课程ID:29627

贺玉亮:问题分析与解决|提升决策力,助力企业高效业务运转

在日常工作中,企业管理者面临着不断复杂化的决策挑战,如何高效解决问题是成败的关键。通过金字塔原理的结构化思维,帮助企业从表象深入分析问题根源,构建科学的解决方案,推动业绩提升与团队协作。适合各层级管理者及全体员工,助力企业提升整体运营效率与执行力。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 结构化思维学习如何运用结构化思维模型,帮助理清思路,提升逻辑分析能力,做到不重不漏、触及问题本质。
  • 问题分析通过多种分析工具,如5 Whys法、还原论思维,深入挖掘问题的真因,找到解决问题的关键因素。
  • 方案构建掌握框架思维,系统构建解决方案,确保在问题解决过程中思路清晰、逻辑严谨。
  • 金字塔结构学习金字塔结构的四大原则,提升表达能力,使沟通更具逻辑性和说服力,确保信息传达的高效性。
  • 团队协作通过小组讨论与互动练习,促进团队成员之间的协作与沟通,形成良好的工作氛围。

系统化问题解决能力提升:构建高效决策框架 通过系统性的课程设计,从结构化思维、问题分析到解决方案构建,帮助企业员工全面提升应对复杂问题的能力。内容涵盖演绎与归纳推理、MECE原则、假设思考等多个关键模块,将理论与实践相结合,确保学员能够灵活运用所学内容于实际工作中。

获取课程大纲内训课程定制

从问题识别到方案落地:构建企业决策的全链条

通过九个关键模块,帮助学员系统理解问题解决的全流程,确保从问题识别、分析到方案落地的高效执行。每个模块结合实际案例与互动练习,确保学员能够灵活运用所学知识。
  • 演绎与归纳推理

    通过经典案例,学习如何运用演绎与归纳推理的方法,提升思维的严谨性与逻辑性。
  • MECE原则

    掌握MECE原则,确保在分析问题时不重不漏,构建清晰的逻辑框架。
  • 本质思维

    深入探讨问题的本质与初步方案的区别,学习如何透过现象看本质。
  • 假设思考

    通过假设思考与验证,帮助学员在复杂情境中找到主要原因,提升决策的准确性。
  • 系统思考

    学习如何在分析问题时考虑内外部因素,确保决策的全面性与有效性。
  • 框架搭建

    掌握高效的框架搭建技巧,确保方案构建时思路清晰、逻辑严谨。
  • 打破思维定势

    通过随机输入与发散联想,激发创新思维,寻找更多解决方案。
  • 金字塔结构的应用

    学习如何将思想组织成金字塔结构,提高表达的清晰度与说服力。
  • 成果分享与反馈

    通过成果分享与互动反馈,促进学员之间的学习交流,提升整体学习效果。

掌握结构化思维,提升企业决策力

通过系统学习,学员将掌握结构化思维的核心工具与方法,提升逻辑分析与问题解决能力,能够更有效地应对复杂的工作挑战。
  • 提升逻辑思考能力

    系统学习结构化思维的方法,提升逻辑思考能力,做到思路清晰、分析透彻。
  • 洞察问题本质

    能够透过表面现象,深入分析问题的本质,找到关键因素与解决路径。
  • 高效构建解决方案

    掌握框架搭建与方案构建的方法,确保在解决问题时思路清晰、逻辑严谨。
  • 强化团队协作能力

    通过小组讨论与互动练习,提升团队成员之间的协作与沟通能力。
  • 提升表达与沟通能力

    学习金字塔结构的应用,提高在工作汇报与沟通中的表达能力。
  • 培养创新思维

    通过打破思维定势与发散思维,激发创新思维,寻找多元解决方案。
  • 增强决策信心

    通过系统学习与实践,增强在复杂情境下的决策信心与能力。
  • 建立良好的思维习惯

    培养结构化思维的良好习惯,提升日常工作中的问题分析与解决能力。
  • 提升工作效率

    通过有效的思维工具与方法,提升工作效率,确保任务的高效完成。

全面解决企业管理中的复杂问题

通过系统的培训,帮助企业识别并解决管理中的多种问题,提升整体运营效率与决策质量。
  • 应对复杂决策挑战

    帮助管理者提升分析与解决复杂决策问题的能力,确保决策的科学性与合理性。
  • 提升团队执行力

    通过结构化思维的应用,增强团队的执行力,确保战略目标的有效落实。
  • 改善沟通与协作

    通过金字塔结构的应用,改善团队内部沟通与协作效率,确保信息传达的准确性。
  • 缩短问题解决周期

    通过系统分析与框架搭建,缩短问题解决的时间,提高工作效率。
  • 提升客户满意度

    通过有效的问题分析与解决方案,提升客户体验与满意度,增强市场竞争力。
  • 增强创新能力

    通过发散思维与创新工具的使用,增强团队的创新能力,寻找更多商业机会。
  • 强化风险管理能力

    通过系统思考与全面分析,强化企业在决策过程中的风险管理能力。
  • 建立科学的决策机制

    通过结构化思维与框架搭建,帮助企业建立科学的决策机制,提升整体管理水平。
  • 提升员工综合素质

    通过培训提升员工的逻辑思维、问题分析与解决能力,增强整体团队素质。

相关推荐

大家在看