课程ID:33941

李丹:人格分析课程|提升职场沟通效率,助力团队协作与个人成长

在竞争激烈的职场环境中,有效的沟通已成为企业生存与发展的关键。通过DISC人格分析,帮助员工深入了解自身及他人的性格特征,促进团队内部的协作与沟通,提升工作效率与效果。该课程适合各层级员工,助力企业在BANI时代中实现更高效的管理与沟通。

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曹大嘴老师
  • 自我认知通过DISC测试,帮助学员深入了解自己的性格特点,从而更好地运用自身优势。
  • 他人识别快速判断他人的性格特质,提升人际交往能力与团队合作效率。
  • 应用实践掌握DISC在招聘、培训、绩效管理等场景的应用,提升人力资源管理的科学性与有效性。
  • 团队改进根据测试结果制定针对性的个人与团队改进计划,促进协作与沟通能力的提升。
  • 沟通障碍识别团队协作中常见的沟通障碍,并学习有效的应对策略。

解锁职场潜能,提升团队协作与沟通能力 通过系统的DISC人格分析,帮助职场人士理解自身与他人的性格特征,指导个人及团队制定改进计划,提升沟通效率,进而优化工作效果。课程涵盖理论知识与实践应用,适合希望提升团队协作能力的企业管理者。

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全面提升职场能力,实现高效团队协作

课程重点围绕DISC人格测试的各个维度展开,帮助学员从理论到实践,全面理解和应用人格分析,以提升团队的沟通效率与协作能力。
  • DISC原理

    深入了解DISC人格测试的基本原理和背景,奠定后续学习的基础。
  • 四大维度

    掌握DISC四种人格类型及其行为特征,为识别和管理团队成员打下基础。
  • 应用场景

    探讨DISC人格测试在招聘、培训及绩效管理等多个职场场景中的实际应用。
  • 改进计划

    学习如何制定个人与团队的改进计划,促进团队的整体发展。
  • 沟通策略

    分析并应对团队沟通中的障碍,提升沟通效果。
  • 实际案例

    通过案例分析,深入理解DISC在实际工作中的应用与效果。
  • 互动演练

    通过团队互动与角色扮演,增强学员对理论知识的实际运用能力。
  • 自我评估

    通过量表测评与反馈,帮助学员评估自身的性格特质与发展方向。
  • 实战策略

    结合实际工作问题,探索如何运用DISC解决职场中的挑战。

掌握职场沟通技巧,提升团队协作能力

通过系统学习,学员将掌握有效的沟通技巧与团队协作能力,为职场发展打下坚实基础。
  • 性格识别

    学会通过DISC测试快速识别自身及他人的性格特征,提升人际交往能力。
  • 沟通技巧

    掌握不同性格类型的沟通方式,优化团队内部沟通效率。
  • 团队协作

    通过性格分析促进团队成员之间的理解与合作,提升整体工作效率。
  • 绩效管理

    运用DISC测试结果改进绩效管理流程,提高员工满意度与工作效果。
  • 招聘技巧

    在招聘环节有效应用DISC测试,帮助企业找到合适的人才。
  • 自我提升

    通过对自身性格的了解,制定个人职业发展计划,实现自我提升。
  • 问题解决

    学习如何运用DISC解决团队中出现的问题与挑战,促进高效协作。
  • 情绪管理

    掌握情绪管理技巧,提升团队成员的情绪智能与工作表现。
  • 激励机制

    设计基于DISC分析的员工激励机制,提升团队士气与积极性。

有效应对职场挑战,提升团队管理能力

通过深入的DISC人格分析,帮助企业识别并解决职场中常见的管理难题,提升团队的整体表现。
  • 沟通障碍

    识别团队沟通中的障碍,并学习有效的应对策略,促进信息流通。
  • 团队冲突

    通过性格分析减少团队内部冲突,提升协作氛围。
  • 人员流失

    优化招聘与培训流程,降低人才流失率,提高员工满意度。
  • 绩效不佳

    运用DISC测试结果改进绩效管理,提高团队的工作效果。
  • 角色不清

    明确团队成员的角色与责任,提升工作效率与协作效果。
  • 目标不明

    通过团队改进计划,确保团队目标清晰,提升执行力。
  • 缺乏激励

    设计有效的激励机制,提升团队士气与工作积极性。
  • 情绪管理

    帮助团队成员掌握情绪管理技巧,提升工作表现与团队氛围。
  • 发展瓶颈

    识别团队与个人发展中的瓶颈,制定针对性的改进措施。

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