课程ID:36047

甘红亮:结构化思维课程|提升汇报能力,助力职场沟通与决策

在信息泛滥的时代,如何让自己的观点清晰可见、逻辑严谨?通过系统学习结构化思维,帮助企业提升沟通效率,增强领导、同事和合作伙伴的信任感。课程涵盖结构化思维的四大特点、应用四步法及高效工作汇报技巧,确保参与者能够在复杂的职场中游刃有余,打造高效可控的汇报能力。

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曹大嘴老师
  • 结构化思维通过明确的框架和逻辑,将复杂的信息转化为清晰的表达,帮助学员提升思维的条理性与逻辑性。
  • 高效汇报技巧掌握结论先行、框架选用等汇报技巧,确保在短时间内有效传达信息,节省时间,提高工作效率。
  • 案例分析结合成功案例,与学员共同分析实际场景,帮助其更好地理解结构化思维的应用。
  • 问题界定通过系统的方法论,帮助学员准确界定问题,找到解决方案的切入点,从而提升分析与解决问题的能力。
  • 沟通技巧运用结构化思维中的沟通工具,提升与领导、同事及合作伙伴的沟通效果,增强职场中的影响力。

掌握结构化思维的核心要素,提升职场汇报能力 该培训以结构化思维为核心,帮助学员理解其在职场中的广泛应用,掌握高效沟通的关键技巧。通过详细的案例分析和实际演练,学员将能够在工作中有效运用结构化思维,提升汇报质量与效果。

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九大重点,系统掌握结构化思维与汇报技巧

课程聚焦九大重点,帮助学员全面掌握结构化思维的应用与高效汇报的技巧。通过深入的理论讲解与实战演练,学员将能够在复杂的工作环境中有效应对各种沟通挑战。
  • 认识结构化思维

    了解结构化思维的定义及其在职场中的重要性,掌握其基本特征与应用场景。
  • 四大特点

    深入分析结构化思维的四大特点,帮助学员在汇报工作时抓住关键要点,提升表达的逻辑性。
  • 应用四步曲

    学习界定问题、确定主题、构建框架与清晰表达四个步骤,打造完整的汇报逻辑链条。
  • 高效汇报技巧

    掌握汇报中的结论先行原则与汇报框架选择技巧,能够在复杂场合中准确传达信息。
  • 可视化表达

    运用图表与可视化工具,增强汇报的吸引力与说服力,使信息更加生动直观。
  • 逻辑推进

    通过演绎与归纳推理,增强汇报的逻辑性,确保信息传递的清晰与准确。
  • 分类清楚

    掌握MECE原则,确保信息的分类独立且全面,为汇报打下坚实基础。
  • 突出重点

    学会换位思考,准确把握汇报重点,确保听众的关注点与需求相匹配。
  • 讲三点技巧

    通过讲三点的技巧,提升汇报的结构性与信息的完整性,使听众更易于理解与记忆。

提升职场竞争力,具备清晰汇报与沟通能力

参与者将从课程中获得一系列实用技能,确保他们在职场中具备清晰、逻辑严谨的汇报能力,增强团队沟通的效率与效果。
  • 掌握结构化思维

    系统理解结构化思维的核心概念,能够在职场中灵活运用。
  • 提高汇报能力

    运用高效汇报技巧,确保信息传达清晰、逻辑严谨,提升个人职场影响力。
  • 增强分析能力

    通过问题界定与框架构建,提高分析与解决问题的能力,提升决策质量。
  • 优化沟通策略

    灵活运用不同的沟通工具与技巧,提高与团队及领导的沟通效率。
  • 提升团队协作

    在团队合作中,能够有效整合信息,促进团队目标的实现。
  • 强化逻辑思维

    通过训练提升逻辑思维能力,确保在复杂问题中保持清晰的思路。
  • 应用实战案例

    结合真实案例,提升实际操作能力,确保理论与实践的有效结合。
  • 构建汇报框架

    掌握汇报框架构建的原则与方法,增强汇报的结构性与条理性。
  • 实现信息可视化

    运用可视化工具,使汇报信息更加生动、易于理解,提高听众的关注度。

解决职场沟通难题,提升汇报实效

通过该培训,企业能够有效解决职场中的沟通与汇报难题,提升整体团队的沟通能力与工作效率。
  • 信息泛滥

    帮助员工在信息过载的环境中提炼关键信息,有效传递核心观点。
  • 沟通不畅

    通过结构化思维的应用,增强团队内部及与外部的沟通效率,减少误解与信息传递错误。
  • 汇报效率低

    掌握高效汇报技巧,确保汇报内容精炼、有条理,节省时间,提高决策效率。
  • 缺乏逻辑性

    通过逻辑推进与框架构建,确保汇报内容的逻辑性与一致性,提升说服力。
  • 决策不精准

    通过系统分析与问题界定,提升决策的准确性,确保决策过程科学合理。
  • 团队协作难

    加强团队成员间的沟通与信息共享,提高团队协作效率,促进目标达成。
  • 汇报内容繁杂

    通过结构化思维,帮助学员简化汇报内容,使信息传达更加清晰、易懂。
  • 缺乏影响力

    提升汇报技巧与表达能力,增强个人在职场中的影响力与说服力。
  • 反馈不及时

    通过有效的汇报技巧,促进及时反馈与沟通,提升团队反应速度。

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