课程ID:28408

李科:卓越绩效评价内训|提升组织绩效,助力企业长远成功

通过对卓越绩效评价准则的深入解析,帮助企业管理者理解并掌握提升整体绩效的有效方法。课程结合成功组织的实践经验,提供一套系统化的自我评价与外部评价工具,助力企业在市场中实现可持续发展。适合各级管理者与团队,特别是希望提升质量管理水平的企业。

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曹大嘴老师
  • 卓越绩效评价深入理解卓越绩效评价准则的概念与实施意义,为组织的自我评价与外部评价提供有效依据。
  • 质量管理探讨质量管理的发展历程,明确质量管理在企业成功中的重要地位与作用。
  • 组织治理学习如何通过科学的组织治理模式提升企业管理效率,确保战略目标的实现。
  • 战略策划掌握战略策划的关键步骤,帮助企业明确发展方向与核心竞争力。
  • 持续改进强调持续改进的重要性,培养企业在变革中追求卓越的能力。

绩效提升的关键要素:卓越管理与质量提升 该课程围绕卓越绩效评价准则,系统总结了影响企业整体绩效的核心要素,帮助企业在激烈的市场竞争中脱颖而出。

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从质量管理到卓越绩效:全方位提升企业能力

本课程通过九大重点模块,帮助企业全面提升质量管理与绩效评价能力,打造可持续发展的竞争优势。
  • 质量管理的发展

    分析质量管理的历史演变,了解各阶段质量管理思想的核心与实践。
  • 卓越绩效的核心模式

    探讨卓越绩效的构成要素,学习全球范围内成功组织的实践经验。
  • 中国卓越绩效评价准则

    系统讲解我国卓越绩效评价准则的基本框架及其在企业中的应用。
  • 领导力与质量文化

    强调领导者在推动企业文化建设及质量管理中的关键作用。
  • 战略执行的闭环

    介绍如何确保战略目标与执行计划的有效对接,实现闭环管理。
  • 资源保障力

    分析企业在资源配置上的保障机制,提升整体运营效率。
  • 过程管控力

    学习识别并优化价值过程,确保每一个环节的高效运作。
  • 测量与分析能力

    掌握如何通过数据分析与绩效评估,推动企业改进与创新。
  • 创新性改进能力

    激发全员参与改进活动的意识,推动企业持续创新。

战略与执行的完美结合,打造卓越团队

通过学习,企业学员将能够掌握战略规划与执行的关键技法,提升团队的综合管理能力与市场竞争力。
  • 理解绩效评价标准

    深入理解卓越绩效评价标准的核心内容及其实施意义,提升组织的绩效管理水平。
  • 掌握质量管理方法

    学习并掌握实用的质量管理工具与方法,提升产品与服务质量。
  • 提升战略策划能力

    通过SWOT分析与市场定位,提升企业的战略策划能力。
  • 强化团队执行力

    培养团队在战略执行中的协同作战能力,确保目标的高效达成。
  • 建立持续改进机制

    构建企业内部的持续改进机制,推动全员参与的改进文化。
  • 数据分析能力

    提升利用数据进行市场分析与绩效评估的能力,支持决策制定。
  • 创新思维训练

    培养团队的创新思维,激发新的业务增长点。
  • 领导力提升

    提升管理者的领导力与影响力,推动企业文化建设。
  • 资源优化配置

    学习如何优化资源配置,提高企业的运营效率与效益。

破解企业管理难题,助力可持续发展

通过系统培训,企业可以有效解决当前在战略、执行、质量管理及团队协作中遇到的各类问题,推动整体绩效提升。
  • 战略模糊

    帮助企业厘清战略方向,避免决策盲目,确保战略目标明确。
  • 执行力不足

    通过培训提升团队的执行力,确保战略与执行的有效对接。
  • 质量管理缺失

    提供质量管理工具与方法,帮助企业提升产品与服务质量,增强客户信任。
  • 文化建设滞后

    加强企业文化建设,提升员工的归属感和使命感,推动组织共同发展。
  • 资源浪费

    优化资源配置,降低成本,提高企业整体运营效率。
  • 创新能力不足

    激发创新意识,帮助企业在市场中寻找新的增长机会。
  • 数据利用不当

    提升数据分析能力,确保决策基于科学的数据支撑。
  • 市场响应迟缓

    通过学习市场分析与顾客需求把控,提高企业对市场变化的响应速度。
  • 团队协作障碍

    促进团队之间的协作与沟通,提升整体工作效率与效果。

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