拒绝泛化科普,聚焦业务落地
不同于通用的AI概念介绍或工具清单罗列,本方案直接切入企业高频痛点:如何让AI生成的文案可直接发布?如何用AI批量生产高质量短视频?如何将AI嵌入日常办公流程以缩短50%以上耗时?所有训练内容均围绕“可交付结果”设计。
人工智能应用培训专家
从工具试用到业务落地,重构企业内容生产与工作流
针对企业员工掌握AI工具但难以嵌入实际业务、内容团队生产效率低且质量不稳定、业务部门缺乏清晰AI切入场景等痛点,提供基于岗位的AI应用落地路径。重点解决提示词使用碎片化、AI产出无法直接商用、培训仅停留在演示层面等问题,通过标准化SOP与实战演练,构建可复制的AI应用场景库。
柯雨金,IPTA国际职业训练协会认证讲师,全国社区学AI先锋典范。拥有16年银行对公、零售业务管理及支行行长经验,转型后深耕AI技术与企业业务场景融合。累计服务建设银行、工商银行、国家电网等100+家知名企业,培训学员超2000人。其核心优势在于将AI技术具象化为可复制的SOP,特别是在AI视频短剧商业化创作、AI营销全域获客及岗位级办公效能提升领域,具备深厚的实战沉淀与方法论体系。
人工智能应用方向更适合处理短视频/宣传片制作周期长、成本高、营销文案与素材产出效率低、质量不稳定、员工掌握AI工具但无法嵌入实际业务工作流等场景。企业如果正在面对AI产出质量不稳定,难以直接用于商业场景、提示词与工具使用碎片化,未形成标准化SOP、业务部门抗拒或不知如何从具体场景切入AI应用,通常更需要这类偏具体问题解决和现场动作落地的课程。
这类项目更常处理AI产出质量不稳定,难以直接用于商业场景、提示词与工具使用碎片化,未形成标准化SOP、业务部门抗拒或不知如何从具体场景切入AI应用、培训内容停留在演示层面,缺乏岗位实操转化等问题。这类培训更关注企业当前问题如何被拆成可训练动作、可执行流程和可复盘任务。
不同于通用的AI概念介绍或工具清单罗列,本方案直接切入企业高频痛点:如何让AI生成的文案可直接发布?如何用AI批量生产高质量短视频?如何将AI嵌入日常办公流程以缩短50%以上耗时?所有训练内容均围绕“可交付结果”设计。
依托16年银行管理经验,确保AI应用符合企业合规与安全边界;结合300+原创AI视频短剧实战经验,提供经过市场验证的内容生产方法论。既懂业务风控,又懂前沿AIGC玩法,适合对稳定性与创新性均有要求的企业团队。
传统视频制作依赖专业团队,周期长且修改成本高。通过AI视频工作流,实现脚本自动生成、分镜快速绘制及视频批量合成,将单条视频生产时间从数天压缩至小时级,适用于企业宣传、产品种草及内部微课开发。
面对多渠道营销需求,人工撰写文案效率低且风格不一。利用AI构建营销内容工厂,实现针对不同客户画像的文案、海报及话术自动化生成,确保内容输出的规模化与一致性,提升获客转化率。
员工虽了解AI工具,但在实际工作中仍沿用旧习惯,导致AI使用率低。通过岗位级场景拆解,将AI工具嵌入文档处理、数据分析、邮件回复等具体环节,形成标准化的AI办公SOP,实现效能实质提升。
企业内部AI应用呈点状分布,缺乏系统性沉淀。通过训练建立企业专属的AI提示词库与应用案例库,明确各岗位AI使用边界与规范,降低试错成本,推动组织级AI能力规模化复制。
解决AI生成内容存在幻觉、逻辑断层或风格不符的问题,通过精细化提示词设计与多轮迭代校验机制,确保输出结果达到商业交付标准。
解决员工各自为战、技巧无法共享的问题,将个人经验转化为团队通用的提示词模板与工作流图表,实现能力的组织化沉淀。
解决业务人员对AI价值感知弱、畏难情绪重的问题,通过“小切口、快见效”的实战案例(如一键生成周报、自动整理会议纪要),降低上手门槛,激发应用意愿。
解决“听时激动、回去不动”的培训困境,采用情景教学与现场演练模式,要求学员在课堂上完成真实工作任务的重构,确保课后能立即应用于实际工作。
课程定位:内容生产提效类课程
课程聚焦:聚焦AI短剧全流程创作,涵盖脚本生成、画面制作及后期处理,助力学员掌握高效视频生产能力。
课程定位:业务增长与营销类课程
课程聚焦:结合AI工具与营销策略,通过七步实战流程,帮助团队提升获客效率与转化效果。
选择《AI视频短剧创作七项精进》,重点解决脚本到成片的自动化工作流搭建,适合新媒体与内训团队。
选择《AI+营销获客实战七步法》,重点解决营销内容个性化生成与全链路智能运营,适合市场与销售团队。
建议结合两门课程的核心方法论,定制企业内部AI工作流重构方案,从办公提效入手,逐步延伸至业务场景。
可以。柯雨金老师的课程设计专门针对非技术背景的业务人员,强调“工具平民化”与“操作SOP化”。课程不涉及代码或复杂算法,而是通过图形化界面工具与结构化提示词模板,让学员像套用公式一样使用AI。课堂现场演练确保每位学员都能独立完成从任务拆解到结果产出的全过程,课后提供标准化操作手册,保障落地实效。
非常有必要。员工自发使用往往存在“碎片化”与“不规范”问题,导致产出质量参差不齐且难以复用。系统培训的价值在于:1. 统一认知与标准,建立企业专属的提示词库与工作流规范;2. 挖掘深层业务场景,从简单的文本生成进阶到复杂的业务流重构;3. 规避合规风险,确保AI应用符合数据安全要求。通过专家引导,可将个人能力转化为组织能力,实现效能的规模化提升。
选择场景应遵循“高频、刚需、容错率高”原则。对于金融行业,建议从客服话术优化、研报摘要生成、合规文档初审等场景切入;对于制造业,可从设备故障报告自动生成、供应链数据整理、内部培训课件快速开发入手。柯老师拥有16年银行及多家大型国企服务经验,课程中包含大量行业对标案例,可协助企业快速识别高价值场景,避免盲目尝试。