课程ID:31332

茆挺:人力资源内训课|提升领导力,破解团队管理难题

在瞬息万变的商业环境中,企业如何提升团队的整体绩效与员工满意度?通过情境领导力培训,帮助中高层管理者掌握有效的领导技能,提升团队的凝聚力与执行力,解决团队管理中的各种挑战。课程将为您提供科学的工具与实战案例,助力企业实现可持续发展与高效运营。

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曹大嘴老师
  • 领导力提升领导者在复杂情境中的适应能力和决策能力,帮助管理者有效引导团队向目标迈进。
  • 团队管理通过科学的管理方法,增强团队成员间的沟通与合作,从而提升团队整体效能。
  • 员工发展评估并理解员工在不同阶段的能力与意愿,制定相应的发展计划与支持措施。
  • 情境适应根据员工的具体情况灵活调整领导风格,确保团队在各个发展阶段都能得到合适的指导与支持。
  • 绩效提升通过有效的领导与管理策略,持续提升团队绩效,实现企业的长期发展目标。

情境领导力培训:提升团队管理与执行力的有效途径 该培训课程围绕情境领导力II模型,以实践为导向,通过四个模块帮助管理者理解并应用不同的领导风格,从而提高团队的整体绩效。课程内容涵盖员工发展阶段的评估、领导风格的灵活匹配及建立有效的领导者与团队之间的伙伴关系,为企业提供系统化的管理解决方案。

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四个模块全面提升团队管理能力

课程内容涵盖领导力变化、员工发展阶段的诊断、灵活匹配领导风格及建立伙伴关系四个模块,帮助管理者在实践中灵活运用情境领导力,提高团队的整体绩效与员工满意度。
  • 领导力变化

    了解现代领导力的发展趋势及其对企业管理的影响,使管理者能够更好地适应变化的环境。
  • 员工发展阶段

    通过有效的工具和方法,准确识别员工的发展阶段,制定个性化的管理对策。
  • 领导风格匹配

    掌握不同领导风格的特点,灵活运用,以应对员工在不同发展阶段的需求。
  • 伙伴关系建立

    通过沟通与协作,建立领导者与团队成员之间的信任关系,提升团队的整体氛围。
  • 目标达成

    实现SMART目标制定与达成,确保团队朝着共同的方向努力,提升执行力与效率。
  • 案例分析

    结合真实案例进行分析,帮助管理者理解理论与实践的结合,增强课程的实用性。
  • 小组讨论

    通过团队讨论与分享,激发思维碰撞,提升学员的参与感和学习效果。
  • 情景演练

    通过模拟情境演练,帮助学员在实践中应用所学知识,提升处理问题的能力。
  • 成果评估

    通过对学习成果的评估,帮助学员识别自身的成长与提升方向,以便持续改进。

掌握情境领导力,提升团队管理能力

学员将通过培训掌握情境领导力的核心理念与应用方法,提升团队管理与领导能力,以实现更高的工作绩效和员工满意度。
  • 科学测评

    使用科学的测评工具,了解自身的领导风格及其对团队的影响。
  • 角色细分

    有效细分工作角色,明确团队成员的任务与目标,提升工作效率。
  • 领导风格应用

    根据员工的不同发展阶段,灵活选择与应用领导风格,增强团队的满意度。
  • 动态调整

    掌握动态调整领导风格的能力,使领导者与团队共同成长。
  • 目标一致

    与下属达成目标一致,确保团队朝着共同的方向努力,实现高效协作。
  • 案例学习

    通过案例学习,深入理解情境领导力的实际应用,提高解决问题的能力。
  • 团队沟通

    提升团队沟通与协作能力,营造良好的团队氛围,促进企业文化建设。
  • 行动计划

    制定具体的行动计划,确保所学知识在实际工作中得到有效应用。
  • 持续改进

    识别自身的成长空间,推动个人与团队的持续改进与发展。

解决团队管理中的常见问题

通过情境领导力培训,帮助企业解决在团队管理中常见的挑战,提升整体管理效能,实现高绩效目标。
  • 沟通障碍

    通过提升领导者的沟通能力,打破团队内部的沟通障碍,促进信息的有效流通。
  • 员工流失

    通过提高员工满意度与归属感,降低员工流失率,保持团队的稳定性。
  • 团队凝聚力

    通过建立信任关系与合作氛围,增强团队的凝聚力与向心力。
  • 执行力不足

    通过明确目标与责任,提升团队的执行力,确保战略目标的实现。
  • 不同发展阶段管理

    通过识别员工发展阶段,制定相应的管理策略,有效应对不同员工的需求。
  • 领导风格不匹配

    通过灵活调整领导风格,确保其与员工的能力与意愿相匹配,提升管理效果。
  • 绩效波动

    通过系统的绩效管理方法,降低团队绩效的不稳定性,实现持续改进。
  • 团队士气低落

    通过有效的激励与支持措施,提升团队士气,激发员工的工作热情。
  • 缺乏目标感

    通过SMART目标制定,增强团队的目标感与方向感,提高工作效率。

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