课程ID:29884

李培翔:结构性思维培训|提升财务沟通效率,助力跨部门协作

通过解析结构性思维的核心原理与应用,帮助财务人员有效提升沟通能力,消除部门间协作障碍。课程结合理论与实操,传授金字塔逻辑与高效沟通技巧,确保信息传递的清晰与有力,为组织创造更高效的协作环境。适合希望优化沟通流程、提升工作效率的财务团队。

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曹大嘴老师
  • 结构性思维通过系统思考与逻辑组织,将复杂信息简化为清晰的表达,帮助财务人员在沟通中更具说服力。
  • 沟通技巧掌握高效沟通的原则与技巧,提升信息传递的准确性,减少部门间的误解与摩擦。
  • 金字塔逻辑运用金字塔结构组织思维,将结论置前,增强汇报的逻辑性与条理性,提升影响力。
  • 职场协调通过建立良好的人际关系与沟通原则,增强财务人员在跨部门合作中的协调能力。
  • 表达能力提升口头与书面表达的清晰度与逻辑性,确保信息传递高效且易于理解。

高效沟通的结构化思维:提升财务人员的表达与协作能力 在复杂的职场环境中,财务人员如何有效沟通与协作至关重要。课程围绕结构性思维、沟通技巧与人际关系协调,帮助学员掌握高效表达与逻辑组织的方法。通过案例分析与实操演练,提升团队的协作效能,实现信息传递的高效化。

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九大核心模块,全面提升财务人员沟通与表达能力

通过九个模块的深入学习,帮助学员在职场中应用结构性思维,切实提升沟通效率与表达效果。课程内容涵盖结构化思维的基本原理、沟通技巧的实用方法以及高效人际关系协调的策略,确保学员能够在实际工作中灵活运用。
  • 表达陷阱

    识别与避免四种常见的表达陷阱,确保沟通内容清晰、有效,减少误解。
  • 记忆力提升

    通过结构化思维训练,增强记忆力,帮助学员在高压环境中保持表达的清晰与流畅。
  • 金字塔结构

    学习如何将思想组织成金字塔结构,提升汇报的逻辑性与吸引力,使信息更易于接受。
  • 沟通原理

    深入理解沟通视窗,掌握沟通的本质与目的,提高信任度与尊重感。
  • 职场沟通法则

    运用5W2H法则,确保沟通内容精准、简洁,提升职场交流的效率。
  • 职场关系协调

    学习财务人员与其他部门的沟通原则,增强职场人际关系的和谐性。
  • 汇报技巧

    掌握有效的工作汇报方法,通过数据与结果增强汇报的说服力。
  • 冲突化解

    掌握委婉表达与冲突化解技巧,提升职场沟通中的解决问题能力。
  • 结构化练习

    通过课堂练习与情景模拟,帮助学员在实际工作中运用所学技能,确保知识转化为能力。

提升沟通与表达能力,助力财务人员职场发展

学员将在课程中掌握结构性思维与高效沟通的实用技巧,提升逻辑表达能力与职场人际关系协调力,确保信息传递精准而有力。通过系统的理论与实操结合,帮助学员在职场中更自信地表达观点,推动部门间的高效合作。
  • 逻辑表达

    掌握逻辑表达的方法,能够在沟通中清晰传递观点,增强说服力。
  • 高效沟通

    提升沟通效率,能够在职场中快速、准确地传达信息,减少误解与冲突。
  • 职场协调

    增强与同事及领导的沟通能力,促进跨部门的高效合作与协调。
  • 表达技巧

    掌握口头与书面表达的技巧,提升报告与公文写作的质量与效率。
  • 信息结构化

    学会将复杂信息进行结构化处理,使其更易于理解与接受。
  • 职场自信

    提升自信心,在职场中更积极地表达自己的意见与建议。
  • 问题解决

    增强解决沟通问题的能力,能够灵活应对不同的职场沟通情境。
  • 思维训练

    通过全脑思维训练,提升结构化思维能力,增强逻辑性与条理性。
  • 团队协作

    在团队中更有效地协作与沟通,推动团队目标的实现。

解决职场沟通障碍,提升财务部门协作效率

通过系统学习结构性思维与高效沟通技巧,帮助企业解决在财务部门与其他部门协作中常见的沟通障碍。课程将针对部门间沟通不畅、信息传递不清等问题,提供切实可行的解决方案,提升整体工作效率。
  • 沟通不畅

    解决部门间沟通不畅的问题,通过有效的表达与倾听技巧提高信息传递效率。
  • 信息传递模糊

    通过结构化思维与金字塔逻辑,减少信息传递过程中的模糊性,确保内容清晰易懂。
  • 协作障碍

    提升财务人员在跨部门协作中的协调能力,减少因沟通不当导致的协作障碍。
  • 表达能力不足

    帮助学员提升口头与书面表达能力,增强在职场中的影响力与说服力。
  • 职场人际关系紧张

    通过沟通技巧与人际关系协调策略,改善职场人际关系,减少矛盾与冲突。
  • 汇报效果差

    提升工作汇报的逻辑性与清晰度,让汇报更具说服力,增强上级的理解与支持。
  • 信息处理效率低

    通过结构化练习,提高信息处理及传递的效率,确保及时有效地响应各类需求。
  • 团队协作不力

    增强团队成员间的沟通与协调能力,促进团队目标的实现与协作的顺畅。
  • 职场焦虑

    帮助学员在职场中更自信地表达观点,减少因沟通不畅带来的焦虑感。

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