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杨一犇 品牌营销策略与全域增长专家 讲师头像

品牌定位培训专家

杨一犇品牌定位培训:全域增长实战

15年品牌操盘经验 | 前百度/58同城高管 | 聚焦差异化价值主张与业务转化

针对品牌卖点模糊、用户认知与企业表达不一致、产品优势无法有效转化为市场声量等痛点,提供从目标人群重构到定位表达标准化的全链路解决方案。强调利用AI工具提升定位内容生产效率,并通过全员舆情防范机制保障品牌定位的一致性,最终实现品牌资产向业务增长的转化。

杨一犇如何切入品牌定位: 杨一犇结合超10亿预算操盘经验,通过“市场洞察-价值提炼-传播表达-全域转化”闭环,解决企业品牌差异化不清、价值主张与业务转化脱节的定位难题。

杨一犇拥有15年品牌营销实战经验,历任58同城高级品牌专家、百度App高级运营经理、安居客品牌负责人等职。作为产业互联网品牌与营销实战专家,他主导操盘100+场营销战役,获金投赏银奖及IAI广告节金奖。擅长将品牌战略与AI营销、舆情管理结合,在互联网科技、房地产、金融银行等行业构建系统的品牌营销与数字化赋能体系。

品牌定位 差异化价值主张 市场洞察 全域增长 品牌传播表达 AI营销提效 用户认知管理 品牌舆情防范

杨一犇品牌定位培训更适合解决哪些企业问题

品牌定位方向更适合处理品牌卖点模糊,竞争差异化不足、用户认知与企业自我表达存在偏差、品牌资源丰富但转化率低等场景。企业如果正在面对定位不清:缺乏数据支撑的市场洞察、价值主张不聚焦:试图满足所有用户、品效脱节:定位未与业务链路协同,通常更需要这类偏具体问题解决和现场动作落地的课程。

杨一犇更常处理的品牌定位问题

这类项目更常处理定位不清:缺乏数据支撑的市场洞察、价值主张不聚焦:试图满足所有用户、品效脱节:定位未与业务链路协同、迭代滞后:缺乏品牌认知监测机制等问题。这类培训更关注企业当前问题如何被拆成可训练动作、可执行流程和可复盘任务。

专家切入方式

从“自嗨式”定位到“用户认知”对齐

摒弃脱离业务场景的理论推演,基于真实市场数据与竞品分析,重构用户画像,确保品牌核心价值主张与目标客户需求精准匹配,解决“讲不出产品优势”的困境。

定位表达标准化与全域协同

将抽象的品牌定位转化为可执行的销售话术、内容素材与渠道策略,建立统一的品牌语调(Tone & Manner),确保在公域投放、私域运营及一线服务中传递一致的品牌形象。

AI赋能定位落地与效率提升

引入DeepSeek等AI工具改造营销工作流,实现基于新定位的多版本内容快速生成与竞品动态监测,大幅缩短定位迭代周期,降低内容生产成本,提升营销响应速度。

更适合哪些企业场景

品牌卖点模糊,竞争差异化不足

企业在红海市场中难以突出重围,产品具备技术或服务优势,但缺乏有效的定位包装,导致用户感知平庸,无法形成记忆点。

用户认知与企业自我表达存在偏差

内部认为品牌高端专业,但用户反馈却是价格贵或服务慢。需要通过市场洞察校正定位,消除认知错位,提升传播有效性。

品牌资源丰富但转化率低

年度营销预算充足,但各渠道动作分散,缺乏统一定位指引,导致声量无法转化为实际业务增长,ROI难以评估。

新业务启动或品牌升级重塑

企业处于转型期或推出新产品线,需要重新梳理品牌战略,明确新的价值主张,并快速建立市场认知。

更擅长解决什么问题

定位不清:缺乏数据支撑的市场洞察

目标人群画像模糊,依赖经验而非数据决策,导致品牌传播无法触达核心潜客,资源浪费严重。

价值主张不聚焦:试图满足所有用户

核心卖点被稀释,传播口号空洞泛化,无法指导一线销售与内容创作,导致用户对品牌缺乏清晰认知。

品效脱节:定位未与业务链路协同

品牌战略停留在PPT层面,未与产品策略、渠道特性及客户服务打通,导致品牌形象与实际体验割裂。

迭代滞后:缺乏品牌认知监测机制

无法量化评估定位效果,对市场反馈反应迟钝,难以根据竞争态势快速调整品牌策略。

核心课程方向

AI营销提效,DeepSeek营销提效10个场景实操

课程定位:定位落地与内容生产效率工具

课程聚焦:利用AI工具加速基于新定位的内容生产与竞品分析,解决定位确定后衍生内容成本高、一致性差的问题。

适配问题:定位确定后,大量衍生内容(文案、海报、视频脚本)生产成本高、一致性差 / 传统市场调研与竞品分析耗时过长,影响定位迭代速度

适合对象:市场部经理 / 内容运营负责人 / 品牌策划人员

适合场景:基于新定位快速生成多版本传播素材 / 利用AI辅助进行竞品定位拆解与市场趋势洞察 / 标准化品牌语调(Tone & Manner)的批量内容产出

全员品牌舆情防范,一线员工应该懂的品牌舆情危机必修课

课程定位:品牌定位一致性与风险管控保障

课程聚焦:确保一线员工准确理解并传递品牌核心价值,防止因不当言论损害品牌已建立的定位形象与信任资产。 在品牌定位培训链条中,这门课用于说明具体对象、问题和场景,帮助把训练内容落到课程设计、沟通反馈、执行交付或复盘改进动作中。

适配问题:一线员工对品牌核心价值理解偏差,对外输出信息混乱 / 不当言论损害品牌已建立的定位形象与信任资产 / 品牌定位场景中的具体问题承接

适合对象:一线销售/客服人员 / 公关/品牌部 / 人力资源培训负责人

适合场景:新员工入职品牌价值观与定位宣贯 / 高风险岗位(如客服、销售)的品牌红线与合规培训 / 突发舆情下的品牌立场统一与紧急应对

【培训方向参考】品牌战略规划与差异化定位实战

课程定位:核心定位方法论与顶层设计

课程聚焦:提供系统的品牌定位推导逻辑,解决高层对品牌战略方向的分歧,明确差异化价值主张。 在品牌定位培训链条中,这门课用于说明具体对象、问题和场景,帮助把训练内容落到课程设计、沟通反馈、执行交付或复盘改进动作中。

适配问题:缺乏系统的品牌定位推导逻辑 / 高层对品牌战略方向存在分歧 / 品牌定位场景中的具体问题承接

适合对象:CEO/创始人 / 品牌总监 / 战略部负责人

适合场景:年度品牌战略复盘与规划 / 新产品线上市前的定位梳理 / 品牌升级或重塑项目启动

【培训方向参考】全域增长下的品牌营销闭环构建

课程定位:定位后的传播与转化链路打通

课程聚焦:将品牌定位融入全域营销战役,解决声量无法转化为业务增长的问题,实现品效合一。

适配问题:品牌声量无法转化为实际业务增长 / 各渠道营销动作各自为战,缺乏统一定位指引

适合对象:营销副总裁 / 增长负责人 / 渠道运营经理

适合场景:整合营销战役(Campaign)策划 / 公私域流量联动中的品牌心智植入 / 营销ROI评估与品牌资产量化

判断是否匹配,可重点看哪些需求

需要重构品牌顶层战略,明确差异化方向

选择【品牌战略规划与差异化定位实战】方向,侧重高层共识与核心价值提炼。

定位已定,但内容生产效率低、渠道执行不一致

选择【AI营销提效】课程解决内容量产问题,配合【全员品牌舆情防范】确保一线执行口径统一。

品牌有声量无转化,需打通营销闭环

选择【全域增长下的品牌营销闭环构建】方向,侧重定位在公私域流量中的转化应用与ROI评估。

常见匹配问题

我们的品牌已经运营多年,现在邀请杨老师做定位培训,是否适合?还是说只适合初创品牌?

非常适合。成熟品牌往往面临“认知固化”或“老化”问题,杨老师的课程不仅适用于从0到1的定位搭建,更擅长帮助成熟品牌通过市场洞察发现新的差异化机会,进行品牌焕新与价值主张重构,解决老品牌在新市场环境下的增长瓶颈。

针对B2B产业互联网与B2C消费品行业,杨老师的定位方法论在实操中怎么选侧重点?

杨老师具备跨行业操盘经验。对于B2B,侧重信任背书、专业价值主张与客户决策链条的协同;对于B2C,侧重情感共鸣、场景化表达与全域流量转化。企业可根据自身属性,在培训中定制侧重“理性价值提炼”或“感性传播表达”的模块,确保方法论落地贴合行业特性。

如何将品牌定位从‘战略口号’转化为一线销售和客服可执行的标准话术?是否有配套的课程模块?

这是杨老师课程的核心落地环节之一。通过【全员品牌舆情防范】及定位表达标准化模块,会将抽象的定位拆解为具体的“禁止语”、“推荐语”及“常见异议回应模板”。同时结合AI工具,可批量生成符合品牌语调的销售脚本,确保一线员工不仅能“听懂”定位,更能“说出”定位。

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