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刘亮:大客户销售内训|掌握客户心理,快速提升销售业绩

在信息社会变革的浪潮中,企业面临着客户选择的严格标准与销售方式的严峻挑战。通过深入剖析客户在项目各阶段的心理与需求,结合实战案例与标准化销售流程,帮助销售团队提升价值传递能力,建立专业形象,实现高效的市场推广与客户信任的建立,助力企业在竞争中脱颖而出。

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曹大嘴老师
  • 客户心理深入研究客户在不同项目阶段的心理状态与需求,帮助销售人员精准把握客户期望,实现有效沟通。
  • 销售技巧系统掌握销售的核心动作与策略,提升销售团队面对客户时的专业性与自信心。
  • 关系管理通过建立良好的客户关系,实现长期合作与信任的积累,推动业务的持续增长。
  • 价值传递培养销售人员故事化的价值传递能力,让客户真切感受到产品或方案的独特价值。
  • 市场推广系统学习市场活动的策划与执行,提高新产品的市场推广效率,快速打开市场局面。

掌握销售核心,构建高效客户关系 在快速变化的市场环境中,销售成功的关键在于对客户需求的精准把握与有效沟通。通过对客户心理的深刻理解与销售技巧的系统学习,帮助销售团队在复杂的客户关系中游刃有余,提升业绩,实现可持续的发展。

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从心态到工具,全面提升销售能力

通过对销售心态、习惯、工具及客户关系的系统讲解,帮助销售团队在实战中灵活运用,提升销售业绩与客户满意度,真正实现销售的高效运作。
  • 销售心态

    培养积极主动的销售心态,帮助销售人员在面对压力时保持冷静与自信,提升业绩。
  • 销售习惯

    建立高效的信息采集与沟通习惯,确保销售人员在每次客户接触中都能做到信息透明与及时反馈。
  • 客户关系

    掌握突破客户关系的技巧,通过建立信任与共赢的合作关系,实现销售的成功。
  • 价值提炼

    学习快速提炼产品或方案的核心价值,让客户在短时间内感受到产品的独特优势。
  • 市场活动

    系统掌握市场活动的策划与执行,提升市场推广的效率与效果,推动业务的快速增长。
  • 流程管理

    通过客户视角的项目流程管理,确保每个销售环节都有的放矢,提升成交的成功率。
  • 案例分享

    结合行业内成功案例,提供实战经验和技巧,帮助销售团队有效应对挑战,提升竞争力。
  • 角色扮演

    通过模拟实战演练,帮助销售人员在真实场景中提升应变能力,强化销售技能。
  • 实战点评

    对销售演练进行实战点评,帮助学员识别不足,及时改进,确保技能的有效掌握。

全面提升销售团队的核心竞争力

通过系统的学习与实践,销售团队将具备全面的市场洞察与客户管理能力,能够在复杂的市场环境中游刃有余,提升成交率与客户满意度。
  • 销售心理

    掌握客户心理,快速识别客户需求,提升客户沟通的有效性与针对性。
  • 沟通技巧

    学习高效的沟通技巧,增强与客户的互动能力,提升客户关系的稳定性。
  • 项目管理

    掌握销售项目的全流程管理能力,确保每个环节都能高效运作,提升项目成功率。
  • 价值传递

    提高价值传递的能力,让客户在最短的时间内领悟产品的独特优势。
  • 市场策略

    制定有效的市场策略,快速响应市场变化,提升销售的灵活性与应对能力。
  • 团队协作

    强化团队内的协作能力,提升整体销售业绩,实现协同作战的效果。
  • 客户维护

    学习长期客户维护的策略,建立稳定的客户关系,推动业务的可持续发展。
  • 实战应用

    通过案例分析与角色扮演,确保所学知识能在实际销售中有效应用。
  • 自我提升

    培养持续学习的心态,提升自我能力,适应快速变化的市场环境。

精准解决企业销售中的痛点问题

通过系统的培训与实战演练,销售团队将能够有效解决在大客户销售中遇到的各种问题,提升整体销售效率与业绩。
  • 客户信任建立

    通过掌握客户心理与关系管理技巧,帮助销售人员快速建立与客户的信任关系。
  • 销售策略灵活性

    通过市场洞察与策略制定,提升销售团队在变化环境下的应变能力,确保销售策略的灵活调整。
  • 项目成功率

    通过系统化的项目管理与流程控制,提升销售项目的整体成功率,确保业务的顺利推进。
  • 价值传递能力

    提升销售人员的价值传递能力,让客户更容易理解产品的核心优势,促进成交。
  • 市场拓展难度

    通过市场活动的策划与执行,帮助企业有效拓展新市场,提升市场竞争力。
  • 销售团队协作

    通过团队协作与沟通的培训,提升销售团队的整体作战能力,实现协同作战。
  • 客户关系维护

    学习长期客户关系维护的策略,确保客户关系的稳定,推动业务的持续发展。
  • 销售技能短缺

    通过实战演练与案例分析,帮助销售人员弥补技能短板,提升专业水平。
  • 销售绩效提升

    通过系统学习与实践,提升销售团队的整体业绩,实现可持续的业绩增长。

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