课程ID:37264

刘志翔:向上管理课程|提升职场关系,成就自我与上司的双赢

在职场中,如何与上司建立良好的沟通与合作关系是员工成长与绩效的关键。此课程以实际案例为基础,传授向上管理的有效技巧,帮助职场人士理解与上司相处的原则与方法,提升工作效率。通过互动式学习,学员能够掌握改善与上司关系的实用工具,实现自我价值与职业发展的双重提升。

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曹大嘴老师
  • 职场沟通学习如何有效与上司沟通,达成共识、改善行为,提升工作绩效。
  • 心法与技法掌握与上司相处的心法与技巧,处理意见对立,合理表达自己的观点。
  • 金字塔汇报法运用金字塔逻辑进行汇报,确保信息传达的清晰与有效,提升沟通效率。
  • 任务承接学习如何有效承接上级任务,通过记录、重复和确认来确保任务的准确落实。
  • 互动学习通过案例分析、情景演练等互动形式,增强学习效果,提升实战能力。

职场成功的核心:掌握向上管理的五大要素 在现代职场中,与上司的关系直接影响到个人的职业发展与业绩表现。课程围绕与上司相处的道与法,深入剖析职场沟通的要点,帮助学员建立有效的沟通策略,提升工作绩效。适合各级别职场人士,助力个人职业成长与团队协作的优化。

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全面掌握向上管理的九大重点

该课程通过九个重点模块,帮助学员从多个角度理解与上司相处的技巧,确保职场沟通的顺畅。每个模块都结合真实案例与实践演练,旨在提升学员的实际操作能力与职场竞争力。
  • 达成共识

    通过沟通与理解,确保与上司在目标与方向上的一致性,提升团队协作效率。
  • 改善行为

    识别并调整与上司相处中的不当行为,建立积极的工作关系,促进个人成长。
  • 提升绩效

    明确绩效标准与期望,通过有效沟通与反馈,推动个人及团队的业绩提升。
  • 上司期望

    理解上司的期望与需求,调整工作方式,以更好地支持上司的目标实现。
  • 意见对立处理

    学习如何处理与上司的意见分歧,运用沟通技巧化解冲突,达成双赢。
  • 金字塔结构

    运用金字塔结构进行信息汇报,确保信息传达的逻辑性与清晰度,提升影响力。
  • 场景模拟

    通过情景演练,模拟职场沟通场景,提升实际操作能力与应变能力。
  • 任务确认

    学习如何确认并落实上级的任务指令,确保工作顺利进行,减少误差。
  • 互动反馈

    通过互动讨论与反馈,增强学习效果,促进学员之间的经验分享与交流。

提升职场竞争力,掌握向上管理的关键技能

学员将通过这一系列的学习,掌握与上司相处的核心要素,提升自身的职场竞争力与沟通能力。课程结合理论与实操,确保学员能够在实际工作中灵活运用所学知识,助力个人职业发展。
  • 职场战略思维

    培养职场战略思维,学会从全局出发看待与上司的关系,制定有效的沟通策略。
  • 高效沟通技巧

    掌握高效的沟通技巧,提升与上司及同事的互动质量,增强团队合作精神。
  • 绩效提升方法

    学习如何通过有效的沟通与反馈,促进个人与团队的绩效提升,实现双赢局面。
  • 情景应对能力

    增强在复杂职场环境中应对不同情境的能力,灵活处理与上司的关系。
  • 反馈与改进

    掌握如何给予与接受反馈的技巧,以持续改进自己在职场中的表现。
  • 任务管理能力

    提高任务管理能力,确保上级交办的任务得到准确理解与执行。
  • 自我价值实现

    通过与上司的有效沟通,实现个人价值的体现与职业目标的达成。
  • 团队协作精神

    培养团队协作精神,以更好地支持团队与上司的共同目标。
  • 沟通自信

    提升沟通自信心,学会在职场中主动表达自己的意见与建议。

高效解决职场沟通难题,提升组织绩效

通过本课程的学习,企业将能够有效解决在职场沟通中遇到的各类问题,提升组织的整体绩效与员工满意度。课程内容针对常见的职场沟通障碍,提供切实可行的解决方案,助力企业实现更高效的管理与运营。
  • 沟通障碍

    识别并克服与上司沟通中的障碍,确保信息流通与理解顺畅。
  • 绩效低下

    通过改善与上司的工作关系,提升整体工作效率与绩效水平。
  • 意见不合

    学会在意见不合时有效沟通,寻找共识,达成双赢的解决方案。
  • 任务混乱

    通过明确任务沟通,减少混乱与误解,确保工作任务的高效落实。
  • 反馈缺乏

    建立有效的反馈机制,促进持续改进与个人成长。
  • 团队凝聚力不足

    通过有效的沟通与协作,增强团队凝聚力,提高团队整体表现。
  • 角色不清

    明确各自的角色与责任,提升团队合作的效能与效率。
  • 职场压力

    通过与上司的良好沟通,减轻职场压力,提升工作满意度。
  • 职业发展受限

    通过有效的向上管理,助力职业发展,实现个人价值的最大化。

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