课程ID:41737

李彩玉:人力资源内训课|提升管理者能力,助力组织卓越成就

在互联网+新时代,企业面临着管理者能力提升的迫切需求。通过深入剖析档案管理与公文写作的核心技能,帮助管理者实现由一般性管理者向高效能管理者的转变,提升工作成果,推动组织的卓越发展。适合各级管理者,特别是人力资源和行政管理领域的专职人员。

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曹大嘴老师
  • 档案管理全面解析档案管理的基本概念、原则与作用,帮助管理者掌握现代企业档案管理的实务技能,确保信息的有效存储与利用。
  • 公文写作通过系统讲解公文的种类与写作技巧,提升学员在公文撰写中的规范性与表达能力,确保信息沟通的高效与准确。
  • 管理者转变聚焦管理者由传统向现代化转型的路径,强化其在复杂环境中的决策与执行能力,提升管理效能。
  • 实战训练结合丰富的案例与实际操作,帮助学员在真实场景中提升技能,确保所学知识能够有效应用于工作中。
  • 团队协作通过互动交流与小组讨论,增强学员之间的协作能力,提升团队在执行任务中的凝聚力与效率。

提升管理者核心能力,构建卓越组织 课程围绕管理者在新时代中的角色转变,聚焦档案管理与公文写作两大关键领域,旨在帮助管理者建立系统化的管理思维与实用技能。通过理论与实操相结合,提升团队在复杂环境中的应对能力,助力企业实现高效运转与持续发展。

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全面提升管理能力,实现组织卓越

课程通过九个重点模块,聚焦管理者在档案管理与公文写作中的实践应用,帮助学员明确目标、优化流程、提升工作效果。每个模块都将通过案例分析与实操演练,确保学员能够在实际工作中游刃有余。
  • 公文写作技巧

    通过案例解析与实操训练,提升学员在公文写作中的专业能力,确保信息传达的准确性与有效性。
  • 档案管理流程

    深入讲解档案管理的基本流程与原则,帮助管理者掌握档案收集、整理与保管的最佳实践。
  • 错误识别与纠正

    通过互动讨论与小组练习,帮助管理者识别公文及档案管理中的常见错误,并学习有效的纠正方法。
  • 价值鉴定与销毁

    教授档案价值鉴定的标准与流程,确保管理者在档案处理时能够做出合理的决策,避免资源浪费。
  • 团队协作能力

    鼓励学员在课堂中通过小组互动提升合作精神,培育高效的团队工作氛围。
  • 信息化管理

    探索如何利用现代信息技术提升档案管理效率,促进信息的快速传递与共享。
  • 标准化流程

    强调公文与档案管理的标准化,确保所有流程的规范性与一致性,提升整体管理水平。
  • 实用案例分享

    通过分享实际案例,帮助学员理解理论在实际工作中的应用,增强学习的针对性与实用性。
  • 持续改进思维

    培养学员在日常管理工作中持续反思与改进的习惯,推动管理水平的逐步提升。

掌握管理技能,提升工作效率

通过系统的学习,学员将掌握关键的管理技能与实用工具,能够在日常工作中有效提升档案管理与公文写作的质量和效率,推动企业整体管理水平的提升。
  • 提升档案管理能力

    学员将掌握现代档案管理的基本理论与实务技能,提高档案的收集、整理与保管效率。
  • 掌握公文写作规范

    通过学习公文的写作技巧,学员能够有效撰写各类公文,确保信息的准确传达。
  • 优化管理流程

    通过对管理流程的梳理与优化,提升工作效率,减少不必要的资源浪费。
  • 强化问题解决能力

    培养学员敏锐的问题识别能力,帮助其在工作中及时发现并解决问题。
  • 促进团队协作

    通过小组讨论与合作练习,提高学员在团队中的沟通与协作能力,增强团队凝聚力。
  • 应用信息化工具

    学习如何将信息化工具应用于档案管理与公文写作,提高工作效率与管理水平。
  • 提升创新思维

    鼓励学员在管理工作中运用创新思维,推动管理方式的不断改进与优化。
  • 建立标准化管理

    通过学习管理标准与流程,帮助学员建立标准化的管理体系,提升工作的一致性与规范性。
  • 培养持续改进的意识

    培养学员在工作中不断反思与改进的习惯,推动个人与组织的持续发展。

解决管理难题,提升组织效能

通过针对性的培训,学员将能够有效识别并解决当前管理工作中的痛点问题,推动企业的持续改善与发展。
  • 管理者能力不足

    针对管理者在新时代面临的能力不足问题,提供系统的技能培训,帮助其提升综合素质。
  • 公文写作不规范

    解决企业中普遍存在的公文写作不规范问题,提升整体公文质量与信息传递效率。
  • 档案管理混乱

    帮助企业理顺档案管理流程,消除信息混乱,确保档案的有效管理与利用。
  • 团队协作不畅

    通过团队互动与合作练习,强化团队协作能力,提升工作效率与团队凝聚力。
  • 信息化程度低

    针对企业信息化管理水平低的问题,提供现代信息管理工具的培训,推动信息化转型。
  • 管理流程不清晰

    梳理与优化企业管理流程,确保各项工作的高效推进与落实。
  • 创新能力不足

    培养管理者的创新思维与问题解决能力,促进管理模式的创新与改革。
  • 缺乏标准化管理

    帮助企业建立标准化的管理体系,确保各项工作的规范与一致性。
  • 持续改进意识薄弱

    培养学员持续改进的意识,推动个人与团队的成长与进步。

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