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王韵壹:管理能力提升|打破内卷,重塑职业经理人高阶领导力

在快速变化的商业环境中,职业经理人如何突破内卷、实现价值创造?通过系统的设计思维与战略破局方法,助力管理者打破传统思维限制,以更低的成本获取更高的成果,成为未来职场的领军人物。

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曹大嘴老师
  • 内卷困局深入解析内卷的本质,识别焦虑与资源错配,找到有效的突破口,帮助职业经理人重构价值观念,提升职场生存能力。
  • 设计思维运用设计思维的框架,帮助职业经理人破除传统思维模式,创新思考方式,以敏捷应对复杂的市场环境。
  • 战略破局通过系统性战略评估与创新思维,帮助管理者在快速变化的环境中识别机遇,实现从策略到执行的有效落地。
  • 领导力提升培养职业经理人的领导力,平衡短期业绩与长期创新,构建高效团队,提升整体执行力。
  • 未来生存法则聚焦未来十年的职场生存法则,帮助职业经理人从传统竞争转向生态赋能,提升市场适应力与创新能力。

打破内耗,重塑职业经理人竞争力 该课程从内卷困境出发,系统解析职业经理人在当今竞争环境中面临的挑战,通过设计思维与价值创造的工具,帮助管理者从经验管理转型为高效能的战略执行者,构建可持续的竞争优势。

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九大核心模块,助力职业经理人破局之道

通过深入的行业洞察与战略评估,课程将引导职业经理人从内卷中脱颖而出,掌握应对未来复杂局面的策略与工具,构建持续增长的竞争力。
  • 内卷解析

    剖析在服务、金融、制造等行业中,职业经理人面临的内卷现象,识别背后的核心原因,寻找应对策略。
  • 认知重构

    通过对比卷王与破局者的不同思维模式,帮助职业经理人重构认知,从而实现价值创造的突破。
  • 生态扫描

    分析职业经理人的发展阶段,识别其在职场中的角色与能力,明确未来职业发展的方向。
  • 战略评估

    运用SWOT分析工具,帮助职业经理人进行深入的战略评估,制定合理的发展路径。
  • 创新逻辑

    掌握创新思维的底层逻辑,运用反人性定价等策略,重新塑造市场竞争格局。
  • 设计思维应用

    系统学习设计思维的五个阶段,改善决策模型,增强创新能力与市场适应性。
  • 破局能力

    培养思考、学习、设计、创造等四大核心能力,提升职业经理人的综合竞争力。
  • 领导力修炼

    通过平衡短期业绩与长期创新的艺术,提升经理人的领导能力与抗压能力。
  • 课后延续

    提供在线社群支持与一对一战略咨询,确保学习成果的延续与实践。

掌握新思维,提升职业经理人核心能力

通过学习,职业经理人将获得提升竞争力的全新工具与方法,从而在复杂的市场环境中游刃有余,成为颇具战略眼光的领导者。
  • 思维升级

    识别内卷本质与生存危机,打破传统思维限制,实现认知的质变。
  • 战略落地

    掌握有效的战略布局与执行方法,将高层战略转化为可操作的执行计划。
  • 价值创造

    从经验管理转向价值创造,提升个人与团队的市场竞争力。
  • 领导力提升

    通过有效的领导力训练,提升团队的执行力与创新能力。
  • 创新应对

    具备应对市场不确定性的能力,快速反应与调整策略。
  • 工具应用

    学习并实践多种有效工具,实现知识的转化与落地。
  • 生态赋能

    掌握生态赋能的思维,提升团队协作与资源整合能力。
  • 长期竞争力

    构建持久的竞争优势,提升在行业中的领导地位。
  • 社区支持

    通过社群支持,继续深化学习与应用,确保成果的持续性。

解决企业管理中的核心挑战

通过系统化的培训与工具应用,帮助企业管理者有效应对内卷、资源错配等多种管理难题,提升整体组织的市场竞争力。
  • 内卷困境

    精准识别行业内卷的根源,提供有效的策略与思维工具,帮助经理人打破内卷循环。
  • 资源错配

    通过科学的资源配置与管理,减少重复性劳动,提高创新时间和效率。
  • 竞争焦虑

    通过认知重构与策略落地,帮助职业经理人缓解竞争焦虑,从容应对市场挑战。
  • 战略模糊

    通过清晰的战略评估与创新工具,帮助企业理清战略方向,确保决策的有效性。
  • 领导力不足

    提升职业经理人的领导力与抗压能力,帮助他们有效管理团队与资源。
  • 短期绩效

    通过平衡短期业绩与长期创新,帮助企业实现可持续增长。
  • 生态短视

    引导职业经理人关注生态赋能,提升团队协作与资源整合的能力。
  • 数字转型

    在数字化浪潮中,帮助企业应对转型挑战,提升竞争适应性。
  • 创新瓶颈

    通过系统的创新思维,帮助企业打破创新瓶颈,寻找新的增长点。

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