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孙美杰:企业内训|应对税务风险,助力企业降低用工成本

在新个税法与社保政策不断变化的背景下,企业面临着巨大的财税风险与用工成本压力。通过深入分析新政策的核心要点与实务操作,帮助企业管理者掌握有效的风险防控策略与用工模式,确保在合规的前提下实现成本优化,为企业的可持续发展奠定坚实基础。

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曹大嘴老师
  • 个税新政解析深入剖析新个税法的具体条款与适用范围,帮助企业准确把握政策变化,减少税务风险。
  • 社保缴纳新规讲解社保划归税务的背景与新规定,帮助企业理解新政策对人工成本的影响,制定相应的应对策略。
  • 灵活用工模式分析不同的灵活用工方式如劳务派遣与人力资源外包,帮助企业降低用工成本,规避财税风险。
  • 风险防控策略提供实用的风险防控方法与流程,帮助企业有效应对个税与社保政策带来的合规挑战。
  • 成本优化方案通过案例分析与实务讲解,帮助企业制定切实可行的成本优化措施,实现可持续发展。

税务风险与用工成本的双重管控:企业内训的必备指南 课程内容围绕新个税法与社保政策的解析,深入探讨企业在用工模式和财税管理上的应对策略。通过分解关键知识点,帮助企业管理者全面理解政策变化带来的挑战与机遇,实现高效合规的财税管理与灵活用工方式的结合。

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从政策到实务:企业财税管理的全面攻略

课程重点围绕政策解析与实务操作展开,涵盖个税与社保的风险防控、用工模式创新等多个方面,旨在帮助企业打通财税管理的关键环节,实现高效合规与成本控制。
  • 个税风险识别

    通过案例分析,帮助企业识别个税政策中的潜在风险,确保合规经营。
  • 社保成本分析

    解析社保新规对企业成本的影响,帮助企业重新评估人力资源投入。
  • 灵活用工策略

    探索灵活用工的多样化选择,帮助企业在降低成本的同时,保持用工灵活性。
  • 政策实务结合

    通过实务案例,实践如何将政策要求转化为具体操作,减少企业的合规成本。
  • 税务筹划技巧

    传授有效的税务筹划方法,帮助企业在合规的基础上实现税负最小化。
  • 风险管理框架

    建立系统性的风险管理框架,提升企业应对财税风险的能力。
  • 成本控制措施

    提供切实可行的成本控制措施,助力企业优化财务结构。
  • 合规性评估

    帮助企业进行合规性评估,确保经营活动符合法律法规。
  • 高管薪酬策略

    针对高管薪酬的特殊性,提供个性化的税务筹划建议,降低税负。

掌握税务与用工管理的核心技能,提升企业竞争力

通过系统的学习与实践,企业学员将掌握税务风险识别、社保成本控制及灵活用工策略等核心技能,提升企业在复杂市场环境中的竞争力与适应能力。
  • 税务合规能力

    增强企业在新个税法与社保新规下的合规能力,有效降低税务风险。
  • 成本管控能力

    提升企业在用工成本管理上的专业能力,实现科学合理的财务规划。
  • 灵活用工管理

    掌握灵活用工的管理策略,提升企业的用工灵活性与适应性。
  • 风险预判能力

    培养企业对于财税风险的预判与应对能力,确保经营活动的顺利进行。
  • 实务操作能力

    通过实战案例,提升企业在财税管理与用工模式上的实务操作能力。
  • 战略思维能力

    帮助企业管理者培养战略思维,能够在复杂环境中制定长远的发展策略。
  • 团队协作能力

    提升团队在财税管理及用工模式上的协作能力,实现资源的有效整合。
  • 合规性意识

    增强企业全员的合规意识,确保各项业务活动依法合规开展。
  • 创新能力

    激发企业在用工模式与财税管理上的创新思维,寻找新的增长点。

解决企业面临的财税与用工难题,助力可持续发展

通过系统化的培训,帮助企业解决在财税管理与用工模式上所面临的主要问题,实现合规与成本控制的双重目标。
  • 税务风险管理

    有效识别与管理企业面临的税务风险,降低潜在的财务损失。
  • 人工成本高企

    通过灵活用工与成本优化策略,帮助企业降低人工成本。
  • 政策理解困难

    解决企业在新个税法与社保政策理解上的困难,确保合规操作。
  • 用工模式单一

    提供多样化的用工模式选择,增加企业用工的灵活性与适应性。
  • 风险防控不足

    提升企业在财税风险防控上的能力,建立健全的风险管理机制。
  • 合规成本高

    通过提高合规管理的效率,降低企业的合规成本。
  • 高管薪酬筹划难

    针对高管薪酬的特殊性,提供实用的税务筹划建议。
  • 缺乏系统培训

    填补企业在财税管理与用工模式上的培训空白,提升全员素质。
  • 合规性意识薄弱

    增强企业全员的合规性意识,确保各项活动依法合规开展。

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