课程ID:32553

仝晓丽:管理能力提升|赋能一线经理,提升团队经营与管理水平

在竞争激烈、瞬息万变的市场环境中,一线经理作为团队的核心,面临着巨大的挑战与机遇。通过系统的管理能力提升课程,帮助他们快速掌握团队管理与经营的关键要素,从而提升团队的工作效率和业务表现。课程将结合实践案例,帮助经理们更好地理解角色定位、团队管理及高效执行,助力企业在市场中立于不败之地。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 角色认知深入理解班组长的多重角色与职能,掌握上下沟通的艺术,提升团队执行力与凝聚力。
  • 团队管理学习如何有效管理团队成员,打造高效沟通机制,化解冲突,促进团队协作与共同成长。
  • 绩效管理通过明确目标、制定可测的绩效指标,帮助团队在执行过程中不断调整与优化,确保目标的高效达成。
  • 项目管理掌握项目里程碑计划的制定与执行,提升项目管理能力,确保各项工作的有序推进。
  • 创新管理鼓励学员尝试新方法与工具,培养创新意识,推动团队在实践中不断优化与调整。

高效团队管理与经营能力提升之道 针对一线经理的管理与经营挑战,课程涵盖角色认知、团队管理、绩效提升与创新管理四大模块,帮助学员从多维度提升自身能力与团队表现。通过理论与案例相结合的方式,培养学员的实战能力与领导力,构建坚实的团队基础,推动企业持续发展。

获取课程大纲内训课程定制

全方位提升管理能力,实现高效团队运作

通过九个重点模块,学员将全面理解管理的重要性与复杂性,掌握实用的管理工具与方法,提升团队的工作效率与整体表现。在动态变化的市场中,构建强大的执行力与创新能力,确保企业的可持续发展。
  • 角色认知

    帮助学员明确班组长在团队中的角色与职责,提升其领导力与执行力,通过角色理解加强团队协作。
  • 团队管理

    通过有效的沟通与管理方法,提升团队成员的学习与发展,确保团队目标的达成与执行。
  • 目标设定

    教会学员如何设定明确、可测量的团队目标,确保每位成员都清楚自己的任务与责任。
  • 绩效评估

    通过科学的绩效评估机制,帮助团队识别问题与改进方向,促进个人与团队的持续进步。
  • 项目管理

    教授项目管理的基本工具与方法,帮助学员提升项目的执行效率与质量,确保项目按时完成。
  • 沟通技巧

    提升学员的沟通能力,使其能够在多种场合有效表达意见,化解冲突,增强团队协作。
  • 创新思维

    鼓励学员在实际工作中应用创新思维,推动团队在业务模式与工作流程上的持续改进。
  • 领导能力

    通过案例分析与角色扮演,提升学员的领导能力与影响力,培养团队的向心力与执行力。
  • 学习型组织

    帮助学员理解学习型组织的理念,推动团队内部知识分享与共同学习,提升整体竞争力。

掌握实战管理能力,提升团队整体素质

通过系统的理论与实践结合,学员将获得全面的管理能力提升,能够有效应对团队管理中的各种挑战,提升自身及团队的工作效率与业绩。
  • 领导力提升

    培养学员的领导能力,使其能够在团队中发挥更大的影响力,激励与引导团队成员。
  • 沟通能力

    提升学员的沟通技巧,帮助其在各种场合中有效地传达信息,促进团队内部的理解与合作。
  • 目标设定与管理

    掌握科学的目标设定与管理方法,确保团队目标的明确与可执行,提升团队的整体效率。
  • 冲突管理

    学习如何有效处理团队内部的冲突与矛盾,促进团队和谐与稳定。
  • 创新与变革能力

    培养学员的创新思维,推动团队在工作中不断寻求新的解决方案与改进方法。
  • 绩效评估

    掌握绩效评估的基本方法,能够及时识别团队的优势与不足,促进持续改进。
  • 项目管理

    掌握项目管理的核心工具与方法,提升项目的执行效率,确保目标的达成。
  • 团队协作能力

    通过实战演练,提高学员的团队协作能力,促进团队内部的协同与合作。
  • 自我管理

    培养学员的自我管理能力,帮助其在工作中保持高效的工作状态与积极的心态。

解决管理瓶颈,助力企业持续发展

通过系统的管理能力提升,帮助企业解决团队管理中的常见问题,提升团队的整体效率与执行力,确保在竞争激烈的市场中保持领先地位。
  • 管理角色不清

    帮助班组长明确自身角色与职责,提升团队管理的有效性与执行力。
  • 团队协作欠缺

    通过有效的沟通与管理方式,促进团队成员之间的合作与信任,提升团队整体表现。
  • 目标不明确

    教会学员如何设定明确可测的目标,确保团队在执行过程中有方向与动力。
  • 绩效不达标

    通过科学的绩效管理机制,帮助团队识别问题与改进方向,促进持续提升。
  • 项目管理混乱

    教授项目管理的核心工具与方法,确保项目按时、高质量地完成。
  • 冲突频发

    学习有效的冲突管理技巧,帮助团队化解矛盾,促进和谐工作氛围。
  • 创新能力不足

    培养学员的创新思维,推动团队在工作中不断寻求新方法与解决方案。
  • 缺乏学习文化

    帮助企业构建学习型组织,促进知识分享与共同成长,提升团队的竞争力。
  • 自我管理能力弱

    提高学员的自我管理能力,帮助其在工作中保持高效与积极的心态。

相关推荐

  • 仝晓丽:企业内训|提升一线经理管理能力,助力团队高效成长

    在通信行业快速发展的背景下,一线经理面临着前所未有的挑战与机遇。通过系统的管理能力提升培训,帮助一线经理有效应对团队管理和经营中的各类问题,提升个人素质,推动团队效益最大化。课程涵盖角色认知、团队管理、沟通技巧及项目管理等关键能力,助力企业构建高效、协同的团队,实现可持续发展。

  • 仝晓丽:保险内训|打破误解,传递保险真义,提升客户信任与购买意愿

    在保险业务中,客户对保险的认知往往存在误解,如何有效传递保险的真正价值成为了销售人员的重要任务。通过对话术的精准设计及实战案例的分析,帮助保险销售团队提升与客户的沟通能力,快速建立信任关系,从而推动销售业绩的增长。适合希望提升市场营销能力、增强客户关系的保险销售人员。

  • 仝晓丽:保险话术培训|打破客户误解,精准传递保险价值与意义

    在保险行业快速发展的今天,如何有效传递保险的真实意义与价值,是每位销售人员面临的挑战。通过深入浅出的理论与实战案例结合,帮助学员掌握保险话术的设计与运用,增强客户的购买意愿,建立良好的客户关系。适合所有希望提升销售能力和市场竞争力的保险从业者。

  • 仝晓丽:保险销售技巧|掌握话术秘诀,提升客户信任与成交率

    在保险行业中,如何有效传递保险的真实价值、消除客户误解,是每位销售人员必须面对的挑战。通过深入的案例分析与实战演练,学员将学习如何设计出打动客户心灵的话术,以便在多样化的客户群中,快速建立信任关系,实现销售目标。适合希望突破销售瓶颈、提升业绩的保险从业者。

  • 仝晓丽:销售管理课程|提升团队效能,打破市场瓶颈的关键之道

    在竞争愈加激烈的市场环境中,企业如何充分挖掘存量客户的潜力,实现销售的突破与增长?通过借鉴行业标杆,掌握“狼性营销”团队建设与渠道管理策略,帮助企业提升销售能力、整合资源,构建高效的执行文化。适合希望优化销售流程、重构团队协作的企业管理者,助力企业在市场中脱颖而出。

大家在看

  • 仝晓丽:保险内训|打破误解,传递保险真义,提升客户信任与购买意愿

    在保险业务中,客户对保险的认知往往存在误解,如何有效传递保险的真正价值成为了销售人员的重要任务。通过对话术的精准设计及实战案例的分析,帮助保险销售团队提升与客户的沟通能力,快速建立信任关系,从而推动销售业绩的增长。适合希望提升市场营销能力、增强客户关系的保险销售人员。

  • 仝晓丽:保险话术培训|打破客户误解,精准传递保险价值与意义

    在保险行业快速发展的今天,如何有效传递保险的真实意义与价值,是每位销售人员面临的挑战。通过深入浅出的理论与实战案例结合,帮助学员掌握保险话术的设计与运用,增强客户的购买意愿,建立良好的客户关系。适合所有希望提升销售能力和市场竞争力的保险从业者。

  • 仝晓丽:保险销售技巧|掌握话术秘诀,提升客户信任与成交率

    在保险行业中,如何有效传递保险的真实价值、消除客户误解,是每位销售人员必须面对的挑战。通过深入的案例分析与实战演练,学员将学习如何设计出打动客户心灵的话术,以便在多样化的客户群中,快速建立信任关系,实现销售目标。适合希望突破销售瓶颈、提升业绩的保险从业者。

  • 仝晓丽:销售管理课程|提升团队效能,打破市场瓶颈的关键之道

    在竞争愈加激烈的市场环境中,企业如何充分挖掘存量客户的潜力,实现销售的突破与增长?通过借鉴行业标杆,掌握“狼性营销”团队建设与渠道管理策略,帮助企业提升销售能力、整合资源,构建高效的执行文化。适合希望优化销售流程、重构团队协作的企业管理者,助力企业在市场中脱颖而出。

  • 仝晓丽:销售技能提升|助力企业突破增长瓶颈,提升市场竞争力

    在竞争激烈的市场环境中,企业亟需提升销售团队的专业能力与市场应变能力,通过系统化的学习与实践,解锁新的销售增长点,增强市场竞争优势。结合实战案例与理论知识,帮助企业在现有客户中实现交叉销售,激活潜在市场,构建高效的销售团队与可持续的业绩增长机制。