课程ID:38693

曹爱子:人际关系培训|提升沟通能力,解决职场协作难题,助力团队高效运作

在职场中,沟通能力的提升是团队成功的关键。通过分析影响沟通的情绪与心理,系统掌握高情商沟通技巧,帮助员工消除沟通障碍,提升职场人际关系的和谐度。课程涵盖沟通认知、基础技巧、情商运用、性格适配、冲突管理等六大模块,为企业提供全面的沟通能力提升方案。适合各层级管理者及员工,助力企业在竞争中脱颖而出。

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曹大嘴老师
  • 沟通认知理解沟通的本质,掌握有效沟通的基本构成,树立目标导向的沟通意识,打下坚实基础。
  • 沟通技巧通过实战演练掌握沟通的基本功,包括倾听、提问、反馈等技巧,提升沟通的有效性。
  • 情商提升学习如何运用情商技巧改善沟通,提升个人魅力,促进职场人际关系的和谐。
  • 性格识别了解不同性格特征,运用相应的沟通策略,增强团队合作与理解,减少冲突。
  • 冲突管理掌握处理职场冲突的有效方法,帮助团队化解矛盾,促进协作与共赢。

六大核心模块,全面提升沟通能力 通过系统的六大模块,帮助学员从基础认知到实战应用,全面提升沟通能力,进而促进团队协作和个人职业发展。

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全面打通沟通链条,提升职场协作效率

通过九个重点模块,帮助企业构建高效的沟通体系,实现从战略目标到执行落地的完整闭环。
  • 沟通概述

    通过职场经典案例分析,深刻理解什么是真正的沟通,从根本上提升沟通意识。
  • 沟通基本功

    系统学习沟通的基本功,包括倾听、提问和反馈,确保信息的有效传递。
  • 高情商沟通

    掌握情商沟通技巧,提升与他人的互动质量,增强个人在职场中的影响力。
  • 性格分析

    通过性格识别,定制个性化的沟通策略,优化团队内部的沟通模式。
  • 上下级沟通

    学习与不同层级的沟通技巧,提升汇报与反馈的有效性,增强团队凝聚力。
  • 激励技巧

    掌握有效的激励方法,提升团队士气与工作效率,实现目标的快速达成。
  • 冲突解决

    学习有效的冲突管理技巧,帮助团队在面对分歧时找到最佳解决方案。
  • 跨部门协作

    增强跨部门沟通能力,提升组织内部的协作效率,达成整体目标。
  • 实战演练

    通过模拟演练,将理论知识转化为实际能力,确保沟通技巧的有效应用。

掌握高效沟通,提升职场竞争力

通过系统学习与实战演练,学员将掌握职场沟通的核心技巧,实现自我提升与职业发展。
  • 沟通意识

    建立以目标为导向的沟通意识,确保沟通的目的性与有效性。
  • 沟通技巧

    掌握高效的沟通技巧,提升信息传递的准确性与效率。
  • 情商运用

    提升职场情商,掌握与人沟通的艺术,增强个人魅力。
  • 性格适配

    理解不同性格的沟通策略,灵活调整沟通方式,达到更好的沟通效果。
  • 管理沟通

    有效提升上下级及同事间的沟通质量,构建和谐的工作氛围。
  • 团队激励

    掌握激励技巧,提升团队士气,促进工作效率。
  • 冲突处理

    学习冲突处理技巧,帮助团队有效化解分歧,实现共赢。
  • 跨部门沟通

    提升跨部门沟通能力,确保组织内部的协调与合作。
  • 实战能力

    通过实战演练,将所学知识运用到实际工作中,提升执行力。

解决沟通难题,提升团队协作能力

通过系统的沟通培训,帮助企业解决各种沟通带来的问题,提升团队的整体运作效率。
  • 沟通障碍

    识别并消除沟通过程中的障碍,确保信息顺畅传递。
  • 协作不畅

    通过提升个人沟通能力,促进团队协作,减少误解与冲突。
  • 情绪管理

    学习掌握情绪管理技巧,提升职场心理素质,优化沟通效果。
  • 信息失真

    确保信息传达的准确性,降低信息失真的风险。
  • 团队凝聚力

    通过有效沟通增强团队凝聚力,使团队目标一致,携手前行。
  • 管理挑战

    帮助管理者掌握上下级沟通的艺术,提升管理成效。
  • 冲突频发

    学习冲突解决技巧,降低职场冲突发生的频率与影响。
  • 跨部门配合

    增强跨部门沟通能力,提升组织内部协作效率。
  • 反馈不足

    建立有效的反馈机制,确保信息的及时反馈与调整。

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