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肖阳:经营突破|在不确定时代重塑企业增长新思维

在全球经济变局的背景下,企业面临前所未有的挑战与机遇。通过深入剖析华为成功经验与管理体系,帮助企业掌握主动经营与弱势管理的核心理念,激发团队潜能,构建可持续的市场竞争力。适合中小企业高管、董事长等决策者,助力企业在复杂环境中实现突破与增长。

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曹大嘴老师
  • 主动经营主动经营是一种强调进攻性、创新性的经营策略,企业通过主动出击,寻找市场盲点,挑战行业领导者,构建独特的市场竞争优势。
  • 弱势管理弱势管理是针对中国成长型企业的管理模式,强调在资源有限的情况下,如何优化管理流程与决策机制,实现企业的有效运作与增长。
  • 品牌突破品牌突破涉及品牌策略的全面提升,通过加法、减法、乘法、除法等多种方式,塑造独特的品牌价值,增强市场认知度与竞争力。
  • 客户惊喜客户惊喜是超越客户满意的服务理念,通过系统的客户管理与服务创新,提升客户体验,建立长期的客户忠诚度与市场口碑。
  • 系统工具通过系统化的工具与方法论,帮助企业在管理、营销等各环节实现高效协同,推动战略目标的落地与执行。

重塑企业增长思路:从被动到主动,打破增长瓶颈 在瞬息万变的市场环境中,企业必须转变经营思维,从被动应对转向主动出击。通过系统化的理论与实战案例,帮助企业识别市场机会,重构经营模式,推动战略落地,形成有效的增长闭环。

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从理论到实践,构建企业持续增长的战略体系

在复杂多变的市场环境中,企业需要一个系统的战略框架来指导行动。通过九个核心模块的深入探讨,帮助企业打破传统思维,构建适应新经济时代的增长体系。
  • 四大病因

    识别企业在增长过程中常见的四大病因,帮助管理者了解内外部环境对企业发展的影响,为制定应对策略提供基础。
  • 经营模式

    详细解析八种经营模式,帮助企业选择合适的营销策略,以提高市场响应速度和客户满意度,推动业务增长。
  • 管理体系

    探讨弱势管理的概念,如何在资源有限的情况下,通过高效的管理体系实现企业的持续发展与创新。
  • 客户突破

    通过120客户手册等工具,帮助企业在客户管理上实现飞跃,提升客户体验和满意度,进而推动业务增长。
  • 团队建设

    强调团队的建设与管理,通过心理模型与管理工具的结合,提升团队的执行力与凝聚力,确保战略目标的实现。
  • 绩效管理

    介绍绩效系统的调整方法,帮助企业优化资源配置,提高工作效率,确保战略目标的高效落实。
  • 创新营销

    针对市场变化,提出创新的营销策略,帮助企业在竞争中脱颖而出,实现快速增长。
  • 决策机制

    通过调整决策机制,提升企业应对市场变化的灵活性与快速反应能力,确保战略决策的有效性。
  • 文化导向

    强调企业文化在经营中的重要性,帮助企业建立积极向上的文化氛围,驱动团队共同向目标迈进。

掌握经营与管理的核心技能,提升企业竞争力

通过系统的学习与实践,学员能够掌握现代企业经营与管理的核心技能,提升自身及团队的市场竞争力,推动企业在新经济环境中的持续发展。
  • 战略思维

    培养战略思维能力,帮助学员从整体上把握企业发展方向,制定切实可行的增长策略。
  • 市场洞察

    提升市场洞察能力,通过系统分析市场趋势与客户需求,帮助企业抓住潜在机会。
  • 品牌管理

    掌握品牌管理的核心要素,学会如何通过品牌策略提升市场竞争力与客户忠诚度。
  • 客户管理

    学习客户管理的最佳实践,掌握如何通过优质服务提升客户体验,实现客户的长期价值。
  • 团队协作

    通过团队协作的培训,提升团队的执行力与创新能力,实现目标的高效达成。
  • 绩效评估

    掌握绩效评估的关键指标与方法,帮助企业建立科学的绩效管理体系,推动业务增长。
  • 变革管理

    学习如何有效管理企业变革,提升组织的适应能力与抗压能力,确保在变革中实现成功。
  • 营销策略

    掌握创新营销策略,提升企业在竞争激烈市场中的品牌影响力与市场占有率。
  • 决策能力

    提升决策能力,帮助学员在复杂环境中做出科学合理的决策,为企业发展提供保障。

解决企业在增长中的痛点,提供系统性解决方案

通过系统的方法论与实战经验,帮助企业解决在发展过程中遇到的各类问题,提供切实可行的解决方案,实现可持续增长。
  • 增长乏力

    针对企业面临的增长乏力问题,提供有效的经营策略与模型,帮助企业找到突破点,实现业绩增长。
  • 管理混乱

    帮助企业理顺管理体系,优化流程,提高管理效率,确保企业正常运转与健康发展。
  • 市场定位不清

    通过市场分析与客户研究,帮助企业明确市场定位,制定精准的营销策略,提升市场竞争力。
  • 文化缺失

    强化企业文化建设,帮助企业建立积极向上的组织氛围,提升团队凝聚力与向心力。
  • 人才流失

    通过优化管理与激励机制,提升员工满意度与忠诚度,减少人才流失,确保企业持续发展。
  • 决策效率低

    提升决策效率,帮助企业建立科学的决策机制,确保在关键时刻做出及时有效的反应。
  • 客户流失

    通过客户管理与服务创新,帮助企业维系老客户,获取新客户,提升客户黏性与市场份额。
  • 资源配置不当

    优化资源配置,确保资源的高效利用,提升企业的整体运营效率与竞争力。
  • 应对市场变化

    帮助企业建立灵活的应对机制,提升在市场变化中的适应能力与反应速度。

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