课程ID:30017

柳娟:职场逆商与内驱力提升培训|破解职场困境,塑造强大内心与持续增长能力

在竞争激烈的职场环境中,如何快速提升个人价值、突破困境,是每位职场人面临的挑战。针对这一痛点,课程将传授逆商管理与内驱力提升的核心技巧,帮助职场人增强心理韧性,掌控职业发展方向,实现个人品牌与影响力的提升。适合各层级员工,通过实战演练与案例分析,助力学员在复杂环境中游刃有余。

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曹大嘴老师
  • 逆商管理掌握逆商的核心概念与四维度模型,帮助职场人识别自己的思维模式,增强情绪调节能力,提升在逆境中的应对能力。
  • 内驱力提升通过潜意识引导与积极心理训练,激发个体内在动机,帮助学员制定清晰的职业目标,实现自我驱动的职业发展。
  • 目标设定与行动计划学习SMART原则与GROW模型,制定可行的短期与长期目标,确保行动计划落实,推动职业成长。
  • 团队协作与影响力通过团队建设与角色扮演,提升职场人沟通与协作能力,增强个人在团队中的影响力,推动团队共同成长。
  • 积极心态与情绪管理掌握情绪管理技巧,学会在压力下保持积极心态,提升职场表现与人际关系的质量。

职场成功的关键:逆商与内驱力提升 通过逆商管理与内驱力的提升,职场人能够应对各种挑战,保持积极心态,实现稳定成长。课程将深入探讨如何在逆境中找到动力、建立有效的目标设置机制,以及提升个人影响力的策略,帮助学员在职场中脱颖而出。

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职场逆商与内驱力提升的九大核心要素

通过九个关键要素的深入学习,职场人能够全面提升自己的逆商与内驱力,掌握应对复杂环境的能力,实现职业生涯的快速发展。
  • 团队组建与协作

    通过游戏与团队分享,学员将认识到团队协作的重要性,提升团队凝聚力,建立良好的工作关系。
  • 逆商认知与提升

    深入了解逆商的四个维度,掌握如何在逆境中找到成长的机会,增强心理韧性,提升职业生涯质量。
  • 潜意识与心态调整

    学习如何利用潜意识的力量调整心态,激发内在潜能,增强职场自信心与应变能力。
  • 目标设定与行动策略

    掌握目标设定的有效方法,学会制定详细的行动计划,确保目标的可达成性与实际落地。
  • 积极心理训练

    通过积极心理学的训练,培养乐观心态,提升面对挑战和压力的能力与策略。
  • 案例分析与实战演练

    结合实际案例进行分析与讨论,通过角色扮演等实战演练,加深对理论的理解与应用能力。
  • 影响力提升

    通过分享与互动,提升个人在团队中的影响力与领导力,推动团队整体表现的提升。
  • 情绪管理与应对策略

    掌握情绪管理的技巧,学习如何应对职场压力,增强情绪调节能力,提升职场表现。
  • 持续学习与自我反思

    建立持续学习的意识与习惯,通过自我反思不断优化职业发展路径,确保个人成长的可持续性。

职业发展新动力:逆商与内驱力的提升

通过系统学习与实战演练,职场人将掌握提升逆商与内驱力的核心技能,增强在复杂环境中的生存与发展能力,推动个人职业生涯的持续进步。
  • 增强逆商

    提升在逆境中的应对能力,学会将挑战转化为成长的机会,增强心理韧性。
  • 提升内驱力

    激发内在动机,明确职业目标,保持持续的自我驱动,推动职业发展进程。
  • 有效目标设定

    掌握SMART原则与GROW模型,制定切实可行的职业目标与行动计划,确保目标的达成。
  • 团队协作能力

    提升团队协作与沟通能力,增强在团队中的影响力,推动团队整体发展与绩效提升。
  • 情绪管理技巧

    掌握情绪管理的策略,学会在压力下保持积极心态,提升职场表现与人际关系的质量。
  • 实战应用能力

    通过案例分析与实战演练,提升理论知识的实际应用能力,确保学习的有效性与落地性。
  • 持续学习意识

    建立终身学习的意识与习惯,通过自我反思不断优化职业发展路径,实现个人成长的可持续性。
  • 积极心理素质

    培养积极心态与心理素质,增强面对职场挑战的勇气与信心,提升个人竞争力。
  • 全面素质提升

    综合提升个人素质,增强在职场中的综合竞争力,提升个人职业发展空间。

破解职场困境:逆商与内驱力的解决方案

通过提升逆商与内驱力,职场人将能够有效应对各种职业挑战,提升个人在职场中的竞争力与发展空间。
  • 应对职业逆境

    通过逆商管理,学员将掌握在职场逆境中应对的策略,增强心理韧性,提升生存能力。
  • 激发个人动机

    提升内驱力,帮助职场人明确职业目标,实现自我驱动与职业发展的持续推进。
  • 有效目标管理

    掌握目标设定与行动计划的有效方法,确保职业目标的达成与实施。
  • 提升团队效能

    通过团队协作与沟通能力的提升,增强团队整体表现与效率,推动团队目标的实现。
  • 情绪调节能力

    掌握情绪管理的技巧,增强职场人面对压力与挑战的应对能力,提升职场表现。
  • 提升竞争力

    通过综合素质的提升,增强个人在职场中的竞争力,开拓职业发展空间。
  • 积极心态塑造

    培养积极心态,帮助职场人增强在复杂环境中的自信心与勇气,提升职业发展潜力。
  • 持续成长路径

    建立持续学习的意识与习惯,帮助职场人实现职业生涯的可持续发展与成长。
  • 实战应用能力

    通过实战演练与案例分析,提升理论知识的实际应用能力,确保学习的有效性与落地性。

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