做企业培训,当然要找对好讲师!合作联系

如何做一名优秀的讲师68条数据

“治国经邦,人才为急。”
张扬 张扬 国家人力资源及社会保障部 一级企业培训师常驻: 联系老师 采购课程
联系老师 咨询课程
电信内训师的甄选要满足三个条件:电信人、内行人、专业人,本课程就是针对这类内训师进行基本素养的培训,激发内训师的内在潜力,使内训师可以传承宝贵经验,留下知识积累和经验,通过内训师的精彩演讲,在企业内部传达知识、培养人才。
郑文茵 郑文茵 营销服务管理专家常驻: 联系老师 采购课程
联系老师 咨询课程
开辟金领职业之路,为职业打下坚实一步;有机会与本培训机构签约,具有实战授课的机会...
陈卫中 陈卫中 阿里巴巴标杆经验萃取专家常驻: 联系老师 采购课程
联系老师 咨询课程
很多企业内部讲师都是企业各业务部门的精英和骨干,实战经验丰富,但就是不能很好的表达出来,导致上课时学员提不起兴趣,培训没有效果。所以提高内部讲师的讲课水平,培养一支优秀的企业内部讲师队伍已经成为企业培训的当务之急!
胡永富 胡永富 中国管理科学研究院研究员常驻: 联系老师 采购课程
联系老师 咨询课程
企业内训师或跟课程开发相关的培训工作人员,在经过TTT一系列基础培训之后,已经初步掌握了包括课程开发、清晰表达以及一般授课技巧在内的相关培训能力了。
邹莫 邹莫 企业人力资产增值项目专家常驻: 联系老师 采购课程
联系老师 咨询课程
相对于身价不菲的职业培训师,真正能有效的帮助企业解决问题和创造价值的是来自于业务一线的内训师,因此,企业内训师的培养是企业培训体系建设的重中之重。
卓然 卓然 TTT系统赋能架构师常驻: 联系老师 采购课程
联系老师 咨询课程
使学员了解培训师在企业的角色定位和要求;认识成人学习特点,能有效接纳、理解、引导不同学员的学习风格,针对性的开发、实施培训课程;提升内部培训师的职业形象和影响力。
郭利娟 郭利娟 公文写作实战专家常驻: 联系老师 采购课程
联系老师 咨询课程
人力资源是企业最宝贵的资产,其重要性日益提高。培训是HR六大模块之一,其对现代企业的重要性不言而喻...
师伟 师伟 中国质量协会学术委员常驻: 联系老师 采购课程
联系老师 咨询课程
学员能够基于企业的最佳实践编制教学案例,能够根据不同的课程内容设计课程目标,有针对性地进行课程的整体设计与开发; 掌握微课程开发、设计、应用; 掌握流行创新课程应用趋势。
魏滨 魏滨 清华大学职业经理人培训中心特聘讲师常驻: 联系老师 采购课程
联系老师 咨询课程
强国必先强企,强企必先强人,培育优秀人才需要卓越的培训师。
高思禄 高思禄 中国管理科学研究院教授常驻: 联系老师 采购课程
联系老师 咨询课程
当今社会,企业无论是战略、文化、营销还是产品的价值实现等过程中,高度不断攀升、随之而来挑战增多、不断的学习、不断的技能演练等始终都和各项经营活动融为一体——学习是一种福利,学习是一种竞争力,学习是满足客户、吸引员工、稳定团队、提
沈怀金 沈怀金 10年大型制造业管理经验常驻: 联系老师 采购课程
联系老师 咨询课程
通过学习训练,让企业内部专职讲师形成体系化、标准化的授课流程,促进企业内部“岗位经验萃取和内化”的效果,协助各业务部门提升绩效,达成目标;让企业内部的兼职讲师通过定位更加明确讲 师身份的价值和作用,自信轻松的备课,自如有感染力的
田璐 田璐 商务礼仪-政务礼仪实战讲师常驻: 联系老师 采购课程
联系老师 咨询课程
学会培训的调研、设计及开发 熟练地展示某一课程模块 熟练使用不同的教学法穿插 懂得控场处理 语言表达幽默、流畅,有金句 懂得与学员及教辅人员的互动沟通 大幅提升学员满意度
王晨琛 王晨琛 清华大学人文学院导师常驻: 联系老师 采购课程
联系老师 咨询课程
1. 可以理解课程结构的基本逻辑方法 2. 可以专业的进行内容讲解与呈现 3. 可以独立组织教学中的训练活动 4. 有能力调动场上的气氛,做课堂管理
王靖 王靖 金融保险管理实战专家常驻: 联系老师 采购课程
联系老师 咨询课程
为什么说传统的TTT课程见效甚微?传统的培训是以“⽼师”为核心,⽼师把⾃⼰的知识汇总然后灌输给学员即算培训了,学员觉得无趣,这种培训往往是培训后学员⽆法把学习内容落地...
黄文锋 黄文锋 DDI认证测评体验官常驻: 联系老师 采购课程
联系老师 咨询课程
职业培训师的成长是一个长期修炼提升的过程,我们不相信几天时间可以为社会培养出合格的职业培训师,但通过课后支持系统的搭建、定期跟进回访、现场演练辅导、课程开发设计大赛组织、课件包开发针对性辅导、网络辅导、博客交流等方式不仅保证学习
韩丽 韩丽 职业化与管理培训专家常驻: 联系老师 采购课程
联系老师 咨询课程
管理大师彼得.杜拉克曾说:“未来的企业,学习将取代经验,成为企业最重要的事,特别是系统化的学习!”中国改革开放N多年,从早期的无序到逐步规范,从处处充满机会到96%的产品供过于求,企业面临的竞争压力越来越大,要想在这场竞争中获胜
金剑峰 金剑峰 中粮集团内部咨询师培训师导师常驻: 联系老师 采购课程
联系老师 咨询课程
讲师培训能力是否合格的重要指标之一,但绝大部分内部讲师的讲授水平不合格甚至不具备这项能力。《立足讲授 面向效果—TTT授课技巧》的课程将大幅度提升内部讲师的授课水平,帮助企业提升知识管理与知识沉淀的效率与质量。【课程目标】1、选择正确的培训...
赵鑫 赵鑫 绩效改进及通用管理实战专家常驻: 联系老师 采购课程
联系老师 咨询课程
本课程基于徐老师近十年、近千场、上百家世界500强企业的培训实战经验,以及企业内训师的需求,独创“三石三步”模型,从讲话、形象、控场三方面系统性夯实内训师的授课基石,从课程开场、过程、结尾三方面实用性教授内训师灵活使用多种课堂教
徐伯达 徐伯达 实战派管理讲师常驻: 联系老师 采购课程
联系老师 咨询课程
企业内部业务专家是企业宝贵的财富。如何让业务专家更好的传道、受业、解惑,成为合格的兼职讲师,是培训界一直研究的课题。 老师根据17年的企业内训师培养经验,根据教育心理学与课程设计原理与实践,提炼核心模型为Mini-TTT的
郑少华 郑少华 接地派TTT讲师常驻: 联系老师 采购课程
联系老师 咨询课程
TTT是Train the Trainer的缩写,意为培训培训师,是一门以提升培训师职业技能和职业素质的训练课程,是业余讲师迈向职业培训师道路的必修课,是企业内部建立培训师队伍必修的课程,是注重实战实操,以训练为主的课程。
赵秀峰 赵秀峰 实战派管理专家常驻: 联系老师 采购课程
联系老师 咨询课程
通过本课程的讲授与训练,学员在课程结束后能够: 1、描述出优秀培训师授课及教学设计的胜任模型 2、演示出3大关键时机下调动学习兴趣的活动 3、运用4大知识萃取技术提炼课程核心知识点,确保高效表达 4、运用9大感性元素匹配
周旋 周旋 管理技能提升实战专家常驻: 联系老师 采购课程
联系老师 咨询课程
培训师是传递知识、培养能力的中间环节,这是环节抓得好,则会使我们的学习事半功倍,反之,则事倍功半。因此,培训师的培训师的能力建设是非常重要的。本课程将会与您一起,从培训师的心理建设开始分享,一直落地到培训师应该掌握的技能,层层深
韩国凯 韩国凯 实战派人力资源管理导师常驻: 联系老师 采购课程
联系老师 咨询课程
本课程运用国内外培训领域内最新的行动学习模式与传统授课方式相结合,综合讲解、剖析与演练,学中做,做中学,让学员深入课程之中,在倾听、思考与行动中感同身受,全身心投入,并辅以老师深入的结合案例情境讲解培训课程的开发设计的内在机理与
孙卫华 孙卫华 清华大学职业经理训练中心特聘讲师常驻: 联系老师 采购课程
联系老师 咨询课程
培训过程中技巧和心态的培训交织进行,以演练为整个培训的主线。本课程将以训练代替讲授、以心法感悟手法,从激发学员的授课动力、增强学员的心理素质、提高学员的授课技巧等方面帮助企业培训自己的培训师队伍。
刘帅 刘帅 IPTA国际职业培训师常驻: 联系老师 采购课程
联系老师 咨询课程
TDP按照国际职业标准教程对经理人、培训师进行全面、系统、专业训练,帮助企业培训师更专业,帮助管理者提升领导力和影响力。
王梓沣 王梓沣 中国企业联合会培训中心特聘教授常驻: 联系老师 采购课程
联系老师 咨询课程
围绕学员的需求,促使学员积极加入课程,高效学习并在工作中转化学习成果
陈文冬 陈文冬 润风股权投资联合创始人常驻: 联系老师 采购课程
联系老师 咨询课程
业内部有讲师,但由于缺乏必要的讲师培训,课程开发缺乏需求导向,课件制作也不够标准化,导致把培训当成了任务,效果并不是很好;由于对成人学习心理缺乏了解,所有的内容都是以“讲”为主,没有对培训内容进行知识类、观念类、技能类的细分和定位,导致教学...
陈中来 陈中来 现任中国培训师大联盟(CTA)总裁常驻: 联系老师 采购课程
联系老师 咨询课程
1、 根据企业培训师培养、发展、提升与选拔优秀师资的需要,量身定做TTT企业培训师课程为企业培养合格的培训师。  2、 通过专业训练,让企业培训师了真正了解培训师的具体职责和角色要求;认识成人学习的特点;克服学员上台的紧张感和
刘乃持 刘乃持 管理与思维训练专家常驻: 联系老师 采购课程
联系老师 咨询课程
课程大纲:第一章:内训师角色认知与自我培养第一节:培训师的行业角色认识与发展培训师行业发展现状培训师的经历与经验职业培训师是不是内训师的未来发展方向第二节:内训师的职业角色认知与作用企业为什么要选拔培训师企业培训师在企业发展中的作用企业内训师存在的从业瓶颈专职内训师与兼职内训师的区别第三节:内训师的从业条件表达能力文字功底敏锐思维总结与归纳第四节:好老师与好课程的标准普通话的程度与沟通能力观点新颖且独到知识经验的可复制与可应用程度服务于企业、服务于问题教至效的贯通第二章:内训师授课压力的克服与控制第一节:了解、认识情绪与压力心态与心态的变化情绪的负面性认知合理的压力有利于效果切勿把压力衍生于怯场第二节:内训师授课压力产生的“四方图”东方:身体状态的不适西方:课程内容的熟悉南方:授课环境的陌生北方:学习效果的期望第三节:如何克服授课压力做好培训的准备工作尽可能的了解授课内容积极补充课外知识适当的演练与重复利用现场学员减轻压力第三章:内训师“六脉”神功第一节:自信登台讲台的站位步伐的控制定场的重要性设备的准备第二节:亲切问候分时段问好自我介绍的技巧如何拉近学员距离如何引入培训内容问候式启发式激情式故事式第三节:合理开场授课主题时间安排学习目标课程结构第四节:方法授课手势的使用互动的提问技巧自问自答以面代点群策群力自信点名分组的应用与好处学员情绪的掌控眼神的使用第五节:总结结束首尾呼应式总结重点回顾式总结提问测评式总结回味式结尾悬念式结尾激情式结尾欢快式结尾表示感谢与祝福技巧第六节:效果评估问卷评估提问评估考试评估第四章:内训师课程设计与制作第一节:课程的开发需培训需求的来源实地调研法实验调研法问卷调研法培训需求与组织发展的关系能自我性格认知D型I型S型C型分析自己擅长的领域了解课程内容知识学抓住社会热点进行知识补充学习授课方法研会讲十个故事会做五个游戏会跳两段舞蹈会用一套工具第二节:课纲的设计起主题的启发知识的开端兴趣的点燃课程的导入承服务于主题的框架设计思维发散法的章节结构方法与知识的合理配置逻辑与关系的巧妙结合转出奇制胜法兴趣探求法真知传递法经验分解法合首尾呼应总结归纳布置练习落地指导 第三节:课件的展现(PPT的制作)新与课程内容匹配 与学员结构匹配与讲授氛围匹配与讲师风格匹配视 文 图 表 像一 结构 配色 字体 风格第四节:教案的贯通术单向演说法双向问答法多向研讨法角色扮演法案例分析法影片研讨法游戏互动法时8分钟的参与20分钟的转换90分钟的停顿了解自我授课时间规则词语言的组织排比的应用辞藻的丰富口语的改善戏“教”与“演”的关系与区别角色的快速转换注重细节的描写忘却身份的融入视频:《中国演说家》第五节:授课练习课纲课件教案十分钟的授课练习
赵孟季 赵孟季 PTT国际职业培训师常驻: 联系老师 采购课程
联系老师 咨询课程
1、建立学员对培训师岗位的认知及态度; 2、演-精彩课堂呈现能力; 3、导-教学活动开发能力; 4、编-系统课程设计能力 5、用-PPT设计及美化能力 6、培训师的精进之路
梁栋 梁栋 管理者成长赋能专家常驻: 联系老师 采购课程
联系老师 咨询课程
根据客户内部讲师培养、发展、提升的需要,量身定做TTT课程设计与开发培训班,课程内容由浅入深,呈现阶梯式讲授与演进,满足内部培训师成长的需要; 通过3天的专业训练,让内部培训师了解成人学习心理和熟练运用需求分析的技巧,为课程设
陈则 陈则 中国职业经理人协会授权讲师常驻: 联系老师 采购课程
联系老师 咨询课程
员工的学习与成长已经成为了成熟企业基业长青一个必须项目,越来越多的管理者意识到“培训工作”的重要性,而师资来源又是开展培训工作不可回避的问题,如果仅依靠外部的培训师来支持企业培训,有时候难免“曲高和寡”,落地困难;而企业内部专职
刘玉青 刘玉青 长城汽车内部培训师常驻: 联系老师 采购课程
联系老师 咨询课程
认识内部培训师应该扮演的角色,做好成为内部培训师的心理准备,掌握有感染力的声音、眼神、肢体语言展现技巧...
曹恒山 曹恒山 实战派营销培训专家常驻: 联系老师 采购课程
联系老师 咨询课程
无论是专业培训课程还是企业内部培训课程,我们经常碰到一些培训师口若悬河,学员现场反应也不错,但回到工作岗位却发现培训内容根本没办法落地!为什么会出现这种情况呢?很大原因是培训师不知如何有效结合学员真实需求和企业实际情况来开发课件
梁占海 梁占海 中南财大MBA;企业管理实战派资深顾问、专家常驻: 联系老师 采购课程
联系老师 咨询课程
很多企业的部门经理、主管和行业专家,在企业的要求下,开始逐步成为内训师,把自己所学所能更多的教授给广大企业员工。这对他们来说,即是机遇,也是挑战。对于刚做企业内部培训师的人来说,从讲台下走到讲台上,是培训师道路上的第一次飞跃,这
张红领 张红领 管理赋能专家常驻: 联系老师 采购课程
联系老师 咨询课程
培训是最新的领导方式,企业文化的传承需要培训,新的管理理念传播需要培训,优秀的管理方法推行实施需要培训,应知应会的知识与技能也需要培训;一堂好的TTT课程,帮助你构建萃取优秀经验建模的能力、帮助你获得让受训人不止学到课程内的能力
于滨 于滨 员工成长赋能实战专家常驻: 联系老师 采购课程
联系老师 咨询课程
课程通过讲授,示范,演练,点评四个教学层级,让学员从体验中学习,结构知识,固化技能,形成成果。
孙婧婧 孙婧婧 系统TTT训练高级导师常驻: 联系老师 采购课程
联系老师 咨询课程
如何更好贯彻公司文化、经营理念及制度?如何有效挖掘企业内部隐形经验,提升各级员工的管理能力及业务素质?如何有效开展内外部培训活动,培养人才,提升经营管理绩效?
朱天佑 朱天佑 著名教练型管理及TTT专家常驻: 联系老师 采购课程
联系老师 咨询课程
TTT是英文“Train The Trainer”的缩写,意为“培育培训师的培训”,是世界500强企业职业经理人的必修课程。丁老师以通用训练课程为蓝本,结合自身多年商学院培训项目管理、企业内训师和职业培训师培育的经验,辅以多年培
丁云峰 丁云峰 企业流程建设与组织管理专家常驻: 联系老师 采购课程
联系老师 咨询课程
企业经营的核心是人才,人才的经营核心源于培训学习,而如何将企业文化、管理理念和职业技能等方面系统的让学员习得,一定需要对企业有非常深刻理解的企业内训师。基于以上,让中高层干部,骨干员工,标杆基层员工成为内部培训师,将他们的知识、
贾蓓 贾蓓 职场效能与办公技能提升实战专家常驻: 联系老师 采购课程
联系老师 咨询课程
企业培训工作不能仅仅依赖专业的培训公司,还必须建立一支优秀的企业内部培训师队伍,让这些了解企业、在岗位中发挥出卓越绩效的人才走向三尺讲台,培养发展员工,实现“梳理最佳经验,复制优秀基因”的重要使命。
张慕梁 张慕梁 企业内训师培养实战教练常驻: 联系老师 采购课程
联系老师 咨询课程
打造培训师的专业形象 掌握确定培训课题的方法,并能确定出自己的课题 撰写课程目标的技巧 熟练应用金字塔原理搭建课程结构 综合运用多种授课方法,演绎一门课程 掌握培训的基本流程 掌握培训的演绎技巧
尹航 尹航 京狮MBA头马演讲俱乐部创会主席常驻: 联系老师 采购课程
联系老师 咨询课程
企业因发展需要,为提升企业的业绩为目标,需对内部有影响力的中层干部、业务专家、技术骨干进行专业技能培训,使他们在企业内起到教练、老师、师傅的作用,内训师是来自企业内部与企业共同成长,他们的培训将更有效。但成人的培训有诸多的技巧
李巍华 李巍华 企业人力资源管理实战导师常驻: 联系老师 采购课程
联系老师 咨询课程
韩晓宾老师在业界享有“百变风格”之称。或风趣幽默、生动活泼;或严肃庄重、理性深刻;或朴实自然、娓娓道来;或感性投入、波澜壮阔。授课风格可以因场而异、因人而异、因课而异。甚至可以订制客户所需风格在课程中的占比。
韩晓宾 韩晓宾 本土化管理创新教练、TTT实战培训导师常驻: 联系老师 采购课程
联系老师 咨询课程
在当今企业的日常工作和业务管理中,知识、技能和经验的传授和分享正在日益显示出在企业发展和员工发展过程中的重要作用,如何打造基于企业文化的企业DNA复制体系,弘扬和传播企业文化;如何打造基于业务链的专业能力发展体系,沉淀和传播属于
俞萍 俞萍 组织效能提升专家常驻: 联系老师 采购课程
联系老师 咨询课程
培训是企业人力资源管理与开发的重要职能,它在塑造企业文化、实现经营目标、沟通公司策略、开发人才潜能、增加未来价值、创造相互信任等方面起着不可忽视和不可替代的作用。培训不仅让接受培训的员工和组织收益,也能使实施培训的培训师本人在更
杨旭辉 杨旭辉 企业管理者能力提升实战专家常驻: 联系老师 采购课程
联系老师 咨询课程
系统化思考、体系化设计、完美形演绎,这三大件现在已不是培训人员专属的代名词,而是企业所有人员都需要具备的基本能力。试想,无论您从事什么工作,是不是都应该具备系统化思考的能力、体系化设计的本领与现场完美演绎的技能呢?而系统化思考会
孙倩 孙倩 企业培训与管理实战专家常驻: 联系老师 采购课程
联系老师 咨询课程
企业内部培训讲师培养,是企业发展为学习型组织的一个重要的组成部分,企业内部的管理经验交流,专业知识分享,需要有内部的讲师来分享。业务骨干和精英们,实战经验丰富,但是不一定能把经验萃取出来,制作成为课件;骨干和精英们能在开会上侃侃
徐德霞 徐德霞 中高层管理能力提升实战导师常驻: 联系老师 采购课程
联系老师 咨询课程
成人学习模式 培训的目的与意义 理论知识与技能的关系,体验式学习圈 从技术专家到培训师 越专业越要通俗易懂 培训师的角色与定位 核心:学习的促进者 两个服务 培训师的能力要求
刘钰 刘钰 新晋管理者技能提升导师常驻: 联系老师 采购课程
联系老师 咨询课程
1.     提升企业培训师授课欢乐氛围的能力 2.     提升企业培训师讲台形象和稳健的台风; 3.     提升企业培训师授课的热情 4.     提升企业培训师抓住学员注意力的能力 5.    
齐磊 齐磊 战略执行力实战导师常驻: 联系老师 采购课程
联系老师 咨询课程
当今企业的核心竞争力已经从“物”转向“人”。培养和建设优质管理人才梯队,把骨干职业人才的经验复制并有效传承,提高企业工作效率,创造更高价值,已经成了当今企业越来越重视的课题。越是名企越深知培养人才的重要性,不仅会外请行业内的职业
于诺 于诺 新媒体营销文案创意指导专家常驻: 联系老师 采购课程
联系老师 咨询课程
很多培训师和内训师从转行到入门,需要经历3-5年在黑暗中的摸索。从入门到成为优秀的培训师,更是时间难测。优秀的培训课程面对真问题,课堂轻松,学员愉快。不成熟的培训课堂堆砌概念,语焉不详,老师紧张,学员焦虑。那么, 怎样才能
张良全 张良全 问题解决型TTT创始人、专业培训课程打磨教练常驻: 联系老师 采购课程
联系老师 咨询课程
据调查,企业里75%的员工是不敬业的!随着时间的推移,敬业精神逐年在下降!表现为:自由散漫、责任心不强、执行力欠缺、相互推诿、骄傲自满、缺乏创新意识、工作不到位。既不关心企业的发展,又对自我缺乏清晰的目标规划,“混日子”现象相当
赵猛 赵猛 实战型沙盘应用管理专家常驻: 联系老师 采购课程
联系老师 咨询课程
有人说“人生最怕的事不是死亡而是当众演讲”,有很多人平时能滔滔不绝、可一到当众演讲便呆若木鸡。很多时候,我们有很丰富实战经验,却“茶壶倒饺子”有货倒不出;很多时候,我们接到课题便想当然整出了课程,可到课堂却捉襟见肘、十分难堪。那
罗绍迪 罗绍迪 TTT&TTM实战训练专家常驻: 联系老师 采购课程
联系老师 咨询课程
企业培训与传统教育有许多不同,这也就要求培训师必须把握成人学习的动机,修炼好自己的教学技能,才能更好地做好企业培训工作。培训师需从学员、企业及培训师行业等多角度去认知培训师行业,做到能狠狠抓住企训的培训需求、并借助于自己高人一等
赵达 赵达 人力资源管理资深专家常驻: 联系老师 采购课程
联系老师 咨询课程
企业经营的核心是人才,人才的经营核心源于培训学习,而如何将企业文化、管理理念和职业技能等方面系统的让学员习得,一定需要对企业有非常深刻理解的企业内训师。基于以上,让中高层干部,骨干员工,标杆基层员工成为内部培训师,将他们的知识、
马腾 马腾 培训技术实战专家常驻: 联系老师 采购课程
联系老师 咨询课程
课程是企业知识、方法、策略和经验的集合体,是可以提高效果和效率的知识沉淀。掌握快速有效的课程开发方法,让学习即有深度又有效果。大道至简,找对方法才能起到四两拔千斤的作用,才能将所学运用到实际工作中去。课程开发是企业经验沉淀非常重
刘海燕 刘海燕 TTT实战训练专家常驻: 联系老师 采购课程
联系老师 咨询课程
本次课程将为老师们带来内训师讲台的修炼,如何从一个没上台授过课的小白讲师,成为一个敢走上讲台、能自如授课的合格讲师,进而达到胜任企业内训师的工作,为企业经验传承增砖添瓦。
辛绛 辛绛 TTT培训实战专家常驻: 联系老师 采购课程
联系老师 咨询课程
TTT是世界500强企业职业经理人的必修课程,企业管理需要培训,培训需要强有力的内训师团队,因为TTT培训意义重大,有利于企业内部培训工作的带动和见效,但是企业内部员工即使有丰富的工作经验,也有授课经历,但不擅于将宝贵的工作岗位
戴国强 戴国强 TTT培训实战专家常驻: 联系老师 采购课程
联系老师 咨询课程
TTT是“Training the Trainer to Train”的英文缩写,意指“企业内部培训师的训练”。是美国国际训练协会职业培训经典课程,同时也是世界500强职业经理人的必修课程。 对于现代企业的管理者来说,不会教导就
于沣然 于沣然 实战TTT训练专家常驻: 联系老师 采购课程
联系老师 咨询课程
企业内部培训因为具有增强企业综合素质、削减企业培训成本、传承企业业务经验、提升组织业务绩效等优势受到了越来越多企业的重视。因此,拥有一支优秀的企业培训师队伍对企业的发展有着事半功倍的作用。
张振远 张振远 TTT实战导师常驻: 联系老师 采购课程
联系老师 咨询课程
本课程隶属TTT课程,是由“资深管理人士”海天 先生亲自讲授,他横跨教育、金融、IT三大领域,萃取教育、IT的先进研究与实践的精髓,把最经典、最先进的教育变革理论送给学员,学员会不断的思考、提炼既有的岗位知识和技能,结合发展的需
海天 海天 TTT训练专家常驻: 联系老师 采购课程
联系老师 咨询课程
现今,企业内部讲师团队建设已成为各大企业人才培养及储备的发展趋势。企业内部培训实施是一个系统化的工程,环环相扣。内部培训师队伍的建设将有助于挖掘企业内部的隐性知识,促进服务组织力的提升。然而,很多讲师虽然已经掌握了基本的演讲技巧
张熳 张熳 TTT培训实战专家常驻: 联系老师 采购课程
联系老师 咨询课程
在竞争激烈的现代市场环境中,为了实现企业人才能力的不断提升,并有效转化成企业绩效,越来越多的企业开始意识到:企业培训工作不能仅仅依赖专业的培训公司,还必须建立一支优秀的企业内部培训师队伍,让这些了解企业、在岗位中发挥出卓越绩效的
黄俊敏 黄俊敏 TTT实战引导教练常驻: 联系老师 采购课程
联系老师 咨询课程
企业内部培训对于企业来说主要是增加“造血”功能,不断得培养人才,其中企业培训师是重要一环节,是企业组织经验与实践的传播者,是组织不断成长的核心力量,要想让企业培训师发挥巨大的价值,但是企业培训师成长之路上都这样或者那样的问题:
彭晓辉 彭晓辉 企业人才发展教练常驻: 联系老师 采购课程
联系老师 咨询课程
这是一个飞速成长和变化的世界!我们可以停止进步,而我们的竞争对手却不会!为什么中国民族企业的骄傲——华为能够从2万做到5200亿?为什么百年老店宝洁公司核心干部几乎从不外聘?那是因为他们都有一套强大的内部人才培训体系!未来企业间
朱磊 朱磊 企业管理实战专家常驻: 联系老师 采购课程
联系老师 咨询课程
本课程面向企业内训师、管理精英等职场人士,为您量身打造快速提升内训师授课技巧和商务呈现方法,帮助您透过知识萃取,完成组织经验的提炼,开发具有实操性的落地课程。帮助内训师克服内心恐惧,建立情感链接,营造专业的商务场合沟通形象,给您
邹海龙 邹海龙 职业发展教练常驻: 联系老师 采购课程
联系老师 咨询课程

添加企业微信

1V1服务,高效匹配老师
欢迎各种培训合作扫码联系,我们将竭诚为您服务