课程ID:39121

余星冰:企业内训|提升中层管理者创新能力,助力业务增长与团队活力

通过系统化的创新思维训练,帮助中层管理者打破传统思维模式,激发团队的创造力与灵活应变能力。课程聚焦于多种创新工具与实战案例,旨在提升管理者的创新能力,优化业务流程,推动产品与服务的持续创新,最终实现企业的业绩突破与员工的高效参与。

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曹大嘴老师
  • 创新思维掌握创新思维的基本概念,理解其在业务变革中的重要性,帮助管理者在日常决策中更具前瞻性与创造性。
  • 团队激励学习如何激励团队成员提出新想法与解决方案,促进团队的协作与创新文化的建立。
  • 创新工具掌握多种创新工具如静默式头脑风暴、换位创新法,提升问题解决的灵活性与创造力,帮助团队在实际工作中有效应用。
  • 案例分析通过分析成功与失败的案例,帮助管理者识别创新的最佳实践与误区,提升战略眼光和实际操作能力。
  • 敏捷管理了解敏捷组织设计与管理的基本原则,帮助企业在动态变化中保持灵活性与反应速度,确保创新成果的快速落地。

创新思维与管理实战:提升团队创新能力的系统路径 在快速变化的商业环境中,企业需不断创新以保持竞争力。该课程通过实用的创新工具与真实案例,帮助管理者理解创新思维的核心,提升团队的创新能力,构建多元包容的创新文化。重点模块涵盖创新思维的基本概念、管理应用及工具演练,致力于打造高效的创新团队。

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从理论到实践,九步提升企业创新能力

通过系统化的学习与实践,帮助企业管理者从多角度理解并实践创新思维,确保创新理念能够有效转化为实际成果。课程重点围绕创新思维的理论基础、应用案例、工具演练等多维度展开,确保学员能够全面掌握创新的本质与技巧。
  • 沉浸式体验

    通过团队创新活动与小组讨论,激发学员对创新的理解与热情,增强学习的参与感与互动性。
  • 案例研讨

    分析大公司与小企业的创新案例,帮助学员识别不同规模企业在创新过程中的成功经验与教训。
  • 创新工具演练

    通过实践活动,帮助学员熟练掌握多种创新工具,提升在真实工作场景中的应用能力。
  • 文化打造

    学习如何构建多元包容的创新文化,促进团队的创造力与协作能力,确保创新成果的可持续性。
  • 敏捷管理

    掌握敏捷组织的基本设计与管理方法,帮助企业在快速变化的市场中保持灵活应对能力。
  • 行动计划

    通过制定个性化的行动计划,确保每位学员能够将学习成果转化为实际的业务改进措施。
  • 知识回顾

    系统回顾课程重点内容,帮助学员巩固所学知识,为后续的实践打下坚实基础。
  • 落地挑战

    识别在创新过程中可能遇到的挑战与陷阱,提供实际的解决方案与避坑指南。
  • 总结与反馈

    通过课程结束时的总结与反馈环节,帮助学员反思学习过程,强化记忆与理解。

掌握创新力,提升团队效能

通过系统训练与实战演练,学员将能够显著提升自身的创新思维能力与团队管理水平,帮助企业在竞争中脱颖而出,创造持续的业务价值。
  • 创新思维提升

    学员将掌握创新思维的基本概念,提升在复杂环境中进行创造性思考的能力。
  • 灵活问题解决

    通过真实问题的模拟研讨,培养学员从多个角度寻找解决方案的能力。
  • 多元团队管理

    理解并实践多元包容的管理理念,提升团队的创新能力与协作效率。
  • 工具应用能力

    熟练掌握多种创新工具的应用,为团队提供切实可行的创新解决方案。
  • 案例分析能力

    学员将通过分析真实案例,提升识别与应对创新挑战的能力。
  • 敏捷管理意识

    理解敏捷管理的基本原则,提升在快速变化环境中的应对能力。
  • 行动计划制定

    掌握制定个性化行动计划的技能,确保学习成果能够有效落地。
  • 知识综合运用

    通过知识回顾与总结,确保学员能够将所学知识整合并应用于实际工作中。
  • 反馈与反思能力

    学员将提升在学习与实践后进行自我反馈与反思的能力,为未来的学习提供基础。

解决创新瓶颈,激发团队潜能

通过系统的创新思维训练,帮助企业识别并解决在创新过程中的关键问题,提升团队的创新能力与执行力,确保业务持续增长与优化。
  • 业务流程优化

    通过创新思维的应用,帮助企业识别并优化现有业务流程,提高工作效率与效果。
  • 产品与服务创新

    培养团队的创新意识与能力,推动产品与服务的持续创新,满足市场变化与客户需求。
  • 团队管理与激励

    帮助管理者掌握有效的团队管理与激励方法,提升团队的凝聚力与创新能力。
  • 创新文化建立

    指导企业如何构建多元包容的创新文化,激发团队成员的创造力与参与感。
  • 解题思路拓展

    通过创新工具训练,帮助团队打破思维边界,找到更具突破性的解决方案。
  • 市场适应能力

    提升企业在快速变化的市场环境中的适应能力,确保能够快速响应市场需求。
  • 创新落地执行

    帮助企业将创新思维转化为实际的操作方案,确保创新成果能够有效落地。
  • 团队协作能力

    提升团队成员之间的协作能力,促进信息共享与创新成果的共同实现。
  • 管理者创新能力

    提高中层管理者在创新思维与实践中的能力,确保能够有效引导团队进行创新。

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