课程ID:32478

秦超:一线销售管理|掌握销售管理核心,打破业绩瓶颈、实现可持续增长

在销售竞争日益激烈的市场中,一线销售管理者是推动业绩增长的核心力量。通过系统化的销售管理方法,帮助企业打破“靠运气”的迷思,实现科学管理。课程内容涵盖业绩可持续发展的根本任务、销售管理者必备的基本素养以及如何将销售业绩的不确定性转化为可控因素,助力企业实现稳定、持续的业务增长。

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曹大嘴老师
  • 业绩可持续发展明确业绩可持续发展的核心任务,帮助管理者理解如何在动态环境中保持业绩稳定增长。
  • 基本素养培养一线销售管理者必备的基本素养,提升其目标分解、教练、沟通与激励能力。
  • 过程管控通过有效的过程管控,转化销售业绩的不确定性,确保销售目标的实现变得可控。
  • 工作日志运用工作日志工具,实现对销售工作量和过程指标的有效管控,提升管理效率。
  • 会议经营掌握会议经营的实施与运作方式,确保团队日常管理的高效性与目标导向。

一线销售管理的全景视野:从根本任务到实用工具 在复杂多变的市场环境中,企业需要明确销售管理的根本任务,并掌握有效的管理工具和方法。通过对销售管理的深度解析,帮助企业管理者理解并运用销售管理的核心要素,推动团队的业绩提升。

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聚焦销售管理:九大关键要素助力业绩提升

针对销售管理的复杂性,课程从九个关键要素入手,系统分析如何通过科学的方法和工具,提升销售团队的整体表现,实现业绩的可持续增长。
  • 销售管理根本任务

    深入探讨销售管理的根本任务,明确业绩可持续发展的核心要素,帮助管理者设定清晰的目标。
  • 基本素养培养

    通过对目标分解、教练能力及沟通能力的培训,提升销售管理者的综合素养,增强团队凝聚力。
  • 业绩推导公式

    掌握从业绩目标推导个人销售工作量的公式,帮助团队明确日常工作的重点。
  • 工作日志管理

    运用工作日志工具,系统化管理销售过程中的关键指标,确保业绩目标的实现。
  • 日常管理原则

    学习销售团队日常管理的三大原则,提升管理效率与团队执行力。
  • 会议经营模式

    掌握各类会议的实施与操作,通过会议机制强化团队协作与目标达成。
  • 激励机制

    设计有效的激励机制,调动销售团队的积极性,推动业绩提升。
  • 案例分析

    通过经典案例分析,理解成功团队管理的关键因素,借鉴经验提升自我管理水平。
  • 销售能力辅导

    学习如何对销售人员进行有效的能力辅导,提升团队整体的销售技能与业绩。

掌握销售管理核心技能,提升团队业绩

通过系统的培训与实操,学员将掌握一线销售管理的核心技能,提升自身的管理水平和团队业绩,实现可持续发展。
  • 目标设定

    学会如何设定明确且可达成的销售目标,增强团队的执行力与方向感。
  • 销售流程优化

    掌握销售流程的优化技巧,提升客户转化率,确保业绩目标的实现。
  • 团队管理

    学习高效的团队管理技巧,提升团队凝聚力与合作效率,推动整体业绩提升。
  • 数据分析能力

    增强数据分析能力,通过数据驱动决策,提升销售管理的科学性和有效性。
  • 会议管理技巧

    掌握高效会议管理的技巧,确保团队目标的有效传达与执行。
  • 激励策略

    学会设计适合团队的激励策略,调动团队积极性,提升工作热情。
  • 销售能力提升

    通过实战演练,提升销售人员的实际销售能力,增强市场竞争力。
  • 沟通技巧

    掌握高效的沟通技巧,提升与客户及团队成员的沟通效率。
  • 案例借鉴

    通过对成功案例的分析,借鉴优秀的销售管理经验,提升自我实践能力。

解决企业销售管理中的关键问题

通过系统的销售管理培训,帮助企业识别并解决销售管理中的常见问题,提升整体的管理水平与业务表现。
  • 业绩不达标

    通过明确的销售管理任务与目标,帮助企业解决业绩达标难的问题,提升销售成果。
  • 缺乏有效管理

    建立科学的销售管理体系,解决传统管理方式的不足,提升管理的有效性与系统性。
  • 销售人员能力不足

    通过能力培养与实战演练,帮助销售人员提升专业技能,增强市场竞争力。
  • 团队协作不畅

    强化团队管理与沟通,帮助解决团队协作中的问题,提升整体执行力。
  • 过程管控缺失

    通过工作日志等工具,实现销售过程的有效管控,确保业绩目标的达成。
  • 激励机制不健全

    设计科学的激励机制,解决团队士气低落的问题,提升员工工作积极性。
  • 会议效率低下

    优化会议管理,提升会议的效率与效果,确保团队目标的有效传达。
  • 市场应对不足

    通过市场洞察与分析,帮助企业提升应对市场变化的能力,保持竞争优势。
  • 缺乏系统思维

    培养系统思维能力,帮助管理者在复杂环境中做出科学决策,提升管理水平。

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