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梁海恩:团队管理课程|提升销售团队能力,开创市场竞争新局

面对激烈市场竞争,企业迫切需要通过系统化培训提升一线销售管理团队的各项技能,帮助其从技术型人才转变为综合销售服务专家,提升市场份额与业务增长。课程涵盖区域生意规划、渠道管理及客户管理等关键领域,助力企业打破成长瓶颈,构建高效的业务管理能力。

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曹大嘴老师
  • 自我修养培养业务主管的责任与能力模型,打造扎实的管理基础,提升团队的领导力与执行力。
  • 客户管理深入分析客户分类与需求,掌握有效的客户管理策略,提升客户关系维护技巧,增强客户忠诚度。
  • 市场策略通过RTM分析,帮助团队识别市场机会,制定明确的市场策略与执行路径,提升市场反应能力。
  • 团队协作强化团队内部沟通与协作,培养团队合作意识,实现协同作战,提升整体业绩表现。
  • 实战演练结合案例分享与实战演练,确保学员能够将所学知识有效应用于实际工作中,提高培训效果。

打破成长瓶颈,重塑团队销售能力 课程围绕三大核心模块:业务主管自我修养、客户管理技巧、客户开发策略,系统提升销售团队的综合素质与专业能力。通过针对性培训、实战演练与经验分享,帮助企业制定可行的市场战略与执行方案。

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构建全面的销售管理体系

通过九大关键模块的深入讲解与实践,使企业能够在复杂的市场环境中快速适应,提高业务管理能力与市场竞争力。
  • 业务主管的R&R

    明确业务主管的角色与职责,为团队管理奠定基础,提升领导效能,促进团队目标达成。
  • 能力模型

    构建业务主管的能力模型,帮助管理者识别自身优势与不足,制定个人发展计划,提升综合素质。
  • 成长路径

    帮助业务主管制定清晰的成长路径,明确职业发展方向与目标,激励自身不断进步。
  • 找到你的VIP

    通过客户分类与分析,识别关键客户,制定有效的市场策略,提升客户开发成功率。
  • 高效开发客户

    掌握获取客户与开发客户的有效方法与技巧,优化客户开发流程,提升销售转化率。
  • 沟通策略

    制定针对不同客户的沟通策略,提升销售人员的沟通技巧,增强谈判能力与成交率。
  • 案例分享

    通过成功案例分享,帮助学员借鉴优秀经验,提升实战能力,推动业绩提升。
  • 团队协作

    强化团队协作意识,提升团队凝聚力,确保团队目标一致,形成合力推动业务增长。
  • 市场分析

    运用市场分析工具,帮助团队识别市场变化与机会,优化市场战略,提升竞争优势。

掌握市场竞争的核心能力

通过系统学习与实战演练,企业学员将全面提升市场竞争能力,培养出色的销售团队,确保企业在激烈竞争中脱颖而出。
  • 销售管理能力

    提升团队管理与业务执行能力,确保销售目标的达成与业务的持续增长。
  • 客户开发技巧

    掌握高效的客户开发技巧,提升客户获取能力,实现业绩增长。
  • 市场洞察力

    增强市场洞察能力,及时把握市场变化与机会,制定有效的市场策略。
  • 团队领导力

    提升团队领导力与协作能力,确保团队高效运作,增强市场竞争力。
  • 沟通与谈判技巧

    掌握有效的沟通与谈判技巧,提升客户关系管理与成交能力。
  • 策略思维

    培养策略思维能力,帮助团队在复杂市场环境中制定明确的市场战略。
  • 实战应用能力

    通过实践演练,确保所学知识能够有效应用于实际工作中,提升培训效果。
  • 绩效评估能力

    掌握绩效评估技巧,确保团队目标与个人目标一致,推动整体业绩提升。
  • 持续学习能力

    培养持续学习的意识与能力,确保团队能够不断适应市场变化,提升竞争优势。

有效应对市场竞争挑战

通过系统培训,企业能够有效应对市场竞争带来的挑战,提升团队的综合素质与专业能力,确保业务的持续增长。
  • 市场竞争压力

    帮助企业应对激烈的市场竞争,通过系统培训提升一线销售团队的能力与素质。
  • 销售团队能力不足

    提升销售团队的综合能力,确保其具备必要的市场洞察与客户管理技能,推动业绩提升。
  • 客户关系管理不善

    通过客户管理训练,提升团队的客户关系管理能力,增强客户忠诚度与满意度。
  • 团队协作不佳

    强化团队协作意识,提升团队凝聚力,确保团队目标一致,形成合力推动业务增长。
  • 缺乏实战经验

    通过实战演练与案例分享,帮助团队提升实际操作能力,确保培训效果落地。
  • 市场变化反应慢

    增强市场洞察力,确保团队能够及时把握市场变化与机会,制定有效的市场策略。
  • 客户开发效果不佳

    掌握高效的客户开发技巧,提升客户获取能力,实现更好的市场开拓效果。
  • 缺乏策略思维

    培养策略思维能力,帮助团队在复杂市场环境中制定明确的市场战略。
  • 执行力不足

    提升团队的执行力,确保战略目标的实现与业务的持续增长。

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