课程ID:42008

吴娥:职业规划与职场素养提升|助力员工成长,激活企业潜力

在快速变化的职场环境中,员工如何实现自我超越,提升职业竞争力?通过系统分析与实战演练,帮助员工厘清自我优势,克服职场挑战,打造高效职业生涯规划。适合企业基层员工与管理者,助力企业与个人共同成长,最大化实现价值。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 职业生涯规划系统性分析员工的工作情况与未来发展,帮助其设定明确的职业目标与发展路径,提升职场竞争力。
  • 职场礼仪通过学习与实践职场礼仪,提升员工的个人魅力与专业形象,增强与客户及同事的有效沟通能力。
  • 自我认知通过工具与方法,帮助员工深入了解自身优势与短板,为职业发展制定合理的策略与计划。
  • 组织沟通识别组织沟通中的常见问题,掌握有效沟通技巧,提高团队协作效率,减少沟通障碍。
  • 职业化修炼提升员工职业素养与专业能力,培养其以客户为中心的服务意识,助力企业实现高效运营。

重塑自我与职业发展的全新路径 聚焦职业生涯规划、职场礼仪与组织沟通,帮助员工从内而外提升素养,构建可持续的职业发展路径。通过实例分析与实践演练,培养员工自我认知与职业素养,助力企业打造高效团队。

获取课程大纲内训课程定制

九大核心模块,助力员工职业素养提升

通过九个模块的深入学习与实践,帮助员工全面提升职场素养,构建职业发展的坚实基础,打造高效能团队。
  • 内圣外王

    引导员工从内心出发,重塑自我,以积极的心态面对职场挑战,树立职业生涯发展的信心。
  • 职业生涯三个阶段

    解析学习、职业与退休生涯的不同阶段,帮助员工明确各阶段的目标与成长路径。
  • 职业化认知

    通过案例分析,帮助员工理解职业化的内涵与重要性,掌握提升职业素养的具体方法。
  • 形象礼仪

    学习商务形象与基本职场礼仪,提升个人魅力与专业形象,增强职场竞争力。
  • 沟通技巧

    识别沟通中的障碍,掌握有效的沟通技巧,提升团队协作与组织效率。
  • 自我分析

    运用工具分析自身特质,帮助员工找到职业发展的起点与突破口。
  • 客户导向

    培养以客户为中心的服务意识,提升员工在职场中的价值。
  • 团队协作

    通过组织沟通与协作训练,提升团队整体效率与执行力。
  • 职业成长

    帮助员工设定合理的职业目标,制定切实可行的成长计划,推动个人与公司共同发展。

全面提升职场素养,打造高效能团队

通过系统学习与实践,员工将掌握必要的职场技能与心态,提升个人价值,增强团队的整体竞争力。
  • 自我分析能力

    学会分析自身的优劣势,制定个性化职业发展计划,提升职场自信。
  • 职场礼仪

    掌握基本的职场礼仪与形象塑造技巧,提升在职场中的专业形象。
  • 沟通能力

    学会有效沟通的方法与技巧,减少职场冲突,提升团队协作能力。
  • 职业发展规划

    制定清晰的职业目标与发展路径,明确未来的职业方向与成长机会。
  • 客户导向意识

    培养以客户为中心的思维方式,提升服务质量与客户满意度。
  • 心理调适能力

    学会平衡心态,合理看待职场压力与冲突,增强韧性。
  • 团队合作能力

    通过团队演练,提升与同事的协作能力,增强团队凝聚力。
  • 职业化素养

    提升自身的职业化素养,做到对自己的职业生涯负责。
  • 持续学习能力

    培养不断学习与提升的意识,适应职场变化与挑战。

解决职场常见问题,提升员工职业素养

通过有效的培训与指导,帮助企业解决员工职业发展中遇到的各种问题,提升团队整体素质。
  • 职场迷茫

    帮助员工明确职业发展方向,提升职业规划能力,减少职业迷茫与焦虑。
  • 沟通障碍

    通过沟通技巧的培训,减少组织内部沟通不畅带来的问题,提高工作效率。
  • 职业素养不足

    通过系统的职场礼仪与职能培训,提升员工的职业素养与形象。
  • 团队协作不畅

    通过团队建设与沟通技巧培训,提升团队的协作能力与效率。
  • 缺乏自我认知

    引导员工进行自我分析,帮助其认识自身优劣势,制定个性化的职业发展规划。
  • 应对职场压力

    通过心理调适与心态教育,帮助员工更好地应对职场压力与挑战。
  • 缺乏职业发展路径

    帮助员工明确职业发展路径与目标,提升个人成长的动力与方向感。
  • 职场礼仪缺失

    通过职场礼仪培训,提高员工的专业形象与职场适应能力。
  • 职业化意识不足

    通过培训提升员工的职业化意识,培养其对职业生涯的责任感。

相关推荐

大家在看