课程ID:40640

王学兵:授课技巧|激发学员学习热情,重塑企业培训文化的必修课

通过系统化的授课技巧提升方案,帮助企业内训师掌握关键的授课能力与课堂管理方法,创造出轻松愉悦的学习氛围。该培训专注于提升培训师的认知、感性授课、教学标准化、互动设计及专业形象等多方面能力,确保培训内容既有趣又有料,激发学员的学习动力与积极性。适用于企业中高层、职业讲师及各类培训管理者,助力企业构建高效、活力四射的培训文化。

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曹大嘴老师
  • 认知清晰化帮助内训师明确使命与价值,理解成人学习特点,奠定授课的基础。
  • 授课感性化通过感性授课技巧提升授课的生动性与趣味性,吸引学员的注意力。
  • 教学标准化运用三维九步法提升教学设计的严谨性,确保培训效果的可持续性。
  • 表达生动化提升语言表达的生动性和逻辑性,让授课内容更加引人入胜。
  • 互动精准化设计多种互动教学技巧,提高课堂互动程度,增强学习体验。
  • 台风专业化通过专业台风塑造,提升授课者的形象和气场,增强课堂的专业感。

打造高效培训师的核心能力 在如今企业培训日益重要的背景下,培训师需要具备多元化的授课技巧与课堂掌控能力。课程将围绕认知清晰化、感性授课技巧、教学标准化、表达生动化、互动精准化及专业台风六大模块展开,旨在帮助培训师们全面提升课堂表现,最终实现培训效果的最大化。

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九大核心模块,全面提升授课能力

通过九个核心模块的系统学习,培训师将掌握从课堂开场到结束的全流程技巧,确保教学内容的有效传递与学员的积极参与,进而提升整体培训质量。
  • 内训师使命

    明确内训师的使命与价值,增强自我认同感,为授课奠定基础。
  • 成人学习特点

    了解成人学员的自主学习与实用导向特性,调整授课策略。
  • 感性授课技巧

    运用多种感性授课技巧,提升课堂氛围与学员参与度。
  • 教学设计三维九步法

    制定严谨的教学设计方案,确保授课内容的系统性与连贯性。
  • 表达与语言训练

    通过发音与语言表达训练,提升授课的逻辑性与魅力。
  • 互动设计

    设计多样化的互动形式,增强课堂趣味性与学员的参与感。
  • 专业形象塑造

    通过身法、手法、眼法等技巧,提升讲师的专业形象与气场。
  • 实战演练

    通过实际授课演练与反馈,提升学员的授课能力与自信心。
  • 评优与激励

    通过评优机制,鼓励学员不断进步,形成良好的学习氛围。

提升培训师的实战能力与课堂表现

通过系统学习与实际演练,培训师将掌握多种授课技巧,提升课堂表现与学员互动能力,最终实现培训效果的最大化。
  • 授课技巧

    掌握多种授课技巧,提升课堂内容的吸引力与趣味性。
  • 课堂管理

    提升课堂管理能力,确保培训过程的顺利进行。
  • 互动设计

    设计丰富的课堂互动,增强学员的参与度与学习效果。
  • 表达能力

    提高语言表达的清晰度与逻辑性,增强授课的专业性。
  • 专业形象

    塑造良好的专业形象,提升讲师的自信与课堂影响力。
  • 实战演练

    通过模拟授课与反馈,提升实战能力,增强个人授课风格。
  • 教学设计

    掌握教学设计的系统性与严谨性,确保课程内容的有效传递。
  • 自我提升

    激励学员在培训过程中不断自我提升,形成良好的学习习惯。
  • 团队协作

    通过小组讨论与互动,增强团队协作能力,推动共同进步。

破解企业培训中的常见问题

通过系统化的授课技巧与课堂管理能力提升,企业培训师将能够有效解决培训中遇到的各种问题,确保培训效果的最大化。
  • 培训氛围沉闷

    通过丰富的授课技巧与互动设计,提升课堂氛围,激发学员的学习热情。
  • 学员参与度低

    设计多样化的互动形式,增强学员的参与感,从而提高学习效果。
  • 课程内容枯燥

    运用感性授课技巧,提升课程的趣味性和吸引力,确保学员的注意力。
  • 授课效果不佳

    通过教学设计三维九步法,确保授课内容的系统性与连贯性,提升整体效果。
  • 专业形象缺失

    通过台风专业化的训练,提升讲师的专业形象与气场,增强课堂影响力。
  • 缺乏实战经验

    通过实战演练与反馈,帮助培训师提升实战能力,自信授课。
  • 学员反馈机制不足

    建立评优与激励机制,鼓励学员互评与自我提升,形成良好学习氛围。
  • 目标不明确

    通过明确的课程目标与结构设计,帮助培训师更有效地引导学员学习。
  • 缺乏互动性

    通过多种互动技巧的设计,增强课堂的互动性,提高学员的参与感与积极性。

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