做企业培训,当然要找对好讲师!合作联系

刘光耀:《国企混改---战略思维与商业模式创新》

刘光耀老师刘光耀 注册讲师 23查看

课程概要

培训时长 : 1天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 商业模式

课程编号 : 16674

面议联系老师

适用对象

企业中高层干部

课程介绍

【课程背景】

伴随着中国经济发展的减速,国内中小企业在市场竞争的环境下,面临人力成本、环境成本、融资成本的增加,众多企业面临生死存亡的境地。企业如何转型?如何留住核心员工?如何建立自己的竞争优势?成为企业生存、发展的痛点。

通过企业内外资源的研究及资源的匹配,有效运用战略工具对企业未来发展进行规划,实现企业内部协同和外部协同,从而实现企业战略目标。

本课程通过案例复盘将大量的案例中的构思、设计、运用的过程情景再现,将学员带入其中,深刻领悟战略要素的重要性及其魅力,直接面对企业困惑,拓展企业的思路,突破发展瓶颈、推进组织变革、提升管理效率、建立核心竞争力,是帮助企业和个人发展、提升企业融资能力、保障企业持续发展的经典课程。

【课程收益】

  1. 全面了解战略的思维框架;
  2. 全面掌握战略不停思维模式;
  3. 全面掌握商业模式的创新模式;
  4. 全面掌握商业模式的设计方法;

【培训讲师】:刘光耀

【课程时间】1天(6小时/天

【课程对象】企业中高层干部

【课程内容】

企业的成长逻辑

  1. 一个企业存在的价值和理由是什么?
  2. 企业通常沿四条线路成长为大型公司
  3. 企业成长与发展的内在认识逻辑
  4. 经营理论
  5. 管理理论

如何建立系统的战略思维?

  1. 影响企业发展战略的重要因素
    1. 企业历史沿革描述
    2. 企业战略的命题
    3. 企业外部影响因素
    4. 企业内部影响因素
    5. 战略发展方向评价管理
  2. 战略设计总体框架
    1. 战略分析体系
    2. 战略设计体系
    3. 战略实施体系
  3. 战略的产业思维
    1. 关注要素
    2. 指标要点
    3. 关键命题
  4. 战略的企业思维
    1. 产业与业务是否匹配?发展模式继续有效还是需要完善?
    2. 管理与业务是否匹配?管理模式是否还符合发展模式的需要?
    3. 业务层面
    4. 管理层面
    5. 企业发展的核心目标
  5. 企业的战略选择类型
    1. 基于市场
    2. 基于技术
    3. 基于供应链
    4. 管理与效果衡量

如何进行商业模式创新?

  1. 基于商业模式的管理创新
  2. 商业模式的5大核心战略
  1. 以价值创造为灵魂
  2. 以客户需求为中心
  3. 以战略协同为载体
  4. 以应变速度为关键
  5. 以整合分享的流程为平台

商业模式的5大逻辑

  1. 由机会导向到战略导向
  2. 由传统价值链到现代价值链
  3. 由产品竞争到产业竞争
  4. 由低利润区到高利润区
  5. 由价值链到价值网

商业模式的创新

  1. 商业模式创新面临的8大挑战
  2. 商业模式创新的5大驱动力
  3. 商业模式创新的4大方向
  4. 商业模式创新的12种形式
  5. 商业模式的6大核心要素

基于组织模式的管理创新

  1. 组织的演变
  2. 组织的共生化
  3. 组织的平台化
  4. 组织的持续化

 

刘光耀老师的其他课程

• 刘光耀:《国企混改与战略规划--市值管理下的战略规划》
【课程背景】伴随着中国经济发展的减速,国内中小企业在市场竞争的环境下,面临人力成本、环境成本、融资成本的增加,众多企业面临生死存亡的境地。企业如何转型?如何留住核心员工?如何建立自己的竞争优势?成为企业生存、发展的痛点。通过企业内外资源的研究及资源的匹配,有效运用战略工具对企业未来发展进行规划,实现企业内部协同和外部协同,从而实现企业战略目标。本课程通过案例复盘将大量的案例中的构思、设计、运用的过程情景再现,将学员带入其中,深刻领悟战略要素的重要性及其魅力,直接面对企业困惑,拓展企业的思路,突破发展瓶颈、推进组织变革、提升管理效率、建立核心竞争力,是帮助企业和个人发展、提升企业融资能力、保障企业持续发展的经典课程。【课程收益】通过系统学习战略理论,使企业超越视角,以产业发展和产业定位的思维来把握未来。在商业多样性的环境中找到自己的优势。统一团队管理思想,形成整个团队的系统思考。提升企业管理团队的决策能力和执行能力。全面掌握市值管理的基本方法;【培训讲师】:刘光耀【课程时间】1-2天(6小时/天)【课程对象】企业中高层干部【课程内容】企业的成长逻辑一个企业存在的价值和理由是什么?企业通常沿四条线路成长为大型公司企业的产业发展&产品机构的演变企业的区域演变企业组织职能的演变企业组织形式的演变企业成长与发展的内在认识逻辑经营理论机会捕捉发展模式关键成功驱动要素管理理论价值观念管理模式核心竞争能力塑造如何进行混改后的企业战略设计与管理?迈克尔波特定位取舍配称影响企业发展战略的重要因素企业历史沿革描述我是谁从哪来到哪去企业战略的命题我在哪要去哪怎么去企业外部影响因素宏观环境行业状况威胁机会行业成功要素企业内部影响因素相关资源综合能力优势劣势核心竞争优势战略发展方向评价管理战略设计总体框架战略分析体系可能性:外部环境可行性:内部环境意愿性:企业家&团队战略设计体系战略定位商业模式核心能力发展策略战略保障战略实施体系战略分解动作执行绩效评估产业研究的基本思路关注要素产业链条与环节产业链上存在多少种“玩家”产业链布局深耕的关键成功驱动要素指标要点产业规模总量产业增长速度产业集中度产业发展周期阶段关键命题产业空间能否成就大公司产业供需关系与格局状态、产业竞争格局与强度决定进入方式与节奏及发展目标的确定产业价值链关键成功要素决定企业战略定位选择企业研究的基本思路产业与业务是否匹配?发展模式继续有效还是需要完善?管理与业务是否匹配?管理模式是否还符合发展模式的需要?产业层面产业空间竞争格局关键竞争要素业务层面战略定位业务模式盈利模式经营业绩评估历史成功要素管理层面目标计划协同机制组织体系绩效管理队伍建设激励约束企业发展的核心目标:产品/服务是企业与客户形成连接的纽带有效性动态化效率化企业的战略选择类型基于市场直销终端自建渠道外协渠道基于技术基础研发工艺改进产品线规划基于供应链采购生产仓储物流资源配置:基于发展方向、目标与现实差距配置资源市场销售模式设计市场竞争策略技术技术研发方向产品战略规划产品定价策略供应链采购、生产、仓储、物流优化方向管理与效果衡量:基于组织管控体系完成资源配置管理与效果衡量目标管理计划管理绩效导向激励方式与原则协同机制组织体系如何建立市值战略体系?影响企业价值的关键指标利润市盈率市值成长规律时间周期企业市值行业类别企业资本价值成长的主要因素行业:所属细分行业,符合消费结构演变趋势及行业发展预期业绩:业绩表现,关注核心财务指标品牌:拥有自主品牌且具有品牌影响力聚焦:战略聚焦,有拿得出手的主业完整的市值管理体系利润:赛道产业领域/业务结构商业模式核心能力与资源赛车组织管理品牌/市场战略投资-并购/投资财务管理/金融策略信息化/IT系统赛车手企业家/创业者人力资源/干部队伍建设市盈率:股东/股权股东结构优化股权比例设计股权激励估值因子成长性预期并购重组预期资本市场周期牛市/熊市结构性牛市大/小周期周期中不同主题4R管理投资者交流分析师研判监管机构沟通媒介管理企业市值战略方法论市值管理六个入口公司战略资本运作业务结构盈利能力股东结构4R  管理总结:战略是什么?一个名词一组动作一种思维
• 刘光耀:《国企混改与员工股权激励》
【课程背景】    当前国家正处于全面深化改革、结构调整、产业转型的社会发展时期。央企、国企作为国有资产的运行主体,必须要提高企业的运行效率,整合资源,面对市场化加强企业的竞争能力的发展,深刻了解学习国企混改的相关政策,辩证面对改革的核心,又要客观的接受现状。充分发挥国企的自身优势,进行创新融合,在充分掌握员工股权激励的政策基础上,调动员工的积极性,实现新突破,依法治企、防范法律风险,达成企业做大做强做优的发展目标。【授课时长】1天【课程收益】全面了解国家关于员工股权激励的的相关政策;全面掌握股权激励的程序;全面掌握员工股权激励的工具与设计方法;通过案例解读,全面熟悉员工股权激励的重点;【授课对象】企业董事长、书记、总经理、董事、监事、高管、各分子公司负责人、审计、财务、风控人员等负责人。【课程特色】独特的讲课技能和风格:理论案例化、案例故事化、故事情节化、情节实战化; 对课件及案例进行精心设计,逻辑严密,构思巧妙,把法律知识融入到生活社会现象;讲课风格生动风趣,寓教于乐;充分调动学员的积极参与互动、现场理解感悟,课堂气氛轻松活泼,摆脱了纯讲理论的刻板模式,取得了较好的效果。【课程大纲】相关文件解读《关于规范国有企业员工持股、投资的意见》《关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见》《非上市公众公司监督管理办法》股权激励的操作哪些企业适合做股权激励?哪些人员适合进行激励?实施方式激励措施的限制要求总额时间激励方案的实施与通过的流程管理股权激励的方式股权奖励股权出售股权期权分红激励股权激励的限制额度限制对象限制股权激励的设计的8D模式定平台定总量定人员定价格定资金定时间定绩效定机制股权激励案例联想集团员工股权激励(引入民营资本参与员工持股计划)安徽蚌埠丰原集团(通过股权折价转让实现激励)杭齿前进(601177)(通过增资方式突击入股)青岛双星(000599)股权激励条款创新钢研高纳(300034)股票期权激励 
• 刘光耀:《国企混改与投融资--投资项目决策分析》
 课程背景:面对资本市场的发展,如何快速了解被投资目标、并购公司,是众多企业、投资机构、券商、个人的难点,通过多年的实践积累,形成了一个较为实用的分析系统,通过对其目的、基本方法、框架、常用的分析工具建立一套综合分析系统,并在具体的投资决策中提供有效支持。 课程对象企业中高层管理人员、财务人员、投融资人员培训讲师:刘光耀课程时间:1天课程特色    独特的讲课技能和风格:理论案例化、案例故事化、故事情节化、情节实战化; 对课件及案例进行精心设计,逻辑严密,构思巧妙,把法律知识融入到生活社会现象;讲课风格生动风趣,寓教于乐;充分调动学员的积极参与互动、现场理解感悟,课堂气氛轻松活泼,摆脱了纯讲理论的刻板模式,取得了较好的效果。课程收益:通过学习本课程,您将能够:全面了解行业发展规律;全面掌握行业分析工具;熟练运用工具进行投资决策分析;课程内容:“方向比努力更重要”——项目投资可行性分析可行性分析的四个方面和四个原则四个方面势:宏观趋势、产业政策、法律、法规等;市:市场供需、竞争、规模、企业优劣势等;事:选址、设备、工艺、人员、建设、资金保障等;是:技术、财务、组织、经济、社会、风险等论证四个原则必要性原则可行性原则合理性原则风险性原则可行性分析的原理资本时间价值在分析决策中应用资金等值原理现金流量分析原理案例:可行性分析原理的现实应用“工欲善其事,必先利其器” ——建立投资分析工具和方法静态经济指标分析法动态经济指标分析法偿还能力经济指标分析法案例:经济指标分析法的项目选择及应用 专注·专业·共赢风险分析法盈亏平衡分析敏感性分析概率分析案例风险分析法在项目选择中应用“物有本末,事有终始” ——如何通过分析数据做出正确的决策项目投资决策的原则项目投资决策的步骤——小投入,最大化产出价值分析——为什么我们的投资没有产生预期的回报如何做出正确的假设及预测——两个思路最终的项目选择——权重模型项目投资选择实战 ——实际案例在如何进行分析决策 

添加企业微信

1V1服务,高效匹配老师
欢迎各种培训合作扫码联系,我们将竭诚为您服务