课程ID:33064

董思齐:销售技能提升|打破销售瓶颈,重塑团队竞争力,成就业绩新高峰

通过系统化的销售技能提升课程,帮助企业销售团队打破传统思维束缚,培养职业化的销售素养,提升业绩与市场竞争力。聚焦销售人员的认知、形象、沟通与心态等软技能,助力企业在竞争激烈的市场中脱颖而出,真正实现可持续的业绩增长。

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曹大嘴老师
  • 认知升级深入理解职业化销售的内涵与重要性,明确销售岗位在企业中的关键价值,掌握销售成功的基本要素。
  • 形象礼仪学习不同销售场景的形象要求与礼仪规范,提升销售人员的专业形象,增强客户的信任感。
  • 沟通技巧掌握高效的客户沟通技巧,提升聆听与表达能力,实现与顾客的良好互动与理解。
  • 心态塑造培养积极的销售心态,帮助销售人员应对高压环境,提升自信与抗压能力,实现个人与团队的双重成长。
  • 实战经验结合世界500强的销售冠军实战案例,提供切实可行的方法与工具,确保所学内容能够有效落地。

职业化销售的全景导航:从认知到心态的全面提升 在当前竞争加剧的市场环境中,销售人员需全面提升职业素养,理解销售的核心价值与底层逻辑,掌握与顾客沟通的技巧,以及塑造积极的心态。课程涵盖认知升级、形象礼仪、沟通能力、心态塑造等多个维度,帮助销售团队全面提升销售能力与业绩。

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从认知到执行,销售技能全方位提升的战略路径

通过九个重点模块,帮助销售团队从根本上重塑销售理念与执行力,确保每位销售人员都能在激烈的市场竞争中立于不败之地。课程结合实战案例解析,确保学员能够准确理解并灵活运用所学知识。
  • 销售内涵解析

    通过深入剖析销售的内涵与价值,帮助学员建立清晰的职业认知,明确自身在销售链条中的角色与责任。
  • 形象与礼仪规范

    学习并掌握销售人员在不同场合的形象与礼仪要求,提升个人职业形象,增强顾客的信任感与购买欲。
  • 有效沟通技巧

    掌握高效沟通的三大法则,提升聆听与表达能力,确保与顾客之间的信息流畅。
  • 心态调整与塑造

    通过案例分析与实战练习,帮助销售人员培养积极的心态,提升面对压力的应对能力。
  • 实战案例分享

    结合成功销售案例,分析其背后的成功要素与实战经验,让学员能够借鉴并应用到实际工作中。
  • 团队协作能力

    强化团队协作意识,通过小组讨论与角色扮演,提升团队的整体执行力与战斗力。
  • 客户价值实现

    学习如何识别客户需求,提升客户价值,实现销售业绩的持续增长。
  • 市场适应能力

    帮助学员认识市场变化与趋势,灵活应对不同的市场环境与销售挑战。
  • 职业发展规划

    引导学员制定个人职业发展计划,提升职业发展的目标感与方向感。

提升销售能力,打造高效能团队的关键技能

学员将掌握职业化销售的核心技能,提升市场竞争力,并能够灵活运用所学知识应对实际销售挑战,成为团队中的销售精英。
  • 理解销售价值

    明确销售的核心价值与底层逻辑,提升对销售工作的认知与重视。
  • 提升形象意识

    掌握职业形象的塑造技巧,确保在不同销售场合展示出专业的形象与礼仪。
  • 掌握沟通技巧

    提高客户沟通的有效性,能够清晰准确地传达信息,提升客户满意度。
  • 塑造积极心态

    培养销冠心态,提升面对销售压力与挑战的应对能力,保持积极向上的工作状态。
  • 应用实战经验

    将成功的销售案例与经验运用到实际工作中,提高个人与团队的销售业绩。
  • 增强团队合作

    通过团队训练与合作,提高团队整体的执行力与协作能力,形成合力。
  • 识别客户需求

    学会分析并识别客户需求,提升客户价值的实现能力。
  • 灵活应对市场

    增强对市场变化的敏感度,提升灵活应对销售挑战的能力。
  • 规划职业发展

    为个人职业生涯制定有效的发展规划,明确职业发展的方向与目标。

解决销售团队的核心问题,提升业绩的有效路径

通过专业化的培训,帮助企业解决销售团队在认知、沟通、形象等方面的不足,从而全面提升销售业绩与团队的市场竞争力。
  • 销售业绩下滑

    针对市场变化与销售理念滞后,帮助团队打破思维束缚,重塑销售策略。
  • 团队沟通不畅

    通过沟通技巧的培训,提升销售团队内部及与客户的沟通有效性,降低误解与冲突。
  • 缺乏职业形象

    提升销售人员的职业形象与礼仪,增强客户对销售团队的信任与好感。
  • 心态不稳定

    帮助销售人员塑造积极心态,提升面对压力与挑战的应对能力,增强销售信心。
  • 缺乏实战经验

    通过案例分析与实战演练,提升销售人员的实战能力与应变能力,确保应对各类销售情境。
  • 市场适应能力不足

    增强销售团队对市场变化的敏感度,提升灵活应对市场挑战的能力。
  • 客户需求识别困难

    提升销售人员识别客户需求的能力,帮助他们更有效地满足客户期望。
  • 缺乏团队合作

    通过团队协作训练,提升团队的整体执行力与合作能力,形成合力。
  • 职业发展方向模糊

    引导销售人员制定清晰的职业发展规划,提升职业发展的目标感与方向感。

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