课程ID:36189

占力冲:企业内训|提升演讲魅力,讲好中国故事,增强影响力

在全球化背景下,讲好中国故事成为企业与世界沟通的桥梁。通过系统的演讲技巧培训,帮助员工克服演讲恐惧,提升自信与表达能力,精炼并分享有力故事,增强沟通与说服力。适合各级政府机关、企业单位及宣传组织人员,助力提升团队的整体表达能力与影响力。

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曹大嘴老师
  • 故事设计学习如何萃取精彩故事的三要素:开场吸引、中间打动、结尾升华,确保演讲内容引人入胜,令人难忘。
  • 精彩陈述掌握用数据和故事增强说服力的技巧,通过具体案例分析,提升演讲的实际影响力与效果。
  • 舞台表现从身姿、手势、表情、眼神到声音,全面提升舞台表现力,让演讲更具感染力和专业性。
  • 情感共鸣通过感性与理性的结合,确保演讲不仅传达信息,更引发听众的情感共鸣,加深影响力。
  • 结构表达以结构化的表达方式,让学员掌握一套可以直接应用于演讲的清晰框架,提升整体逻辑性与流畅性。

演讲魅力提升:讲好中国故事的核心要素 本课程围绕如何有效讲述故事展开,聚焦演讲技巧与情感表达,帮助学员在演讲中更好地吸引和打动听众。通过系统化的学习与实践,学员将掌握演讲的结构性表达与感染力提升的方法,确保所讲故事既真实又打动人心。

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全方位提升演讲能力,构建影响力的核心技能

通过系统的训练与实战演练,帮助学员在演讲中实现从内容到表现的全面提升,确保讲述的每一个故事都能有效传达情感与信息。
  • 开场技巧

    掌握如何在开场阶段迅速抓住听众的注意力,运用多种技巧吸引听众的兴趣,开启精彩演讲的序幕。
  • 故事结构

    学习如何设计和安排故事的结构,通过合理的叙述顺序增强故事的逻辑性与吸引力。
  • 情感交流

    学习通过情感的传递与共鸣,提升演讲的感染力,让听众能够感同身受,深入理解演讲内容。
  • 互动技巧

    掌握在演讲过程中与听众进行有效互动的技巧,增强演讲的参与感与互动性。
  • 高光时刻

    学习如何提炼金句与高光时刻,确保在演讲中创造出令人难忘的瞬间,留下深刻印象。
  • 声音运用

    通过声音的变化和节奏的把控,提升演讲的表现力,让听众更易于接受与理解信息。
  • 非语言表达

    学习如何通过肢体语言与面部表情增强信息的传递效果,提升演讲的整体表现力。
  • 现场应变

    掌握在演讲过程中根据观众反馈进行即时调整的技巧,提升演讲的灵活性与应变能力。
  • 实践演练

    通过多次实战演练,确保学员能将所学知识运用到实际演讲中,做到学以致用。

全面提升演讲能力,成就卓越表达者

通过系统学习与实践,学员将具备全面的演讲能力,从内容设计到舞台表现,成为能够自信表达、有效沟通的优秀演讲者。
  • 克服恐惧

    通过实战训练,帮助学员自我调整,轻松克服演讲前的紧张情绪,提升自信心。
  • 提炼故事

    学习如何有效提炼并组织恰当的故事素材,增强演讲的影响力,打动听众。
  • 结构化表达

    掌握演讲的结构化表达方式,确保演讲内容逻辑清晰,条理分明。
  • 增强感染力

    运用舞台呈现的方法与技巧,提升演讲的感染力,让听众感受到演讲者的情感与热情。
  • 灵活应变

    培养在演讲过程中灵活应变的能力,能够根据现场反馈进行调整与优化。
  • 强化互动

    掌握与听众进行有效互动的技巧,提升演讲的参与感与互动效果。
  • 声音魅力

    通过声音的变化与运用,增强演讲的魅力,让信息传达更加生动有趣。
  • 非语言表达

    学习如何运用肢体语言与表情传达情感,提升演讲的整体表现力。
  • 实战演练

    通过多次实战演练,确保学员能够将所学知识与技巧运用到实际演讲中,形成良好的表达能力。

解决演讲中的各种难题,提升团队整体表达能力

通过针对性的培训与实战演练,帮助企业团队解决演讲中的各种问题,提升整体表达与沟通能力,使每位成员都能成为优秀的讲述者。
  • 演讲恐惧

    帮助学员克服演讲前的紧张与恐惧,提升自信心与演讲能力。
  • 故事组织

    解决学员在演讲中难以有效组织故事素材的问题,提高信息传达的清晰度与有效性。
  • 缺乏互动

    提升学员在演讲中的互动能力,增强与听众的连接与共鸣。
  • 表达不清

    帮助学员掌握结构化表达技巧,确保演讲内容逻辑清晰、易于理解。
  • 舞台表现

    改善学员的舞台表现力,帮助其在演讲中显得更加自信与专业。
  • 缺乏吸引力

    通过情感共鸣与故事设计,提升演讲的吸引力与影响力。
  • 声音技巧

    解决学员在声音表达方面的不足,帮助其掌握声音的运用与变化。
  • 应变能力

    培养学员在演讲过程中灵活应变的能力,提升演讲的有效性与适应性。
  • 实践缺乏

    通过系统的实战演练,帮助学员将理论知识转化为实际能力,确保学以致用。

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