课程ID:33841

沈莉亚:职场沟通提升|打破沟通盲区,助力团队高效合作

通过系统化的全脑沟通培训,帮助企业员工识别沟通中的盲区与误区,提升沟通能力,营造积极的沟通氛围,以实现团队协作与目标达成的双重提升。课程结合丰富的案例与多元化的体验环节,确保每位学员都能在实践中掌握沟通的精髓。

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曹大嘴老师
  • 沟通本质深入剖析沟通的核心要素,理解左脑与右脑在沟通中的角色与重要性,帮助学员建立全面的沟通视角。
  • 目标感学习如何在沟通中保持清晰的目标感,避免常见的沟通误区,以确保沟通的有效性与针对性。
  • 安全感掌握营造沟通安全感的技巧,帮助学员在交流中建立信任,促进开放与诚实的对话。
  • 沟通四步骤通过系统的四步骤流程,学员将学习如何有效表达事实、感受、需求及请求,提升沟通的清晰度与效果。
  • 冲突处理掌握如何将冲突转化为协作的策略,学习在复杂情境中运用全脑沟通技巧,促进团队的合作与和谐。

打破沟通障碍,构建有效协作的全脑沟通体系 在职场中,有效的沟通是团队成功的基石。通过全脑沟通模型,学员将深入理解沟通的本质,掌握沟通的原则与技巧,从而提升沟通的效率与效果。

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沟通精进路线图,助力团队高效协作

通过综合分析与实践演练,帮助学员识别沟通中的弱点,并提供针对性的方法与工具,提升沟通能力与团队合作效果。
  • 沟通偏好

    通过自我觉察,学员将识别自身的沟通偏好与薄弱环节,以便在实际沟通中进行针对性改进。
  • 原则理解

    深入理解全脑沟通的两大基本原则,帮助学员在沟通中时刻保持目标感与安全感。
  • 情景模拟

    通过实际案例与情景剧,学员将在真实场景中锻炼沟通技巧,提升应对复杂沟通情境的能力。
  • 实践练习

    结合工具与模型进行综合练习,帮助学员将所学知识转化为实际操作能力,确保沟通效果显著提升。
  • 协作策略

    学习如何在沟通中化解冲突,转而寻求共同合作的解决方案,提升团队协作的效率。
  • 反馈机制

    掌握有效的反馈机制,确保沟通后能够及时调整与优化沟通方式,进一步提升沟通质量。
  • 情绪管理

    学习如何在沟通中管理自己的情绪,以及如何识别并回应他人的情绪,促进更积极的沟通氛围。
  • 案例分析

    通过对成功与失败沟通案例的分析,帮助学员总结经验教训,提升沟通的实战能力。
  • 工具使用

    掌握全脑沟通画布等工具的使用,帮助学员在不同情境下更有效地进行沟通与协作。

提升沟通能力,打造高效团队

通过系统的学习,学员将能够有效提升沟通能力,增强团队的协作精神,使得沟通不再是障碍,而是推动工作和谐与效率的助力。
  • 自我觉察

    学会识别并理解自身的沟通偏好,为后续的沟通方式调整打下基础。
  • 目标设定

    掌握在沟通中设定与保持目标的技巧,确保沟通的方向明确、有效。
  • 安全氛围

    学会如何营造沟通的安全感,促进开放与诚实的对话环境。
  • 明确表达

    通过四步骤模型,提升在沟通中表达事实、感受、需求与请求的能力。
  • 冲突转化

    掌握将沟通中的冲突转化为协作的策略,促进团队的和谐与合作。
  • 反馈调整

    学习如何有效进行反馈,及时调整沟通策略,提升沟通效果。
  • 情绪识别

    学会识别与管理自我及他人的情绪,提升沟通的敏感度与有效性。
  • 案例借鉴

    通过分析成功案例,汲取经验,提升实际沟通中的应对能力。
  • 工具应用

    掌握多种沟通工具的使用,帮助在实际工作中更有效地进行沟通。

解决沟通困境,提升组织效能

通过系统的全脑沟通培训,企业能够有效解决沟通中的多个关键问题,提升组织的整体效能与合作水平。
  • 沟通盲区

    帮助员工识别并突破日常沟通中的盲区,避免因沟通不畅导致的误解与冲突。
  • 目标不清

    解决沟通中目标不明确的问题,确保信息传达的方向与目的清晰。
  • 安全感缺失

    针对沟通中常见的安全感缺失问题,教授如何建立信任与支持的沟通环境。
  • 冲突频发

    提供有效的冲突处理策略,帮助团队在沟通中减少摩擦,促进协作。
  • 情绪控制

    解决沟通中情绪失控的问题,教授情绪管理技巧,提升沟通的理性与有效性。
  • 反馈不足

    解决沟通中反馈不足的问题,帮助团队建立及时有效的反馈机制。
  • 表达模糊

    针对表达模糊的问题,教授如何清晰、具体地进行沟通,避免误解。
  • 协作困难

    帮助团队成员克服协作中的沟通障碍,提升团队的协作能力。
  • 沟通效率低

    通过全脑沟通模型提升沟通效率,确保信息传达的迅速与准确。

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