课程ID:36136

颜何:爱国主义教育|提升人文素养与管理水平,培养爱国爱党爱岗的新时代人才

通过传承中华优秀传统文化,培养爱国爱党爱岗的思想理念,帮助企业管理者提升职业素养与管理水平。本课程结合时代精神,积极践行社会主义核心价值观,为企业提供扎实的文化自信与价值观自信。适合党校、党员及企事业单位中高层领导,助力他们在新时代的背景下更好地服务人民、服务社会。

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曹大嘴老师
  • 中华优秀传统文化深入了解中华优秀传统文化的历史渊源、发展脉络,以及其在现代社会中的应用,增强学员的文化自信与价值观自信。
  • 爱国主义教育培养学员对国家、民族的热爱与责任感,让爱国情怀成为推动工作与生活的动力源泉。
  • 社会主义核心价值观引导学员理解和践行社会主义核心价值观,增强社会责任感与使命感。
  • 管理水平提升通过传统文化的学习与应用,提升学员的管理能力与职业素养,助力企业的可持续发展。
  • 文化自信帮助学员树立坚强的文化自信,增强面对国际竞争与挑战的心理素质与应对能力。

文化自信与爱国情怀的深度融合 该课程围绕中华优秀传统文化的传承与应用,帮助学员在复杂的社会环境中坚定文化自信,践行社会主义核心价值观。通过系统学习,提升参与者的管理水平与职业素养,培养他们的民族精神与责任感。

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从文化自信到实际行动的全面提升

通过系统化的学习与实践,帮助学员在文化自信的基础上,实现思想与行动的统一,推动个人与团队的全面发展。
  • 文化自信的基石

    探讨中国文化的起源与发展,增强学员对中华文化的认同感与自豪感。
  • 文化自信的实践

    强调文化自信在个人价值观树立中的重要性,帮助学员更好地理解自我与社会的关系。
  • 文化自信的彰显

    通过学习方法与技巧,促进学员在日常工作与生活中自觉弘扬中华文化。
  • 民族精神的传承

    激励学员继承和发扬中华民族的伟大精神,增强集体意识与责任感。
  • 爱国情怀的培养

    引导学员树立爱国主义思想,激励其在工作中发扬新时代的奉献精神。
  • 管理智慧的提升

    结合传统文化智慧,提升学员的管理能力,促进团队的高效运作。
  • 时代精神的践行

    鼓励学员结合时代背景,自觉践行社会主义核心价值观,成为推动社会进步的力量。
  • 思辨能力的锻炼

    通过历史与哲学的学习,提升学员的思辨能力与决策水平,适应复杂的工作环境。
  • 终身学习的理念

    培养学员树立终身学习的意识,激发其不断追求知识与自我提升的动力。

全面提升管理者的人文素养与执行力

通过系统的学习与思考,帮助学员在个人能力与团队协作上实现质的飞跃,成为新时代的优秀管理者。
  • 增强文化自信

    通过深入学习中华优秀传统文化,增强学员的文化自信与认同感,提升国家与民族的归属感。
  • 提升职业素养

    借鉴中华优秀传统文化中的智慧,提升学员的职业素养与道德修养,树立良好的职业形象。
  • 培养爱国情怀

    引导学员树立爱国主义情怀,使其在工作与生活中积极践行社会主义核心价值观。
  • 提升管理水平

    通过传统文化的学习,提升学员的管理能力,助力企业的高效运作与持续发展。
  • 锻炼思辨能力

    通过历史与哲学的探讨,提升学员的思维能力与决策水平,增强面对问题的应对能力。
  • 激发团队精神

    培养学员的团队合作意识,提升团队的凝聚力与战斗力,共同实现企业目标。
  • 促进个人成长

    通过系统的学习与反思,促进学员的自我成长,提升个人的综合能力与素质。
  • 提升执行力

    助力学员在战略与执行之间架起桥梁,提高工作效率与业绩,推动企业发展。
  • 树立终身学习观

    鼓励学员树立终身学习的理念,激励其不断追求新知与自我提升。

助力企业解决管理与文化认同问题

通过系统的学习与实践,帮助企业识别并解决文化认同、管理能力、团队凝聚力等方面的问题,促进整体发展。
  • 文化认同感缺失

    帮助企业员工建立对中华优秀传统文化的认同,增强文化自信与价值观自信。
  • 管理能力不足

    通过学习传统文化的管理智慧,提升管理者的决策能力与组织协调能力。
  • 团队凝聚力不足

    通过爱国主义教育与团队合作训练,增强团队成员之间的信任与协作,提升团队凝聚力。
  • 缺乏使命感与责任感

    引导学员树立爱国情怀,增强对工作的使命感与责任感,激励其为企业贡献力量。
  • 应对复杂环境的能力不足

    通过文化自信的培养,提升员工在复杂社会环境中的适应能力与应对能力。
  • 职场道德素养不足

    借鉴传统文化中的道德观念,提升员工的职业道德素养与自我修养。
  • 缺乏创新思维

    通过文化教育,激发学员的创新思维与创造力,促进企业的持续发展与进步。
  • 团队协作不力

    通过团队建设与合作训练,提升团队的协作能力与执行力,确保战略目标的实现。
  • 对外部环境的应对能力不足

    通过文化自信的培养,增强员工在国际竞争中的心理素质与应对能力。

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