课程ID:31225

茆挺:销售策略|提升执行力,助力企业突破业绩瓶颈

在竞争激烈的市场环境中,企业往往面临着目标模糊、执行力不足等挑战。通过系统化的销售策略培训,帮助企业高效识别关键问题,制定切实可行的行动计划,实现销售目标的顺利达成。利用数据分析和最佳实践,提升销售团队的执行意识和能力,助力企业在市场中稳步前行。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 销售数据分析通过对销售现状的深入分析,识别关键问题,明确增长点与障碍,为后续策略制定提供数据支撑。
  • 目标设定制定激励性且可量化的销售目标,帮助团队聚焦行动,提高执行力和目标达成率。
  • 销售策略制定学习如何制定有效的销售策略,识别和规避潜在风险,确保销售增长的可持续性。
  • 资源配置掌握资源配置的原则与技巧,优化时间和精力管理,提升团队的工作效率。
  • 执行力提升通过案例分析和实操训练,增强销售团队的执行意识,确保战略目标有效落地。

销售策略的系统化构建:从计划到执行的全流程 课程围绕销售执行力与目标管理展开,以销售数据分析为基础,帮助企业识别问题,制定策略,优化资源配置,实现目标落地。通过互动学习和案例分析,提升学员的参与度和实践能力,确保所学知识能够有效转化为实际成果。

获取课程大纲内训课程定制

从数据到行动:打通销售执行的每个环节

通过九个关键模块,全面提升销售团队的执行力,确保战略目标的实现。每个模块均结合实际案例,强调实践应用,帮助学员在真实场景中掌握必要技能。
  • 现状分析

    系统分析销售现状,识别主要问题,明确团队的优势与劣势,为后续策略制定打下基础。
  • 目标设定

    制定SMART目标,确保目标明确、可测量,提升团队的自我驱动力与责任感。
  • 策略制定

    开发销售增长点,规避风险,确保销售活动的有效性与针对性。
  • 资源配置

    优化资源的配置与管理,确保团队在有限的条件下发挥最大的效能。
  • 行动计划

    制定详细的行动计划,确保每个环节都有明确的责任与目标。
  • 执行落实

    提升销售执行力,确保团队能够高效落实既定的战略与计划。
  • 结果检核

    对执行过程进行跟踪与评估,及时发现问题并调整策略,确保目标的达成。
  • 复盘改进

    定期进行复盘,总结经验教训,持续改进销售策略与执行方式。
  • 循环提升

    通过持续的学习与实践,形成闭环的管理机制,提升整体销售效能。

掌握销售执行的核心技能,提升市场竞争力

在课程结束后,学员将具备全面的销售执行能力,能够独立分析市场数据,制定有效的销售策略并高效落实,为企业创造可持续的市场增长。
  • 数据分析能力

    掌握销售数据的收集与分析技巧,能快速识别销售中的关键问题与机会。
  • 目标管理能力

    能够制定激励性的销售目标,推动团队朝着明确的方向努力,提升执行效率。
  • 策略实施能力

    具备从策略制定到执行落地的完整能力,确保每一步都能有效推动业绩增长。
  • 资源优化能力

    在资源配置中能够做到有的放矢,确保团队在时间与精力的管理上达到最佳效果。
  • 执行力提升能力

    通过案例学习与实践,增强个人与团队的执行意识,确保销售计划的顺利实施。
  • 问题解决能力

    能够在执行过程中及时发现问题,并通过有效的复盘与调整不断提升策略的有效性。
  • 团队协作能力

    提升团队的协作效能,确保各个环节的无缝衔接与高效运行。
  • 市场洞察能力

    具备敏锐的市场洞察力,能够把握市场动态,及时调整销售策略。
  • 持续改进能力

    通过定期复盘与反馈机制,不断优化销售策略与执行流程,提升整体业务水平。

解决企业销售执行中的关键问题,提升整体业绩

通过系统的培训与实践,企业能够有效解决销售执行中常见的问题,提升团队的整体业绩,确保在竞争日益激烈的市场中立于不败之地。
  • 目标模糊

    帮助团队制定清晰且具体的目标,避免因目标不明确导致的执行力不足。
  • 执行力不足

    通过强化销售执行意识与能力,提升团队的整体执行效率与业绩达成率。
  • 资源配置不当

    优化资源配置策略,确保团队在执行过程中充分利用有限的资源,提升工作效率。
  • 数据分析能力欠缺

    增强团队的数据分析能力,确保能够及时识别市场与销售中的关键问题。
  • 复盘与改进机制缺失

    建立有效的复盘机制,确保销售策略与执行的不断优化与提升。
  • 团队协作不畅

    通过团队建设与协作训练,提升团队的协作能力,确保各个环节的高效配合。
  • 市场变化应对不足

    提升团队的市场洞察能力,确保能够快速应对市场变化,调整销售策略。
  • 销售过程管控不力

    建立严格的过程管控机制,确保销售活动的每个环节都能得到有效落实。
  • 激励机制缺失

    制定合理的激励机制,提升团队的士气与积极性,确保目标的顺利达成。

相关推荐

  • 茆挺:团队协作培训|打破部门壁垒,构建高效协作团队,提升企业整体绩效

    在瞬息万变的市场环境中,企业面临着日益复杂的团队协作挑战。通过系统化的团队协作培训,帮助企业打破部门间的壁垒,实现目标统一,提升沟通效率,解决内部冲突,最终提升整体绩效。课程结合实际案例,帮助学员掌握跨部门协作的核心技能,培养团队的主人翁意识,让每位成员都能为企业的成功贡献力量。

  • 茆挺:企业内训|打破部门墙,提升团队协作与绩效的关键之道

    在竞争日益激烈的市场环境中,企业如何有效整合资源、提升团队协作能力?通过深入探讨跨部门沟通与协作,帮助企业解决沟通不畅、目标不一致等问题,形成高效的团队合作模式。这一培训旨在提升各部门间的信任与理解,确保企业在快速变化的市场中始终保持竞争优势。

  • 茆挺:高效团队建设|打破部门壁垒,提升协作力与执行力

    在不确定性时代,企业面临部门间沟通不畅、协作效率低下的挑战。通过强化团队间的关系、解决冲突与分享资源,帮助企业形成高效的跨部门协作机制,提升整体执行力与市场响应速度。适合区域推广经理、产品经理、销售经理等职位,助力企业打破“部门墙”,实现高效运转。

  • 茆挺:组织发展|打破部门壁垒,提升团队协作与执行力

    在瞬息万变的市场环境中,企业需要高效的跨部门合作与沟通机制,以应对复杂的竞争挑战。通过系统化的培训,帮助企业管理者识别并解决团队内部沟通障碍,增强组织的凝聚力与协作能力,进而提升整体业务绩效。适合各类企业管理者,特别是区域推广经理、销售经理及高绩效员工。

  • 茆挺:销售管理课|提升销售执行力,助力企业突破业绩瓶颈

    在竞争激烈的市场环境中,企业如何提升销售团队的执行力,实现销售目标的有效达成?通过系统化的销售管理课程,帮助管理者掌握数据分析、目标设定、策略制定与资源配置等关键技能,提升团队的整体战斗力与市场应对能力,助力企业实现持续增长与突破。

大家在看

  • 茆挺:团队协作培训|打破部门壁垒,构建高效协作团队,提升企业整体绩效

    在瞬息万变的市场环境中,企业面临着日益复杂的团队协作挑战。通过系统化的团队协作培训,帮助企业打破部门间的壁垒,实现目标统一,提升沟通效率,解决内部冲突,最终提升整体绩效。课程结合实际案例,帮助学员掌握跨部门协作的核心技能,培养团队的主人翁意识,让每位成员都能为企业的成功贡献力量。

  • 茆挺:企业内训|打破部门墙,提升团队协作与绩效的关键之道

    在竞争日益激烈的市场环境中,企业如何有效整合资源、提升团队协作能力?通过深入探讨跨部门沟通与协作,帮助企业解决沟通不畅、目标不一致等问题,形成高效的团队合作模式。这一培训旨在提升各部门间的信任与理解,确保企业在快速变化的市场中始终保持竞争优势。

  • 茆挺:高效团队建设|打破部门壁垒,提升协作力与执行力

    在不确定性时代,企业面临部门间沟通不畅、协作效率低下的挑战。通过强化团队间的关系、解决冲突与分享资源,帮助企业形成高效的跨部门协作机制,提升整体执行力与市场响应速度。适合区域推广经理、产品经理、销售经理等职位,助力企业打破“部门墙”,实现高效运转。

  • 茆挺:组织发展|打破部门壁垒,提升团队协作与执行力

    在瞬息万变的市场环境中,企业需要高效的跨部门合作与沟通机制,以应对复杂的竞争挑战。通过系统化的培训,帮助企业管理者识别并解决团队内部沟通障碍,增强组织的凝聚力与协作能力,进而提升整体业务绩效。适合各类企业管理者,特别是区域推广经理、销售经理及高绩效员工。

  • 茆挺:销售管理课|提升销售执行力,助力企业突破业绩瓶颈

    在竞争激烈的市场环境中,企业如何提升销售团队的执行力,实现销售目标的有效达成?通过系统化的销售管理课程,帮助管理者掌握数据分析、目标设定、策略制定与资源配置等关键技能,提升团队的整体战斗力与市场应对能力,助力企业实现持续增长与突破。