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邹海龙:职场思考力课程|提升逻辑表达,构建高效沟通与团队协作

在职场中,逻辑不清、表达不准确常常导致沟通障碍和团队协作困难。通过职场思考力课程,职场人士能够掌握结构性思维的核心技巧,增强个人的思维能力和管理技能,从而提升工作效率和成果。这是一堂帮助您在职场中突破重重障碍的金牌课程,助力职业发展与团队成功。

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曹大嘴老师
  • 结构性思维掌握结构性思维的基本特点,帮助职场人士在沟通中做到有理有据,条理分明,提升表达的逻辑性和说服力。
  • 金字塔结构学习金字塔结构的语言表达和沟通技巧,使职场人士能够承上启下,清晰传达核心观点,增强影响力。
  • 主题提炼运用ABCD法则快速提炼主题,确保主题简明扼要,符合受众的接收习惯,提高信息传递的效率。
  • 演绎与归纳通过演绎与归纳的论证方法,帮助职场人士在表达中更具说服力,使要点更清晰,提升汇报和沟通的质量。
  • 商务报告技巧掌握商务报告的构建与呈现技巧,学习如何设计视觉思维型PPT,增强报告的专业性和吸引力。

构建清晰表达与高效沟通的职场思考力 职场思考力课程围绕结构性思维展开,帮助企业员工学会如何清晰表达观点、精确传达信息,增强团队沟通的有效性与协作能力。通过理论与实战相结合的方式,提升员工的逻辑思维与表达能力,助力企业整体工作效率的提升。

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打通职场思考与表达的全流程

这一课程将通过九个核心模块,帮助职场人士从思考的根本出发,理顺思维与表达的逻辑,提升沟通的效率与效果。每个模块都聚焦于具体的技能和方法,确保学员能够在实际工作中灵活运用。
  • 逻辑性思维

    通过对逻辑性思维的深入理解,帮助学员在沟通中建立严谨的思维体系,提升信息传递的有效性。
  • 有效表达

    学习如何在口头和书面表达中清晰、准确地传达观点,增强说服力和影响力。
  • 结构化接收

    掌握结构化接收信息的方法,帮助学员提炼关键信息,提高信息处理能力。
  • 目标导向

    通过设定清晰的目标,帮助学员在表达和沟通中始终围绕目标展开,确保信息传递的准确性。
  • 案例分析

    结合真实案例进行分析与讨论,帮助学员理解理论与实践的结合,提高实际应用能力。
  • 团队协作

    通过团队活动和小组讨论,增强学员的协作能力,提升团队沟通的效率与效果。
  • 情感表达

    学习如何在表达中融入情感元素,提高沟通的感染力与亲和力。
  • 演示技巧

    掌握演示的基本技巧与原则,提高商务报告的呈现质量,增强听众的参与感。
  • 持续改进

    通过反馈与反思,帮助学员不断提升自己的思考与表达能力,实现自我成长。

提升职场表达能力,打造高效沟通团队

通过系统的学习,职场人士将能够掌握结构性思维的基本特点和表达技巧,提升逻辑思考能力和沟通效率,助力团队协作与企业发展。
  • 清晰思考

    学员将学会如何清晰思考,从而在沟通中更好地传达自己的观点。
  • 高效沟通

    通过结构化的表达方式,学员能够在各类场合中进行高效沟通,减少误解与冲突。
  • 增强影响力

    学员将掌握多种表达技巧,提升自身在团队中的影响力与领导力。
  • 团队合作

    通过团队演练与案例分析,增强团队内部的合作与协同能力。
  • 逻辑思维

    提升逻辑思维能力,帮助学员在面对复杂问题时能够理清思路,找到解决方案。
  • 表达自信

    通过实战演练与反馈,帮助学员提升表达自信,敢于在公众面前发言。
  • 信息整理

    掌握信息整理的方法与技巧,帮助学员在汇报中做到条理清晰。
  • 商务演示

    学员将学习如何制作专业的商务报告与PPT,提升演示的质量与效果。
  • 持续学习

    培养学员持续学习与改进的意识,推动个人职业发展与成长。

解决职场沟通与表达的痛点

通过职场思考力课程,企业能够有效解决沟通不畅、表达模糊、思维混乱等问题,提升整体工作效率,实现团队协作的良性发展。
  • 沟通障碍

    帮助企业识别并解决沟通中的障碍,增强团队成员之间的信息流通与理解。
  • 表达不清

    通过系统的表达技巧培训,减少职场人士在汇报与沟通中出现的表达不清现象。
  • 逻辑混乱

    提升员工的逻辑思维能力,帮助他们在面对复杂问题时理清思路,避免逻辑混乱。
  • 团队合作困难

    通过团队演练与协作训练,增强团队成员间的信任与合作,提升整体协同效率。
  • 信息处理低效

    通过结构化的信息接收与整理方法,提高员工在信息处理上的效率。
  • 演示效果差

    帮助企业提升商务报告与演示的质量,增强听众的参与感与接受度。
  • 缺乏自信

    通过实战演练与反馈,提升员工在公共场合表达的自信心,减少表达焦虑。
  • 思维固化

    培养员工的创新思维能力,鼓励在工作中灵活运用不同的思维方式。
  • 绩效提升乏力

    通过提升沟通与表达能力,帮助企业整体绩效提升,推动业务增长。

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