课程ID:41980

许君:沟通技巧|提升职场竞争力,打造优秀员工的核心能力

在竞争激烈的职场环境中,如何形成优秀员工的内核与沟通力?通过解析优秀员工的心理建设和职场胜任力,帮助企业培养更具竞争力的人才。课程结合实际案例与实践活动,解决企业在员工发展与沟通障碍中的痛点,助力企业实现高效团队协作与持续成长。

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曹大嘴老师
  • 内核通过理解优秀员工的心理特征,帮助员工建立积极的职业心理,形成坚实的内核基础,提升其整体素质。
  • 过程强调人岗匹配与高效沟通的重要性,教导员工如何在职场中有效沟通,克服障碍,实现职业目标。
  • 结果培养以超越目标为导向的结果观,激励员工不断追求更高的工作效率与绩效。
  • 积极心理通过积极心理建设的方法,赋能员工管理情绪压力,提升心理韧性,为职场成功打下基础。
  • 利他精神倡导利他精神,鼓励员工在团队中分享智慧与资源,促进整体协作与共同成长。

打造优秀员工的全方位能力提升 课程聚焦于优秀员工所需的内核、过程与结果,通过系统化的方法与实战案例,帮助企业员工掌握积极心理建设、人岗匹配与高效沟通等关键技能,推动个人与团队的共同成长。

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全面提升员工职场胜任力的关键

课程通过九大重点内容,帮助企业员工深入理解并掌握成为优秀员工所需的技能与心态,确保战略目标的有效落地与执行。
  • 优秀员工的定义

    解析什么是优秀员工,探讨其在职场中的重要性与特征,帮助员工树立榜样意识。
  • 积极心理的建设

    介绍积极心理建设的三步法,并解析优秀员工常具备的积极心理特征,帮助员工提升心理素质。
  • 人岗匹配的重要性

    探讨工作适合度与工作喜好之间的关系,帮助员工认识自身优势,提升工作匹配度。
  • 高效沟通

    讲解沟通的本质与障碍,教导员工如何与同事和领导建立良好的沟通关系,提升职场人际关系。
  • 超越目标的策略

    通过SMART原则与KPI到OKR的转变,教会员工如何制定并超越工作目标,提升绩效。
  • 情绪管理

    教授员工如何识别与管理情绪压力,提供有效的情绪疏导技巧,提升职场幸福感。
  • 沟通障碍分析

    分析职场中常见的沟通障碍,提供解决方案,帮助员工提升沟通效果。
  • 向上管理

    探讨如何有效地向上管理,维护与领导的良好关系,提升工作效率。
  • 利他与影响力

    强调利他精神的重要性,探讨如何在职场中实现自我成长与团队共同进步。

从心理建设到沟通能力的全方位提升

学员将获得一系列内容,从积极心理建设到高效沟通技巧,为在职场中取得成功奠定坚实基础。
  • 理解优秀员工特征

    深入了解优秀员工的心理特征与职场行为,为个人职业发展明确方向。
  • 掌握积极心理建设

    学习积极心理建设的步骤与方法,提升自身情绪管理能力,增强抗压能力。
  • 提高沟通能力

    通过实战演练,提升沟通技巧,建立良好的职场人际关系,促进团队协作。
  • 掌握人岗匹配技巧

    学习如何评估自身优势与岗位匹配度,提升职业满意度与工作效率。
  • 设定与超越目标

    掌握目标设定的SMART原则,学习如何制定可行的工作目标并不断超越。
  • 管理情绪与压力

    学习高效的情绪管理技巧,识别并应对职场中的压力与焦虑。
  • 增强职场影响力

    通过利他精神与积极影响力的培养,提升在团队中的地位与作用。
  • 提高工作效率

    通过目标导向的工作方法,帮助员工提升工作效率与绩效。
  • 增进团队协作

    学习团队合作与沟通技巧,促进团队的凝聚力与协作力。

解决企业在员工发展中的关键问题

通过该课程,企业能够有效应对员工发展过程中的多种挑战,提升团队整体素质与战斗力。
  • 员工心理障碍

    识别并解决员工在职场中遇到的心理障碍,提升心理健康水平,促进积极工作态度。
  • 沟通不畅

    解决团队内部沟通障碍,提升沟通效率,促进信息共享与协作。
  • 目标不明确

    帮助企业员工明确工作目标,从而提高工作效率与团队执行力。
  • 职场竞争力不足

    通过系统的员工培训,提升员工的职场竞争力,增强其职业发展潜力。
  • 团队协作低效

    改善团队协作方式,提升团队成员之间的配合度与协作能力。
  • 缺乏积极心态

    通过积极心理建设,提升员工的积极心态,促进职场幸福感。
  • 人岗不匹配

    帮助员工找到适合自己的岗位,提升工作满意度与职业发展。
  • 情绪管理能力不足

    培养员工的情绪管理能力,帮助其有效应对职场压力与挑战。
  • 缺乏利他精神

    激发员工的利他精神,促进团队内的互助与合作,提升团队氛围。

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