从“会议精神”到“国企行动”：党的二十届四中全会核心要义与十五五国企高质量发展的路径
训练党的二十届四中全会核心要义、十五五国企高质的业务目标、适用场景、关键问题，提升管理者明确从会议精神到国企行动。
张永军培训课程合集
国企党建实务与创新专家
本页汇总张永军老师已发布的企业内训课程，重点覆盖绩效管理、领导力发展等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
115 门已发布课程
合规与风控专家
国企治理与党建管理
张永军课程怎么选
张永军老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看绩效管理、领导力发展等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
从“会议精神”到“国企行动”：党的二十届四中全会核心要义与十五五国企改革发展实践
训练党的二十届四中全会核心要义、十五五国企改革的业务目标、适用场景、关键问题，提升管理者明确从会议精神到国企行动。
国企后备干部素质能力提升培训项目
围绕中高层领导力、课程设计，帮助学员学习掌握国企党建工作的理论和实务
同主题更多课程 1 门
国企后备干部素质能力提升培训项目
围绕中高层领导力、课程设计，帮助学员学习掌握国企党建工作的理论和实务
落实党委主体责任和纪委监督责任，为企业高质量发展保驾护航
围绕质量管理、党风廉政建设和反腐败斗争的形，帮助学员学习二十大、《党章》和二十届中纪委三次全会精神
沟通力与协调力也是领导力—情商领导力的理论与实务
围绕合规管理、新时代新任务（二十大确定的中，帮助学员了解新时代的管理特征和新员工的特点
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沟通力与协调力也是领导力—情商领导力的理论与实务
围绕合规管理、新时代新任务（二十大确定的中，帮助学员了解新时代的管理特征和新员工的特点
有效授权与跨部门沟通
围绕中高层领导力、国企的治理主体与权责分配，帮助学员贴近企业，突出实效，解决企业无效授权和低效沟通问题
同主题更多课程 1 门
有效授权与跨部门沟通
围绕中高层领导力、国企的治理主体与权责分配，帮助学员贴近企业，突出实效，解决企业无效授权和低效沟通问题
新时代“AI+工会”模式创新的理论和实践探索
由张永军主讲，围绕合规管理、工会工作的理念和要求（启发式，帮助学员新时代企业工会工作的意义、政策和要求
同主题更多课程 1 门
新时代“AI+工会”模式创新的理论和实践探索
由张永军主讲，围绕合规管理、工会工作的理念和要求（启发式，帮助学员新时代企业工会工作的意义、政策和要求
打造高绩效团队 保障高质量发展—打造高绩效企业团队的五个抓手
精简版）；国企中，围绕中高层领导力、狼的团队精神，帮助学员贴近企业，突出实战效果，致力于解决企业团队建设中的实际问题
同主题更多课程 1 门
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精简版）；国企中，围绕中高层领导力、狼的团队精神，帮助学员贴近企业，突出实战效果，致力于解决企业团队建设中的实际问题
国有企业跨部门沟通的方法和艺术
围绕中高层领导力、沟通的目的和意义，帮助学员清楚认识沟通的目的和意义；掌握有效沟通的方法，提高有效沟通的艺术
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国有企业跨部门沟通的方法和艺术
围绕中高层领导力、沟通的目的和意义，帮助学员清楚认识沟通的目的和意义；掌握有效沟通的方法，提高有效沟通的艺术
固本强基、思维领跑：以“七种思维”夯实国企领导干部领导力基石
训练领导力关系、领导干部的领导力、适用场景、关键问题，提升内训师明确固本强基、思维领跑。
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固本强基、思维领跑：以“七种思维”夯实国企领导干部领导力基石
训练领导力关系、领导干部的领导力、适用场景、关键问题，提升内训师明确固本强基、思维领跑。
发挥工会职能，完善科技创新体系，实施创新驱动发展战略
围绕中高层领导力、党的二十届三中全会论创新驱动，帮助学员学习党的二十大、二十届三中全会精神，充分认识科技创新的重要性
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发挥工会职能，完善科技创新体系，实施创新驱动发展战略
围绕中高层领导力、党的二十届三中全会论创新驱动，帮助学员学习党的二十大、二十届三中全会精神，充分认识科技创新的重要性
“（AI+党建）+业务”党建模式创新的理论和实践探索
由张永军主讲，围绕合规管理、国企高质量党建的理念和方法，帮助学员全面掌握国企高质量发展的生态
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由张永军主讲，围绕合规管理、国企高质量党建的理念和方法，帮助学员全面掌握国企高质量发展的生态
