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马斌:课程设计|助力内训师提升授课效果,打破教学瓶颈

在企业培训普遍面临授课效果不理想的现状下,提供一对一辅导与实战演练,帮助内训师优化课程结构与教学方法,重塑授课能力与自信。适用于希望提升内训质量、增强授课效果的企业团队。

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曹大嘴老师
  • 课程优化深入分析内训师现有课程,提出针对性的改进建议,确保课程内容更具实用性与针对性。
  • 教学法提升通过教授互动教学法与练习技巧,提升内训师的授课生动性与学员的参与度,打破传统授课枯燥的局面。
  • PPT美化指导内训师如何制作简洁明了、视觉吸引力强的PPT,以提高学员的注意力与课程吸收率。
  • 试讲与反馈通过实战试讲,提供即时反馈与指导,帮助内训师在真实授课场景中提升表现与应对能力。
  • 持续支持提供后期授课评估与指导,确保内训师在实践中不断优化与成长,形成良性循环的培训体系。

提升内训师授课能力的系统路径 通过六天的精细化培训,聚焦内训师在课程设计、教学方法、PPT制作及演绎能力等多个维度,帮助企业构建内训师的综合素质与授课能力,确保培训效果显著提升。

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六大核心模块,全面提升内训师授课能力

通过系统化培训,涵盖课程结构优化、教学方法应用、PPT设计、试讲反馈等核心模块,打造高效能内训师团队。
  • 课程结构设计

    帮助内训师重构课程逻辑与结构,确保内容的系统性与连贯性,提升授课效果。
  • 教学互动技巧

    教授多种课堂互动技巧,增强学员参与感,提高课程的吸引力与有效性。
  • 道具制作指导

    指导内训师制作适合课程的教学道具,丰富授课形式,增强学习体验。
  • PPT设计艺术

    传授PPT设计的基本原则与技巧,提升课件的视觉效果,帮助信息传达更为高效。
  • 试讲技巧

    通过试讲环节,锻炼内训师的现场授课能力,培养应变能力与自信心。
  • 评估与改进

    提供系统的授课评估机制,帮助内训师及时反思并优化授课内容与方式。
  • 经验分享

    通过优秀讲师的经验分享,提供实用的授课技巧与策略,促进内训师的快速成长。
  • 后期支持

    提供后续辅导与支持,确保内训师在实际授课中不断进步与优化。
  • 团队协作

    通过小组讨论与合作,提升内训师之间的协作能力,形成良好的学习氛围。

掌握核心技能,提升内训师综合素质

通过系统培训,内训师将掌握课程优化、教学方法、PPT设计等多项技能,全面提升授课能力与效果。
  • 课程设计能力

    学会如何设计结构清晰、内容丰富的培训课程,提升内训的针对性与有效性。
  • 互动教学能力

    掌握多种互动教学技巧,提高学员的参与度与学习效果,增强课堂活跃度。
  • PPT制作技巧

    学习如何设计简洁、美观且富有吸引力的PPT,提高信息传达的效率与效果。
  • 现场授课能力

    通过反复试讲与反馈,增强内训师现场授课的自信与应变能力,提升实际授课效果。
  • 评估与自我改进

    学会如何对授课效果进行评估与反思,不断调整与优化授课内容与方式。
  • 道具使用技巧

    掌握多种教学道具的制作与使用方法,丰富课堂表现,提升学习体验。
  • 团队协作能力

    通过小组合作,提升与其他内训师的协作能力,形成良好的学习氛围。
  • 持续学习能力

    建立自我学习与提升的意识,持续关注授课技巧与方法的更新与发展。
  • 经验分享能力

    能够将自身授课经验进行总结与分享,帮助其他内训师共同进步。

解决企业内训师面临的多重挑战

通过系统化的培训,帮助企业内训师有效克服授课效果不理想、教学方法单一、课程设计欠缺等问题,提升整体内训质量。
  • 授课效果不佳

    针对内训师在授课过程中面临的效果不理想问题,提供实际的解决方案与指导。
  • 课程结构混乱

    帮助内训师梳理课程逻辑,优化结构,确保课程内容的系统性与连贯性。
  • 教学方法单一

    通过多样化的教学方法,帮助内训师打破传统授课模式,提升课堂活跃度。
  • PPT设计不当

    指导内训师优化PPT设计,提升课件的视觉效果,增强学员的学习体验。
  • 缺乏授课反馈

    建立授课反馈机制,帮助内训师及时反思与改进授课内容与方式。
  • 课堂互动不足

    通过教授互动技巧,提升内训师在课堂上的引导能力,增强学员参与感。
  • 道具使用不当

    指导内训师如何设计与使用教学道具,丰富授课形式,提高学习效果。
  • 缺乏授课环境

    通过提供真实的授课环境与机会,帮助内训师积累经验,提升授课能力。
  • 培训持续性不足

    通过后期支持与指导,确保内训师在实践中不断成长与提升,形成良性循环。

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