课程ID:36933

彭晓辉:青年员工培训|激发创新潜力,助力企业转型升级

通过新媒体与AI技术赋能青年员工,帮助其掌握创新技能与分享意识,推动企业在数字化转型中实现新突破。课程将涵盖最新的创客理念、实用的工具与方法,帮助企业挖掘潜在人才,为未来发展储备力量。

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曹大嘴老师
  • 创客思维培养员工以用户创新为核心的思维方式,鼓励创新与实践,推动企业整体进步。
  • 新媒体工具掌握最新的新媒体技术与工具,如AI生成内容、短视频制作等,提升工作效率与创意表达能力。
  • 实战应用通过实战案例与互动练习,确保所学内容能立即应用于实际工作中,提升团队执行力。
  • 团队协作强调团队互动与协作精神,促进知识共享与创新思维的碰撞,形成良性循环。
  • 成果导向聚焦成果落地,帮助员工掌握报告撰写与口头表达技巧,增强在职场中的竞争力。

激发创新思维与实践能力,构建企业创新生态 课程聚焦青年员工的创新能力与协作精神,通过系统化的新媒体工具与AI技术培训,帮助企业培养出具备创客思维的团队。内容包括AI写作、短视频制作及成果报告编写,助力企业在激烈竞争中脱颖而出。

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从创意到落地,九步打造创新驱动型团队

通过系统性的学习与实践,帮助企业建立从创意生成到成果落地的全链条能力,确保战略与执行的有效对接,推动团队高效运作。
  • AI技术应用

    深入了解AI技术在创新与新媒体中的应用,提升员工的数字化技能与创新能力。
  • 短视频制作

    掌握短视频拍摄与编辑技巧,提升企业内容传播的生动性与吸引力,增强品牌影响力。
  • 创新项目策划

    通过项目策划与实施,帮助员工培养从无到有的创新能力,推动企业内的创新实践。
  • 成果报告撰写

    学习如何撰写高质量的成果报告,提升员工的逻辑思维与表达能力,增强工作成果的说服力。
  • 现场演示技巧

    培养员工现场演示与控场能力,提升其在团队内部与外部的沟通能力与影响力。
  • 团队互动

    通过团队互动与协作,促进知识分享与创新思维的碰撞,形成良好的团队氛围。
  • 创意激发

    通过各种互动与实践活动,激发员工的创新思维,鼓励他们提出新想法与解决方案。
  • 实战演练

    注重实战演练与案例分析,确保所学知识能够在实际工作中得到应用与落地。
  • 成果导向

    将学习与成果结合,确保团队在创新实践中能够达到预期目标,推动企业发展。

掌握创新技能,助力企业发展

通过系统的学习与实践,员工不仅能够掌握新媒体与AI技术,还能在团队中发挥更大的作用,推动企业的创新与发展。
  • 创新思维

    通过学习与互动,提升员工的创新思维能力,鼓励他们在工作中主动提出新想法与解决方案。
  • 新媒体技能

    掌握新媒体工具与技术,熟悉短视频制作、海报设计等,提高企业在数字化时代的竞争力。
  • 团队协作

    学会在团队中有效沟通与协作,增强团队凝聚力与执行力,推动项目的顺利进行。
  • 成果表达

    掌握成果报告的撰写与现场演示技巧,提高工作成果的表达能力,增强在职场中的竞争优势。
  • 实战经验

    通过实战演练,积累丰富的项目经验,提升自身的实用技能与应变能力。
  • 项目管理

    学习如何进行项目管理与策划,提升员工的组织能力与项目推进能力。
  • 数字化转型

    了解企业数字化转型的趋势与必要性,帮助企业在新媒体时代把握发展机遇。
  • 自我驱动

    培养员工的自我驱动与学习能力,鼓励他们在工作中不断提升自身的技能与素质。
  • 创新成果

    通过学习与实践,最终形成可落地的创新项目,为企业带来新的业务机会与增长点。

解决企业创新与执行的难题

通过系统的培训与实战演练,帮助企业解决在创新与执行过程中遇到的各类问题,提升团队的整体能力与市场竞争力。
  • 创新能力不足

    帮助企业提升员工的创新思维与能力,解决创新项目的缺乏与执行力不足的问题。
  • 团队协作不畅

    通过团队互动与实战演练,增强团队的协作能力,解决团队内沟通不畅的问题。
  • 技能培训缺失

    提供系统的新媒体与AI技能培训,弥补员工在数字化转型中的技能短板。
  • 成果落地困难

    通过成果报告撰写与现场演示技巧的培训,帮助员工提升成果落地的能力,确保创新项目的有效实施。
  • 市场适应能力弱

    培养员工对市场变化的敏感度与适应能力,帮助企业在竞争中找到新的机会与增长点。
  • 知识共享不足

    鼓励团队成员之间的知识共享与经验交流,提升整体团队的学习能力与创新能力。
  • 项目管理能力缺失

    通过项目策划与管理的培训,提升团队在创新项目推进中的组织与执行能力。
  • 表达能力欠缺

    帮助员工提升成果表达与现场控场的能力,确保在各类场合中自信、清晰地传达观点与成果。
  • 缺乏实战经验

    注重实战演练与案例分析,帮助员工积累丰富的项目经验,提升自身的实用技能与应变能力。

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