课程ID:36175

颜何:情绪管理|提升团队协作,打造高效执行力的心法

在当今竞争激烈且变化迅速的市场环境中,企业如何通过情绪管理提升团队的执行力与凝聚力?结合王阳明心学,深入探讨情绪自控与职业操守的结合,以期实现团队的卓越表现和个人的职业成长。这一课程将帮助企业重塑团队文化,提升员工的情绪智力,实现更高效的工作模式。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 情绪管理学会识别和调控情绪,提升自我情绪管理能力,从而营造积极的工作氛围,促进团队间的有效沟通与合作。
  • 职业操守通过王阳明的四规理念,明确职场中的行为准则,培养正直、诚信的工作态度,提升团队的责任感与忠诚度。
  • 自我管理掌握自我管理的技巧,增强个人的情绪自控力与应对压力的能力,从而提升工作效率与职业素养。
  • 团队协作通过情绪管理与阳明心学的结合,促进团队成员之间的协作精神,实现共同目标的高效达成。
  • 文化素养提升个人与团队的文化素养,增强对中华优秀传统文化的理解与应用,激发团队的创新能力与凝聚力。

心学与职场修炼:构建高效团队的情绪管理法则 通过对阳明心学的深入解析,课程将帮助企业在情绪管理、职业操守与团队协作之间建立有效的连接。参与者将学习如何运用经典智慧指导职场修炼,提升文化素养与情绪自控力,最终实现团队效能的提升与组织目标的达成。

获取课程大纲内训课程定制

从心学到行动:九步提升团队情绪管理能力

通过九大关键要素的深入分析,课程将引导企业识别并解决情绪管理中的痛点,建立有效的团队协作机制,推动组织的整体发展与创新。
  • 情绪自控力

    通过情绪自控的训练,帮助员工学会在压力环境中保持冷静,提升工作效率与决策能力。
  • 团队文化

    构建积极向上的团队文化,营造互信、支持、理解的氛围,提升团队凝聚力与合作能力。
  • 价值观统一

    通过王阳明的心学理念,促进团队成员之间对企业价值观的认同,增强组织的归属感与使命感。
  • 沟通技巧

    提升团队成员的沟通能力,减少误解与冲突,建立顺畅的信息交流渠道,增强团队的协作效率。
  • 职业规划

    帮助员工明确职业发展路径,通过自我修炼与成长,提升个人的职业素养与核心竞争力。
  • 情绪表达

    学习有效的情绪表达方式,促进团队成员之间的理解与支持,增强团队的整体表现。
  • 冲突管理

    掌握冲突管理的技巧,及时解决团队内部的矛盾与分歧,保持团队的和谐与稳定。
  • 激励机制

    建立合理的激励机制,激发员工的内在动力,提高工作积极性与创造力。
  • 领导力提升

    通过情绪管理与心学的结合,提升管理者的领导力,增强对团队的引导与支持能力。

从理论到实践:提升企业情绪管理能力

通过深入学习阳明心学与情绪管理的结合,企业学员将掌握情绪管理的核心技巧与实战应用,提升个人与团队的工作效能,实现组织目标的全面达成。
  • 情绪识别

    学会识别自身及他人的情绪,提升情绪敏感度,改善团队氛围。
  • 压力管理

    掌握应对压力的有效策略,提升个人在高压环境中的工作表现。
  • 人际关系

    通过良好的情绪管理,改善人际关系,增强团队合作。
  • 自我激励

    提升自我激励的能力,增强工作动力与积极性。
  • 解决冲突

    掌握有效的冲突解决技巧,促进团队的和谐与稳定。
  • 情绪表达

    学会健康有效的情绪表达方式,减少误解与冲突。
  • 目标设定

    通过情绪管理与心学的结合,制定合理的个人与团队目标。
  • 影响力提升

    通过情绪管理提升自身的影响力与领导力,营造积极的团队氛围。
  • 文化自信

    增强对中华优秀传统文化的认知与自信,提升团队的文化素养与凝聚力。

解决情绪管理困境,提升团队执行力

通过系统的情绪管理培训,企业将有效解决员工在职场中面临的情绪困扰与管理难题,提升整体团队的执行力与业绩表现。
  • 情绪困扰

    提供有效的情绪管理策略,帮助员工应对职场中的情绪困扰,提升心理健康水平。
  • 团队沟通障碍

    通过情绪管理与沟通技巧的培训,打破团队沟通障碍,促进信息的有效交流。
  • 冲突频发

    帮助企业建立冲突管理机制,减少团队内部的冲突与矛盾,保持团队的和谐。
  • 士气低落

    通过情绪激励与文化建设,提升团队士气,增强员工的积极性与创造力。
  • 职业倦怠

    提供有效的职业规划与情绪管理课程,帮助员工克服职业倦怠,重拾工作热情。
  • 目标模糊

    通过情绪管理与目标设定的结合,帮助团队明确方向与目标,提升执行力。
  • 文化缺失

    通过对中华优秀传统文化的学习与实践,增强团队的文化认同与凝聚力。
  • 个人发展停滞

    为员工提供职业发展的指导与支持,帮助其在职场中实现个人价值与成长。
  • 团队凝聚力不足

    通过情绪管理与文化建设,提升团队的凝聚力,形成合力共创佳绩的局面。

相关推荐

大家在看