课程ID:34456

徐莉:职场沟通课|破解沟通难题,提升团队协作与执行力

在职场中,沟通不仅是信息的传递,更是团队合作和组织氛围的基石。许多企业面临沟通障碍,导致工作效率低下、误解频繁。通过学习系统化的沟通技巧与方法,帮助团队成员有效表达思想、倾听他人观点,实现无障碍沟通,提升整体执行力与协作效率。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 倾听障碍倾听障碍是沟通中的常见问题,通过学习有效倾听的技巧,可以帮助团队成员更好地理解彼此的观点,减少误解和冲突。
  • 理解障碍理解障碍源于信息传递过程中的失真,学习如何通过结构化思考与有效提问,确保信息的准确传递与理解,从而提高沟通的有效性。
  • 认同障碍认同障碍通常导致沟通中的对立情绪,通过掌握对事不对人的沟通技巧,可以帮助团队成员在不同意见中找到共同点,推动合作与共识。
  • 共情能力共情能力是建立信任的关键,学习如何通过共情技巧与他人建立情感连接,促进开放与诚实的沟通氛围。
  • 说服技巧说服技巧不仅是影响他人的能力,更是实现团队目标的重要手段,通过理解说服的原理与方法,增强团队成员的影响力与执行力。

打破沟通障碍,构建高效协作平台 通过分析沟通中的常见障碍与解决方案,帮助企业建立清晰、有效的沟通模型。课程将重点关注倾听、理解与认同三个维度,帮助团队成员相互理解、信任与支持,最终形成良好的沟通氛围,提升整体工作效率。

获取课程大纲内训课程定制

从沟通障碍到高效协作的九大突破

课程聚焦于解决职场沟通中的障碍,通过九个核心模块,帮助团队成员在沟通中建立信任、提升理解与认同,实现高效协作与团队目标。
  • 沟通聚焦

    通过聚焦于事实与目标,帮助团队成员在沟通中明确核心,减少冗余信息,提升沟通效率。
  • 汇报技巧

    学习如何在不同场合下有效汇报工作,掌握汇报的结构与技巧,确保信息的有效传达。
  • 有效倾听

    通过有效倾听的四大步骤,帮助团队成员更好地理解对方的意图与情感,构建良好的沟通基础。
  • 共情表达

    掌握共情的技巧,通过情感反应与反馈,建立与他人的情感连接,促进信任关系的建立。
  • 对事不对人

    学习如何在面对冲突时保持冷静,专注于问题本身,避免情绪化的反应,促进理性讨论。
  • 说服策略

    通过了解说服的本质与原理,团队成员能够更有效地影响他人,推动团队目标的实现。
  • 批评技巧

    掌握批评的艺术,以建设性的方式提供反馈,帮助他人认识到自身的不足,促进个人与团队的成长。
  • 有效提问

    学习提问的技巧,通过开放式问题引导讨论,促进深入理解与积极互动。
  • 情绪管理

    通过情绪管理的技巧,帮助团队成员在沟通中保持冷静,处理复杂的情绪反应,提升沟通质量。

提升沟通能力,打造高效团队

团队成员将掌握一系列实用的沟通技巧和方法,提升交流效率,构建信任关系,推动团队目标的实现。
  • 沟通障碍识别

    学会识别并解决沟通中的障碍,提高信息传递的准确性与有效性。
  • 结构化思考

    通过结构化思考方式,帮助团队成员理清思路,组织语言,确保信息的清晰传达。
  • 倾听与反馈

    掌握有效倾听的技巧,提升对他人观点的理解能力,增强沟通的互动性。
  • 信任建立

    通过共情与情感反应技巧,帮助团队成员建立深厚的信任关系,促进团队的和谐氛围。
  • 批评与反馈

    学习如何以建设性的方式提供反馈,促进他人的成长与发展。
  • 说服能力

    通过掌握说服的技巧,增强个人在团队中的影响力,推动合作与共识。
  • 情绪管理

    学会在沟通中有效管理情绪,保持冷静,提升沟通的质量与效果。
  • 有效提问

    通过有效提问,引导讨论,促进深入交流与理解。
  • 团队协作

    通过提升沟通效率,促进团队成员之间的协作,实现共同目标。

助力企业突破沟通瓶颈

通过系统化的沟通培训,企业能够解决沟通中的各种障碍,提升团队的协作能力与工作效率,推动组织的持续发展。
  • 沟通效率低下

    通过提升沟通技巧,帮助企业减少信息传递过程中的误解与障碍,提升整体工作效率。
  • 团队协作不畅

    通过建立信任与理解的基础,促进团队成员之间的有效协作,实现更高效的团队运作。
  • 信息传递失真

    通过结构化思考与有效倾听,确保信息的准确传递,减少信息失真的风险。
  • 冲突频繁

    通过学习对事不对人的沟通技巧,帮助团队成员在冲突中保持冷静,促进理性讨论与解决方案的达成。
  • 缺乏信任

    通过共情与情感管理,帮助团队成员建立信任关系,提升团队凝聚力。
  • 反馈不够有效

    通过建设性的批评与反馈技巧,帮助团队成员更好地接受反馈,促进个人与团队的成长。
  • 目标不明确

    通过聚焦沟通核心,确保团队成员在协作中明确目标,减少不必要的误解。
  • 沟通方式单一

    通过多样化的沟通技巧,提升团队在不同情境下的沟通能力,增强适应性。
  • 缺乏主动性

    通过提升说服能力,鼓励团队成员在沟通中积极表达观点,推动团队目标的实现。

相关推荐

  • 徐莉:沟通能力提升|打破沟通障碍,提升团队协作效率

    在职场中,沟通是影响工作效率的关键因素。无论是汇报工作、发表不同意见,还是与他人建立信任,都会因为沟通不畅而导致误会、矛盾和内耗。通过系统的学习与实践,帮助团队成员掌握高效沟通的技巧,提升整体执行力与协作精神。

  • 徐莉:职场内训|打破沟通障碍,提升团队协作力,让每一次交流都高效

    在职场中,沟通是成功的关键。然而,沟通障碍却常常导致工作效率低下、误解和矛盾。通过深入分析人际沟通中的主要障碍与解决方案,培养学员的结构化思维与倾听能力,帮助团队成员有效传达观点、建立信任,实现高效协作。适合所有需要提升沟通能力和团队合作效率的职场人士。

  • 徐莉:沟通能力培训|打破职场沟通障碍,提升团队协作效率

    在职场中,沟通是连接人与人之间的桥梁。通过这一培训,您将掌握有效沟通的核心技巧,识别并克服沟通障碍,从而提升团队的协作效率与工作满意度。无论是汇报工作、发表意见,还是与同事间的日常沟通,您都将学会如何精准表达、倾听和互动,助力职业生涯的更高发展。

  • 徐莉:公文写作课程|破解写作难题,提升企业沟通效率

    在现代企业管理中,公文写作不仅是日常沟通的基础,更是推动决策与执行的重要工具。通过本课程,企业将学会如何有效撰写各类公文,解决管理沟通中的障碍,提升整体工作效率与专业形象。结合实际案例与练习,帮助员工掌握公文的写作规范与技巧,使其在工作中得心应手。

  • 徐莉:企业公文写作|提升沟通效率,助力管理决策的必备技能

    在快速变化的商业环境中,公文写作不仅是沟通的桥梁,更是决策的依据。通过系统学习公文写作的特点和规范,帮助企业高效传递信息、总结经验、实施方案,避免因沟通不畅而导致的损失,提升整体管理水平与执行力。

大家在看

  • 徐莉:公文写作课程|破解写作难题,提升企业沟通效率

    在现代企业管理中,公文写作不仅是日常沟通的基础,更是推动决策与执行的重要工具。通过本课程,企业将学会如何有效撰写各类公文,解决管理沟通中的障碍,提升整体工作效率与专业形象。结合实际案例与练习,帮助员工掌握公文的写作规范与技巧,使其在工作中得心应手。

  • 徐莉:企业公文写作|提升沟通效率,助力管理决策的必备技能

    在快速变化的商业环境中,公文写作不仅是沟通的桥梁,更是决策的依据。通过系统学习公文写作的特点和规范,帮助企业高效传递信息、总结经验、实施方案,避免因沟通不畅而导致的损失,提升整体管理水平与执行力。

  • 徐莉:公文写作技巧|提升沟通能力,助力企业高效管理

    在现代企业管理中,公文写作不仅是信息传递的工具,更是决策执行的关键。通过掌握公文写作的核心技巧,企业员工能够有效提升沟通效率,减少信息误差,从而推动组织的高效运转与目标达成。课程结合实战案例,帮助企业培养优秀的文书写作能力,让每一份公文都能发挥最大效用。

  • 徐莉:公文写作内训|打破沟通壁垒,提升组织管理效率的必备技能

    在信息化时代,公文写作不仅是沟通的桥梁,更是管理的核心能力。通过系统化的公文写作培训,帮助企业员工提升写作能力,确保信息传递高效、准确,从而推动组织目标的实现。课程涵盖公文的基本类型、写作规范及实际操作,适用于各级别员工,助力企业形成良好的内外部沟通机制。

  • 徐莉:员工激励|让工作变得有趣,吸引95后员工的有效策略

    在互联网时代,金钱已不再是吸引员工的重要因素。通过解析95后员工的心理与行为模式,结合游戏化管理理念,帮助企业管理者提升组织绩效,激发员工内驱力,构建充满活力的工作环境。适合希望降低员工流失率、提升组织稳定性的企业。