课程ID:41745

李彩玉:个人发展|在5G时代重塑管理思维,激活企业创新和竞争力

面对5G时代的挑战,企业管理需重新定义。通过激活个体与组织,实现个人价值与整体价值的双赢,帮助企业突破传统管理模式的束缚,构建以共享价值为核心的新型管理体系,从而提升市场竞争力与创造力。

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曹大嘴老师
  • 激活个体通过SWOT分析与生活之轮模型,帮助学员深入了解自我,找回理想与事业的平衡,激活内在动力。
  • 团队融入学习团队组建原则与行为风格,掌握快速融入团队的核心要素,提升团队协作效率。
  • 积极心态培养感恩、敬业与学习的心态,帮助学员突破消极情绪,形成建设性的职场人际关系。
  • 企业文化重新定义企业文化的核心本质,学习六感企业文化的落地方法,增强员工的归属感与参与感。
  • 创新管理结合5G时代的机遇与挑战,探索新的管理模式与实践,推动企业在激烈竞争中实现可持续发展。

激活个人与组织:重塑管理的新时代 在快速变化的市场环境中,企业面临管理模式的剧变。通过系统化的课程内容,帮助学员重新认识自我、融入团队、建立积极心态,激发个体与组织的创造潜力,构建高效的管理体系。

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从个体到组织:九大关键点助力企业管理转型

通过九个关键模块,系统分析企业管理中的痛点与机遇,构建从个体激活到团队协作的完整路径,助力企业在新时代中实现卓越发展。
  • 自我认识

    通过SWOT分析,帮助学员明确自身优势与发展方向,为职业生涯制定切实可行的目标。
  • 团队精神

    解析团队的四个发展阶段,提升团队成员之间的信任与合作,打造高效团队。
  • 心态调整

    学习积极心态的构建方法,培养感恩与敬业精神,提升职场适应能力。
  • 文化重塑

    深入了解企业文化的四个层面,学习传统文化转型的方法,增强企业核心竞争力。
  • 创新思维

    结合实际案例,探索创新管理的路径,推动企业在变化中寻求突破。
  • 角色认知

    通过多重角色练习,帮助学员更好地理解自己的职场定位,提升职业素养。
  • 情绪管理

    掌握情绪ABC理论,帮助学员在职场中保持良好的情绪状态,从而增强工作效率。
  • 沟通技巧

    学习与不同性格的团队成员沟通的原则,提升职场人际关系的和谐度。
  • 持续学习

    强调终身学习的重要性,培养不断提升自我的意识,适应快速变化的职场环境。

提升管理能力,塑造企业核心竞争力

通过系统化的学习,学员将掌握管理转型所需的核心能力,能够在新形势下引领团队,推动企业实现可持续增长。
  • 自我认知

    深入理解自身特质与价值,明确发展方向,提升职场自信。
  • 团队协作

    掌握团队建设与管理的关键技巧,提升团队整体效率与凝聚力。
  • 心态塑造

    培养积极的职场心态,增强应对挑战的能力,提升工作满意度。
  • 文化理解

    深入理解企业文化的多维度,推动文化的有效传承与创新。
  • 创新能力

    激发创新思维,推动企业在市场竞争中实现突破。
  • 情绪控制

    学会管理自身情绪,提升职场适应能力与人际交往能力。
  • 沟通技巧

    掌握高效沟通的方法,提升与团队成员的协作效率。
  • 持续成长

    树立终身学习的意识,不断提升个人与团队的能力。
  • 角色适应

    理解不同职场角色的定位与责任,提升职场适应能力。

破解企业管理难题,助力组织高效运转

通过全面的管理培训,帮助企业识别并解决管理中的痛点与挑战,实现高效的组织运转与持续的业务增长。
  • 管理模式滞后

    帮助企业重新审视传统管理模式,探索适应新时代的管理体系。
  • 团队协作不畅

    提升团队成员之间的沟通与合作能力,解决团队协作中的障碍。
  • 员工积极性不足

    通过心态调整与激励机制,提升员工的工作积极性与创造力。
  • 企业文化缺乏活力

    重塑企业文化,增强员工归属感与参与感,提升文化的生命力。
  • 创新能力不足

    培养创新思维,帮助企业在竞争中寻找新的增长点与突破口。
  • 情绪管理缺失

    提供情绪管理的方法,帮助员工在压力环境中保持良好的心态。
  • 沟通效率低下

    提升沟通技巧,解决信息传递不畅的问题,增强团队协作。
  • 学习能力不足

    强调持续学习的重要性,帮助企业打造学习型组织,提升整体素质。
  • 角色混乱

    帮助员工明确各自的职场角色与责任,提升工作效率与效果。

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