课程ID:33205

许婷婷:大订单销售方法论培训|打破销售瓶颈,构建可持续的业务增长系统

在当前竞争激烈的市场环境中,企业需要建立系统化的大订单销售方法论,才能有效应对销售周期长、决策复杂等挑战。通过深入分析客户需求与采购特点,搭建完整的销售流程与管理系统,提升销售团队的整体绩效。适合希望提升销售能力,重塑销售流程的企业管理者与销售团队,助力实现高质量业绩增长。

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曹大嘴老师
  • 客户需求分析通过深入了解客户的认知模式与采购特点,帮助销售人员准确识别目标客户与其需求,从而制定有效的销售策略。
  • 价值成交掌握用价值成交的方法论,理解客户决策过程中的关键因素,提升成交率与客户满意度。
  • 销售流程优化建立科学的销售流程,规范销售人员的操作步骤,减少资源浪费,提高销售效率。
  • 决策人识别通过专业的工具与模型,帮助销售人员有效识别并接触关键决策人,推动销售进程。
  • 销售技巧提升学习激发客户兴趣与建立信任的技巧,提升销售人员的沟通能力与成交能力。

大订单销售的成功法则:从客户需求到价值成交的系统指南 通过本课程,教授系统化的大订单销售方法论,涵盖销售原则、销售路径、销售技巧与销售管理系统,帮助企业建立稳固的销售基础。课程将通过理论与实战相结合的方式,确保学员能够灵活运用所学知识,提升实际销售能力。

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九大关键要素,构建高效的大订单销售体系

课程聚焦于九个核心要素,帮助企业构建高效的大订单销售体系,从客户需求识别到成交的每一个环节都不放过,确保销售团队能够系统地应对市场挑战。
  • 销售原则

    明确大订单销售的核心原则,帮助销售人员树立正确的销售价值观和信念,形成统一的销售文化。
  • 客户画像

    通过精准的客户画像分析,帮助销售人员更好地理解客户需求与行为,从而制定有效的销售策略。
  • 销售路径图

    设计清晰的销售路径图,帮助销售人员理清销售流程,确保每一步都有据可依。
  • 工具与技巧

    学习使用各种销售工具与技巧,提升销售人员的实战能力,确保能够应对复杂的销售环境。
  • 信任建立

    掌握建立客户信任的技巧,提升客户的忠诚度与重复购买率。
  • 方案提交

    系统化的方案提交流程,确保销售人员能够有效地展示解决方案,提升成交机会。
  • 市场反馈

    通过市场反馈机制,帮助销售人员及时调整销售策略,提升市场应变能力。
  • 团队协作

    强化销售团队的协作能力,确保各部门之间的高效沟通,共同推动销售目标的实现。
  • 持续改进

    建立持续改进机制,确保销售流程与策略能够根据市场变化不断优化。

掌握大订单销售的核心技能,提升市场竞争力

通过系统的学习与实战演练,学员将掌握大订单销售的核心技能,提升自身在市场中的竞争力,助力企业实现持续的业绩增长。
  • 销售思维转型

    通过思维训练,帮助销售人员从传统销售转变为以价值为导向的销售模式,提升成交能力。
  • 客户需求洞察

    掌握客户需求分析技巧,能够精准把握客户的决策动机与购买心理,提升销售效果。
  • 销售流程掌握

    全面掌握大订单销售的流程与技巧,确保销售人员能够高效推进销售进程。
  • 沟通与提问能力

    提升沟通技巧与提问能力,通过有效的沟通建立与客户的信任关系。
  • 价值主张构建

    学习如何构建独特的价值主张,帮助客户理解产品与服务的价值,提升成交率。
  • 销售管理能力

    增强销售管理能力,学会如何评估与优化销售团队的表现。
  • 客户关系维护

    掌握客户关系维护的策略,提升客户满意度与忠诚度,促进长期合作。
  • 销售数据分析

    学会如何分析销售数据,根据数据驱动决策,提高销售策略的有效性。
  • 市场应变能力

    提升市场应变能力,能够快速适应市场变化,调整销售策略,保持竞争力。

解决企业大订单销售的核心问题,提升销售效率

通过系统化的培训,帮助企业解决在大订单销售过程中遇到的核心问题,从而提升销售团队的整体效率与业绩。
  • 客户信息获取困难

    解决客户信息获取困难的问题,通过专业工具与模型,帮助销售人员高效获取目标客户信息。
  • 决策人识别难

    帮助销售人员有效识别决策人,制定针对性的接触策略,推动销售进程。
  • 销售转换率低

    通过价值成交的方法论,提升销售转换率,实现从潜在客户到成交客户的高效转化。
  • 销售流程不清晰

    通过销售路径图的设计,帮助销售人员理清销售流程,减少不必要的时间浪费。
  • 客户信任缺乏

    提供建立客户信任的技巧,增强客户的购买意愿与忠诚度。
  • 销售人员技能不均

    通过针对性的训练提升销售团队整体能力,确保每位销售人员都能发挥最大效能。
  • 市场反馈不及时

    建立及时的市场反馈机制,帮助销售人员快速反应市场变化,调整销售策略。
  • 缺乏系统化销售理念

    帮助企业建立系统化的销售理念与方法论,确保销售工作有章可循,有据可依。
  • 销售业绩波动大

    通过优化销售流程与策略,帮助企业稳定销售业绩,减少波动。

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