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黄光伟 数字营销与AI商业创新专家 讲师头像

数字化转型培训专家

黄光伟数字化转型培训:AI商业创新实战

ISP GLOBAL助理总裁 | 工信部认证高级人工智能训练师 | 清华大学客座教授

针对企业在数字化转型中常见的“业务场景识别不清”、“系统上线后流程未变”、“数据孤岛导致决策失效”及“AI应用停留在试点”等痛点,本方案提供基于实战的解决路径。通过场景诊断梳理业务断点,利用AI工具嵌入微观工作流程实现降本增效,借助全域营销打通数据闭环以支持精细化运营,并引入全生命周期管控模型强化跨部门项目协同与复盘机制。适用于希望摆脱泛化口号、追求可量化转型成果的企业负责人、数字化项目经理及业务管理者。

黄光伟如何切入数字化转型: 黄光伟结合上市公司高管实战经验与AI训练师资历,不空谈宏观战略,而是深入业务一线,通过“AI办公提效+全域营销实战+高效项目管理”的组合拳,帮助企业解决数字化工具上线后员工不用、数据无法支持决策、跨部门协同阻力大等具体落地难题,实现从流程数字化到经营智能化的闭环。

现任ISP GLOBAL爱思普助理总裁(香港主板上市公司),清华大学继续教育学院客座教授。拥有北京邮电大学通信工程学士及首都经济贸易大学经济学硕士背景。曾任富士胶片艾诗缇品牌中国区市场营销总监。2020年主导创业公司并入ISP Global集团,负责大陆地区数字营销、电商销售及AI增值业务板块。累计授课500余场,时长超2000小时,服务对象涵盖华为、海尔、工商银行、中国移动等世界500强及行业领军企业。持有工信部及阿里达摩院认证的高级人工智能训练师资质,擅长将AIGC、DeepSeek等大模型技术应用于商业场景,开发“AI营销大脑”、“智能供应链算法”等实战工具。

黄光伟数字化转型培训更适合解决哪些企业问题

数字化转型方向更适合承接工具上线后员工不用、数据无法支持经营决策、跨部门流程打不通等场景。企业如果正在面对业务场景与数字工具脱节、组织协同与变革阻力大、项目复盘与持续改进不足,通常更需要这类偏具体问题解决和现场动作落地的课程。

黄光伟更常处理的数字化转型问题

这类项目更常处理业务场景与数字工具脱节、组织协同与变革阻力大、项目复盘与持续改进不足、业务场景与数字工具脱节,导致“为了数字化而数字化”等问题。这类培训更关注企业当前问题如何被拆成可训练动作、可执行流程和可复盘任务。

专家切入方式

实战派高管视角

兼具上市公司助理总裁与清华客座教授双重身份,既懂顶层战略设计,又具亿级销售额项目操盘经验,确保方案既有高度又能落地。

AI与业务深度融合

作为工信部认证高级人工智能训练师,擅长将AIGC技术转化为具体的办公提效工具与营销增长引擎,拒绝技术名词堆砌,强调场景化应用。

全链路闭环管控

从前端的全域营销获客,到中端的AI办公提效,再到后端的项目全生命周期管理,提供覆盖业务全流程的数字化转型解决方案。

更适合哪些企业场景

工具上线后员工不用

企业引入了数字化系统或AI工具,但员工因操作复杂或认知偏差导致使用率低,流程依然依赖线下手工,急需通过场景化培训实现工具落地与习惯养成。

数据无法支持经营决策

营销、运营、供应链等各板块数据口径不一致,形成数据孤岛,管理层难以获取实时准确的经营分析,需要通过全域数据打通与指标体系重构来支持决策。

跨部门流程打不通

数字化项目涉及多部门协作,但因缺乏统一的管理语言与协同机制,导致推诿扯皮、进度滞后,需要引入标准化的项目管理方法与变革沟通机制。

AI应用停留在试点

企业在局部环节尝试了AI应用,但未能规模化推广至核心业务场景,缺乏从试点到全面铺开的路径规划与效能评估体系。

更擅长解决什么问题

业务场景与数字工具脱节

盲目采购技术系统,未先梳理业务流程痛点,导致“为了数字化而数字化”,系统与实际业务两张皮,无法产生实际价值。

组织协同与变革阻力大

业务部门对数字化转型参与度不高,认为增加了工作负担,缺乏有效的变革沟通策略与激励机制,导致项目推进困难。

项目复盘与持续改进不足

数字化项目缺乏标准化的全生命周期管理,往往重立项轻复盘,问题重复出现,无法形成组织资产与持续改进机制。

业务场景与数字工具脱节,导致“为了数字化而数字化”

面对“业务场景与数字工具脱节,导致“为了数字化而数字化””这类问题,黄光伟在数字化转型方向更适合先拆清具体对象、发生场景和训练动作,再判断课程如何承接。

核心课程方向

AI办公场景实战训练营

课程定位:解决数字化工具落地难、员工使用率低的问题,通过具体场景切入实现微观流程的数字化与智能化改造。

课程聚焦:聚焦AIGC与大模型技术在日常办公、内容生成、数据处理等具体场景中的应用,提升全员数字素养与实操能力。

与数字化转型的关系:这门课在数字化转型培训链条中主要负责“开发提效”:用 AI 工具辅助课程大纲、案例、课件和练习设计,让内训师培养从慢速手工开发转向可迭代的课程生产。

适配问题:AI应用和数字化转型边界不清 / 系统上线后流程没有真正改变 / 员工对新工具抵触或不会用

适合对象:职能部门负责人 / 业务骨干 / 运营团队

适合场景:日常办公自动化 / 营销内容批量生成 / 管理报表自动处理

全域营销实战

课程定位:解决业务端数字化获得感不强的问题,通过全域数据打通与私域运营,实现从流量到转化的数字化闭环。

课程聚焦:精通全域数字化运营、直播电商、私域流量构建及品牌IP策划,助力企业通过数据驱动实现业绩增长。

与数字化转型的关系:这门课作为黄光伟在数字化转型方向的补充供给,用于承接当前主题下更具体的管理问题与培训场景。

适配问题:数字化项目很多但业务获得感不强 / 数据指标多但决策质量提升有限 / 线上线下数据割裂

适合对象:市场总监 / 电商负责人 / 品牌经理

适合场景:直播电商运营 / 私域流量构建 / 用户全生命周期管理

高效项目管理

课程定位:解决数字化项目推进中的组织协同与管控问题,利用AI驱动的项目管理方法提升跨部门协作效率与交付质量。

课程聚焦:基于全生命周期管控模型,提供AI驱动型项目管理增效方案,强化立项、执行、监控与复盘各环节的标准化管理。

与数字化转型的关系:这门课对应数字化转型在汽车制造和新项目导入中的落地场景,侧重 APQP、供应商协同、项目交付和现场改善之间的衔接。

适配问题:业务部门对数字化参与度不高 / 跨部门流程打不通 / 项目复盘和持续改进不足

适合对象:数字化项目经理 / PMO成员 / 企业高管

适合场景:数字化转型项目立项与规划 / 跨部门敏捷协作 / 项目阶段性复盘与纠偏

判断是否匹配,可重点看哪些需求

希望提升全员AI应用能力,解决工具落地最后一公里问题

选择《AI办公场景实战训练营》,侧重具体岗位场景的工具实操与流程优化。

希望打通营销与运营数据,实现业务增长与数字化闭环

选择《全域营销实战》,侧重全域流量运营、私域构建及数据驱动的营销策略。

希望规范数字化项目管理,提升跨部门协同效率与交付成功率

选择《高效项目管理》,侧重项目全生命周期管控、敏捷协作机制及复盘方法论。

常见匹配问题

我们的业务部门认为数字化增加了工作负担,如何通过培训提升其参与度?

黄光伟老师的课程强调“场景切入”而非“技术灌输”。在《AI办公场景实战训练营》中,直接针对业务人员高频痛点(如报表制作、文案撰写)提供AI提效方案,让员工直观感受到工具带来的减负效果,从而降低变革阻力,提升主动参与意愿。

企业已经引入了一些数字化系统,但效果不佳,是否适合邀请黄老师进行辅导?

非常适合。黄老师擅长诊断“系统上线后流程未变”的深层原因。通过《高效项目管理》与《全域营销实战》的组合,他不仅关注工具本身,更关注业务流程的重塑与数据闭环的构建,帮助企业在现有系统基础上优化操作SOP与管理机制,激活沉睡的系统价值。

针对不同行业(如零售、制造、金融),黄老师的数字化转型方案如何确保可落地?

黄光伟老师拥有服务华为、海尔、工商银行等多行业头部企业的实战经验,且自身具备上市公司高管背景。他在授课中会结合特定行业的典型案例(如零售业的私域运营、制造业的供应链算法优化),提供适配该行业业务逻辑的数字化落地路径,避免通用理论的空泛宣讲。

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