课程ID:34775

沈宏:系统思考|提升决策质量,破解企业管理难题

在瞬息万变的商业环境中,系统思考能力成为企业决策者的核心竞争力。通过系统思维的训练,帮助企业管理者和员工在复杂的决策过程中,厘清思路、识别关键问题,从而提升整个团队的决策质量与效率。适用于各类企业的管理人员与团队,助力企业在竞争中脱颖而出。

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曹大嘴老师
  • 系统思维通过系统思维的培养,帮助团队克服局限思考,提高整体决策的科学性与有效性,促进企业的持续发展。
  • 复杂问题针对企业在运营中面临的复杂问题,提供系统化的分析工具与方法,助力管理者找到突破口,推动问题的有效解决。
  • 决策能力培养管理者的决策能力,使其能够在面对不确定性时,做出更为理性和有效的决策,提升组织整体竞争力。
  • 团队协作通过系统思维的应用,促进团队间的沟通与协作,建立共同语言,降低沟通成本,提升工作效率。
  • 管理绩效通过系统思维的实践,提升企业管理绩效,确保战略目标的有效落地,推动企业的全面发展。

从系统思维到高效决策:破解企业管理难题的全新路径 系统思维的引入为企业带来了全新的视角与解决方案,通过全面的思考方式,提升管理者的决策能力,帮助团队有效应对复杂问题。课程涵盖系统思维的核心概念、实用工具与方法,旨在培养管理者在实际工作中运用系统思维的能力,最终实现组织绩效的提升。

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提升决策质量,构建高效管理体系的关键步骤

通过深入的课程内容,帮助企业管理者掌握系统思维的核心要素,提升决策质量。每个模块都围绕如何在复杂环境中做出科学决策展开,确保管理者在实践中能够灵活运用所学知识。
  • 系统思维导入

    通过对系统与系统思维的理解,帮助学员从根本上认识到整体与局部的关系,为后续学习奠定基础。
  • 全局思考力提升

    运用系统思维的四个方法,提升学员在实际工作中的全局观察能力,从而更好地理解和应对复杂问题。
  • 问题剖析

    通过分析问题的本质和类型,帮助学员精准定位问题核心,为制定解决方案提供依据。
  • 科学决策模型

    学习科学决策的相关模型和六步程序,提升学员在实际操作中的决策能力,确保决策过程的科学性与合理性。
  • 创新方案生成

    通过集思广益的方法,激发学员的创造力,帮助他们在面对复杂问题时,能够提出多样化的解决方案。
  • 清晰汇报

    掌握金字塔结构与逻辑表达技巧,提升学员在团队沟通中的表达能力,确保决策结果的有效传达。
  • 决策效果评估

    通过评估决策效果,帮助学员反思与总结,提升后续决策的有效性,实现持续改进。
  • 团队共识

    强化团队协作能力,建立共同的沟通语言,促进团队成员间的相互理解与支持,降低沟通成本。
  • 系统思维实践

    将所学的系统思维知识应用于实际场景中,确保学员能够在工作中灵活运用,提高工作效率与决策质量。

掌握系统思维,提升团队决策能力的核心技能

通过全面的学习与实践,学员将掌握系统思维的基本概念与实用工具,提升团队整体的决策能力。课程致力于培养学员在复杂环境中理性思考的能力,为企业的持续成长奠定坚实基础。
  • 系统思考方法

    掌握系统思考的基本方法与步骤,形成系统思考的习惯,提升整体思维能力。
  • 全局观察能力

    提升观察事物联系的能力,帮助学员在决策时能够从全局出发,避免片面思考。
  • 问题分析技巧

    学习在面对问题时,如何通过结构性分析与关联分析,找到问题的根源与解决方案。
  • 创新思维

    激发学员的创新思维能力,帮助他们在复杂问题中产生多样化的解决方案。
  • 团队协作能力

    通过系统思维的应用,提升团队成员之间的协作能力,建立共同的语言与目标。
  • 科学决策能力

    掌握科学决策的模型与流程,提升学员在实际工作中的决策能力与效果。
  • 汇报与表达能力

    学习如何有效地汇报决策结果,提高在团队沟通中的表达能力。
  • 持续改进能力

    通过对决策效果的评估,帮助学员形成持续改进的思维,提升后续决策的有效性。
  • 实践应用能力

    将系统思维的知识运用到实际工作中,确保学员能够在真实环境中有效应用所学内容。

解决企业管理难题,打造高效决策体系

通过系统思维的训练,帮助企业解决在复杂环境中遇到的各类管理问题,提升决策的科学性与有效性,确保企业在激烈的市场竞争中持续发展。
  • 决策模糊

    解决企业在决策过程中遇到的模糊问题,通过系统思维的引导,帮助管理者明确方向,做出清晰决策。
  • 沟通成本高

    针对团队沟通效率低下的问题,通过共同语言的建立与系统思维的应用,降低沟通成本,提升协作效率。
  • 问题复发

    通过系统思维的实践,帮助团队识别问题根源,避免经验主义导致的决策失误与问题复发。
  • 创新不足

    激发团队的创造力与创新能力,帮助企业在面对复杂问题时,能够提出多样化的解决方案。
  • 绩效管理薄弱

    通过系统思维的应用,提升企业整体的管理绩效,实现从战略目标到执行落地的闭环管理。
  • 复杂环境应对

    提升企业在复杂多变环境中的应对能力,帮助管理者在不确定性中做出科学决策,推动企业向前发展。
  • 团队协作障碍

    解决团队协作中出现的障碍,通过系统思维的沟通机制,提升团队的凝聚力与协作能力。
  • 决策失误

    通过科学决策流程的运用,减少管理者在决策过程中可能出现的失误,提升决策质量。
  • 战略执行落地

    确保企业战略能够有效执行,提升组织在实现目标过程中的高效性与准确性。

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