课程ID:29687

黄梓博:企业内训|打造高素质党员干部队伍,推动高质量发展

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,系统传授党纪教育的重要性及实施路径,帮助企业构建忠诚、干净、担当的党员干部队伍。通过对《中国共产党纪律处分条例》的深入解读与案例分析,提升党员干部的政治素质与工作作风,确保企业在党建引领下实现高质量发展。适用于国有企业及各类组织的党员干部与管理者,是实现组织目标的重要保障。

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曹大嘴老师
  • 党纪教育通过系统学习《中国共产党纪律处分条例》,增强党员干部对党纪的理解与遵守,提升其政治素质和纪律意识。
  • 党建引领探索党建与企业发展的深度融合,以党建促发展,形成企业高质量发展的良性循环。
  • 组织建设构建健全的党组织体系,确保党组织的凝聚力与战斗力,提升企业的整体执行力与竞争力。
  • 党员素质提升加强党员的思想政治教育,提升其工作作风与道德素养,推动形成良好的企业文化。
  • 实务操作通过案例分析与情景演练,提升学员在实际工作中运用党纪知识的能力,确保理论与实践的有效结合。

党纪教育与高质量发展的结合 课程涵盖党纪教育、党建引领发展、组织建设、党员素质提升与实务操作五大核心模块,旨在帮助企业在新时代背景下,培养高素质的党员干部队伍,推动企业全面发展。

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全方位提升党员干部素质,推动企业高质量发展

课程重点关注党员干部的理论素养、组织纪律、工作作风、党建与业务融合、实务操作五个方面,通过系统的学习与实践,帮助企业打造一支高素质的党员干部队伍。
  • 理论素养

    通过深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,提升党员干部的政治意识和理论水平。
  • 组织纪律

    强调政治纪律与规矩的重要性,强化党员干部的组织观念,确保每位党员都能自觉遵守党纪。
  • 工作作风

    培养党员干部的务实作风,强调与群众的紧密联系,推动干部在实际工作中展现担当精神。
  • 党建与业务融合

    探索将党建工作与企业业务深度融合,确保党建活动能够有效促进企业的经营管理。
  • 实务操作

    通过案例分析与情景演练,帮助学员掌握党务工作的实际操作技能,提高其解决实际问题的能力。
  • 文化建设

    将党建文化融入企业文化建设,营造积极向上的工作氛围,增强企业的凝聚力与向心力。
  • 监督与激励

    制定科学合理的党建工作考核指标,强化监督与激励机制,推动党建工作落地生根。
  • 创新方法

    结合现代信息技术,丰富党建工作形式与内容,提高党建工作的吸引力与有效性。
  • 党员先锋作用

    鼓励党员在工作中发挥先锋模范作用,带动全体员工共同进步,形成强大的团队合力。

提升党员干部综合素质,推动企业持续发展

通过系统的学习,学员将掌握党纪教育的重要性及实施措施,提升自身在政治素养、工作作风及组织能力等方面的综合素质,为企业高质量发展贡献力量。
  • 政治素养

    增强对党的理论和政策的理解与认同,提升政治敏感性和政治鉴别力。
  • 纪律意识

    全面理解党纪的重要性,增强遵守纪律的自觉性与坚定性。
  • 工作作风

    培养务实的工作态度,增强服务意识和群众观念,提升工作效率与质量。
  • 组织能力

    提高组织能力与协调能力,能够有效推动团队合作与工作落实。
  • 业务能力

    将党建工作与业务管理有机结合,提高解决实际问题的能力与水平。
  • 创新意识

    鼓励学员在党建工作中积极探索新方法、新路径,推动工作创新与改进。
  • 团队协作

    增强团队协作能力,培养党员干部的集体意识,推动团结奋进。
  • 责任担当

    增强党员干部的责任感与担当意识,形成积极向上的工作风气。
  • 执行力

    提高党组织的执行力,确保各项决策与工作的顺利实施。

解决企业发展中的关键问题,提升组织效能

通过系统的学习与实践,帮助企业解决党建与业务融合不够、党员干部素质不高、组织建设不健全等问题,推动企业的全面发展与提升。
  • 党建与业务融合

    破解党建与业务发展脱节的问题,推动两者的深度融合,实现双赢局面。
  • 干部素质提升

    解决党员干部专业能力不足的问题,提升其政治素养与工作作风。
  • 组织建设不健全

    强化组织建设,确保党组织的凝聚力与战斗力,提升企业的整体执行力。
  • 工作作风不实

    转变工作作风,增强党员干部的责任感与担当意识,提升服务质量。
  • 党建工作机制

    完善党建工作机制,明确工作责任与流程,提高党建工作的质量与效果。
  • 党员先锋模范作用

    鼓励党员在工作中发挥先锋模范作用,带动全体员工共同进步。
  • 思想政治教育

    加强思想政治教育,提高党员干部的政治觉悟与思想认识。
  • 监督与激励机制

    制定科学合理的考核指标,强化监督与激励,推动党建工作落地生根。
  • 创新工作方法

    引入现代信息技术,创新党建工作方式,提升工作效率与吸引力。

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