课程ID:30943

茆挺:组织管理课程|提升企业管理者的战略执行力与组织能力

在当前VUCA时代,企业面临着快速变化的市场环境与复杂的内部挑战,如何通过有效的组织设计和管控实现战略目标成为关键。该课程通过系统分析组织结构与管理机制,帮助企业中高层管理者识别组织能力短板,激发团队活力,提升整体竞争力。适用于希望在快速变革中稳步前行的企业,助力构建高效的组织管理体系。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 组织管控深入理解组织管控的核心要素,探索如何理顺子公司与集团公司的关系,达到高效协同的目的。
  • 组织设计掌握组织设计的原则与方法,根据不同业务需求构建灵活的组织架构,提升整体运行效率。
  • 能力提升通过激活团队的关键因子,提升组织执行力与创新能力,打造具有竞争力的组织文化。
  • 管理模式学习不同的组织管理模式,选择适合自身企业的管控方式,确保战略目标的有效实现。
  • 战略执行聚焦如何将战略目标转化为实际的执行计划,确保各项工作的有序推进与目标达成。

组织能力提升的关键路径:从设计到执行的全方位解析 课程聚焦于组织管控、设计与能力提升,通过深入分析企业现状及转型需求,帮助管理者有效识别并解决组织中的痛点问题。结合案例分享与实战演练,参与者将学习如何构建适宜的组织架构,强化管理模式,实现战略与执行的无缝衔接。

获取课程大纲内训课程定制

从战略到执行,构建企业稳健增长的管理体系

通过系统化的学习与实践,参与者将掌握九大关键点,从而实现组织的高效运作与持续发展。每个模块均提供可操作的工具与方法,帮助学员在实际工作中得到应用与反馈。
  • 现状分析

    通过对企业现状的全面分析,识别出组织架构与管理模式中的核心问题,为后续的优化奠定基础。
  • 管控转型

    探索如何实现组织管控的有效转型,确保企业在转型过程中能够高效运作与协调各方资源。
  • 设计原则

    学习组织设计的基本原则,明确组织功能定位,为组织的长远发展奠定坚实基础。
  • 协同管理

    掌握如何通过有效的协同机制,提升团队间的合作效率,确保信息流通与资源共享。
  • 激励机制

    设计合理的激励机制,激发员工的积极性与创造力,从而提升整体组织能力。
  • 创新发展

    鼓励持续创新,帮助企业在快速变革的市场中保持竞争力与适应力。
  • 文化建设

    建立积极的企业文化,促进团队合作与共享价值观,增强组织凝聚力。
  • 绩效管理

    实施有效的绩效管理体系,确保战略目标与日常工作的高度一致。
  • 持续反馈

    建立持续的反馈机制,以便及时调整管理策略与方法,确保组织的灵活性与适应性。

提升管理者能力,打造市场竞争利器

通过系统的学习与实战演练,参与者将掌握一系列实用的管理工具与技巧,提升自身在组织管控与战略执行中的能力,成为推动企业发展的核心力量。
  • 战略思维

    培养战略思维能力,帮助管理者从全局出发,制定科学的组织发展战略。
  • 问题识别

    掌握识别组织问题的技巧,快速定位瓶颈,提出切实可行的解决方案。
  • 执行力提升

    通过有效的管理方法提升团队执行力,确保各项任务的高效落实。
  • 团队协作

    增强团队协作能力,促进跨部门的沟通与合作,提升整体工作效率。
  • 变革管理

    学习如何管理变革过程,帮助组织在快速变化中保持稳定与发展。
  • 资源整合

    掌握资源整合的策略与方法,优化资源配置,提升组织运作效率。
  • 领导力发展

    增强个人领导力,提升对团队的引导与激励能力,推动团队共同成长。
  • 执行工具

    掌握一系列高效的执行工具,帮助管理者在实际工作中实现有效管理。
  • 持续学习

    建立持续学习的意识与能力,保持个人与组织的长远发展。

解决组织管理中的核心难题,提升企业综合竞争力

通过系统的课程学习与实践演练,参与者将能够有效应对企业管理中的各种挑战,推动组织变革与发展。
  • 战略模糊

    帮助企业理清战略方向,确保组织目标与实际行动的一致性。
  • 执行力不足

    通过有效的管理工具与方法,提升组织的执行力,确保战略得到落实。
  • 沟通障碍

    打破部门间的沟通壁垒,促进信息共享与资源整合,提升团队协作效率。
  • 变革抵抗

    通过有效的变革管理策略,降低员工对变革的抵抗,提升变革成功率。
  • 资源浪费

    通过科学的资源配置与管理,优化资源利用,减少不必要的浪费。
  • 文化缺失

    帮助企业建立积极健康的企业文化,增强组织凝聚力与向心力。
  • 能力短板

    识别与提升组织能力短板,确保企业在市场竞争中具备核心竞争力。
  • 创新不足

    鼓励创新思维,帮助企业在竞争中持续保持活力与创新能力。
  • 业绩下滑

    通过全面的管理与优化措施,提升企业整体业绩,确保持续增长。

相关推荐

  • 茆挺:企业内训|提升组织能力,助力企业快速发展与转型

    在VUCA时代,企业面临着众多挑战,如何通过高效的组织管控实现战略落地至关重要。课程将系统解析组织设计与管控的核心要素,帮助企业中高层管理者理清组织结构及运行机制,从而提升组织竞争力和适应能力。通过实践案例与理论框架,学员将获得适用于自身企业的切实解决方案,助力企业在快速变化的市场中立于不败之地。

  • 茆挺:组织能力提升|破解企业转型难题,激活竞争力与活力

    在复杂多变的市场环境中,企业如何通过组织能力的提升实现战略目标?本课程以组织设计为核心,传授有效的管理工具与方法,帮助企业中高层管理者识别并解决组织架构与管控中的关键问题。通过掌握组织能力、激活员工潜力,助力企业在转型与发展中稳健前行。

  • 茆挺:公司战略落地|激活组织能力,提升企业竞争力的必经之路

    在快速变化的市场环境中,企业如何确保战略有效落地并提升组织能力?通过科学的组织设计和管控体系,帮助企业理顺结构关系、激发团队活力,从而实现持续增长与竞争优势。适合中高层管理者,助你掌握驱动组织成功的核心要素与方法。

  • 茆挺:医患沟通技巧|提升患者体验,打造和谐医患关系

    在现代医疗环境中,良好的医患沟通不仅是提升服务质量的关键,更是确保患者满意度和治疗效果的重要环节。通过系统学习医患沟通的基本技巧与情境管理方法,帮助医务人员提升沟通能力,建立信任关系,从而有效改善患者体验与治疗结果。适合医院全员,推动医疗服务的全面提升。

  • 茆挺:医患关系管理|提升沟通能力,重塑医疗服务质量

    在医疗行业日益竞争激烈的当下,如何提升医患沟通的效率和质量成为了关键。通过有效的沟通技巧与情境管理,医疗团队能够更好地满足患者需求,提高服务满意度,最终实现医疗质量的全面提升。此课程为医务人员提供实用的沟通策略和实战演练,助力打造和谐医患关系。

大家在看

  • 茆挺:医患沟通技巧|提升患者体验,打造和谐医患关系

    在现代医疗环境中,良好的医患沟通不仅是提升服务质量的关键,更是确保患者满意度和治疗效果的重要环节。通过系统学习医患沟通的基本技巧与情境管理方法,帮助医务人员提升沟通能力,建立信任关系,从而有效改善患者体验与治疗结果。适合医院全员,推动医疗服务的全面提升。

  • 茆挺:医患关系管理|提升沟通能力,重塑医疗服务质量

    在医疗行业日益竞争激烈的当下,如何提升医患沟通的效率和质量成为了关键。通过有效的沟通技巧与情境管理,医疗团队能够更好地满足患者需求,提高服务满意度,最终实现医疗质量的全面提升。此课程为医务人员提供实用的沟通策略和实战演练,助力打造和谐医患关系。

  • 茆挺:医疗内训课程|提升医患沟通,构建和谐医疗环境

    在医疗服务日益受到关注的今天,提升医患沟通能力已成为医院发展的关键。通过专业的培训,帮助医务人员掌握高效的沟通技巧与情境管理,确保患者在就医过程中获得更优质的体验,提升医疗救治质量与患者满意度。

  • 茆挺:医疗服务提升|提升医患沟通,构建更高效的医疗服务体系

    在患者日益增长的需求和期望下,医疗行业亟需提升医护人员的专业素养与沟通技巧,以确保在治疗过程中提供更优质的服务。通过系统的医患沟通技巧培训,帮助医疗团队应对挑战,提升患者满意度与治疗效果。

  • 茆挺:医院管理课程|提升医疗管理者专业能力,打造高效医院团队

    在医疗行业快速变革的背景下,提高医院管理者的职业化与专业化水平至关重要。结合国际先进管理理论,提供系统化的培训,助力医院管理者应对复杂的管理挑战,提升领导力与团队绩效。通过科学的培训方式,帮助管理者更好地理解管理的核心价值与有效执行,从而实现医院的高质量发展。