课程ID:28917

戴辉平:表达能力培训|破解企业沟通痛点,提升员工演讲与表达自信

在快速变化的商业环境中,员工的表达能力直接影响团队沟通与决策效率。通过系统化的表达技巧与演讲训练,帮助员工克服舞台恐惧,提高演讲说服力,进而提升企业整体的沟通效果与业务竞争力。结合专业的演讲学与心理学,课程内容丰富、实用,旨在为企业打造一支能够有效传达信息、激发团队活力的高效团队。

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曹大嘴老师
  • 演讲技巧系统训练演讲的基本要素与技巧,帮助学员克服紧张情绪,提升演讲的吸引力与感染力。
  • 表达能力通过金字塔原理与结构化思维,训练学员简洁、清晰、有力的表达方式,增强信息传递的效率。
  • 课程设计掌握课程开发的标准流程,提升内训师的课程设计能力,确保培训内容的专业性与实用性。
  • 经验萃取通过有效的经验萃取方法,帮助学员提炼工作中的成功案例,提升课程的实际应用价值。
  • 微课制作学习微课的设计与制作流程,掌握短小精悍的教学形式,提升内训师的课程传播力与影响力。

提升表达能力,构建沟通与演讲的全新标准 课程围绕员工在各类场合中面临的表达障碍,深入探讨演讲的基本功与技巧,结合结构化思维与金字塔原理,帮助学员从根本上提升表达质量与自信心。课程内容涵盖演讲技巧、课程设计、微课制作等多个维度,旨在通过实践与理论相结合,提升内训师的课程开发能力与培训效果。

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九大核心要点,助力表达与演讲全面提升

通过系统化的训练与实践,帮助学员在演讲与表达的各个环节中快速掌握核心技巧,提升整体能力。以下九大要点为参与者提供了清晰的学习路径,确保学员在实际应用中得心应手。
  • 演讲基本功训练

    深入理解演讲的三要素,掌握内容、语言与肢体动作的有效结合,提升演讲的基础素养。
  • 演讲前的准备

    学习如何进行充分的准备,包括物料、场地与心理调适,为演讲打下坚实基础。
  • 克服紧张技巧

    掌握缓解紧张的多种方法,帮助学员在演讲时保持冷静、从容,提升表现力。
  • 开场与收尾技巧

    学习有效的开场与收尾技巧,确保演讲能够引人入胜,给观众留下深刻印象。
  • 结构化表达

    运用金字塔原理与结构化思维,帮助学员在表达时逻辑清晰、重点突出。
  • 幽默与生动表达

    掌握幽默表达的技巧,通过生动的比喻与类比提升演讲的趣味性与吸引力。
  • 课程设计与实施

    学习课程开发的标准流程,提升内训师在课程设计与实施中的专业能力。
  • 经验萃取方法

    掌握经验萃取的技巧,提升内训师在课程开发过程中的实用性与针对性。
  • 微课制作能力

    学习微课的设计与制作,掌握短小精悍的教学形式,提升内训师的课程传播力与影响力。

从表达到演讲,全面提升个人职业素养

通过系统的训练与实践,学员将获得以下九项核心能力,帮助他们在职场中更加自信与从容地进行沟通与表达。
  • 掌握演讲技巧

    通过多种演讲训练,学员能够有效地组织与表达自己的观点,提升演讲的整体效果。
  • 提升自信与表现

    通过克服紧张情绪与掌握表达技巧,增强学员的自信心,使其在公众场合表现更加出色。
  • 优化课程设计能力

    提升内训师课程开发的系统性与专业性,确保培训内容符合实际需求。
  • 提高经验萃取能力

    掌握经验萃取的方法,帮助学员在课程设计中有效利用成功案例,提升培训效果。
  • 精通微课制作

    学习微课制作的流程与技巧,提升内训师在短时间内传递知识的能力。
  • 实施结构化表达

    通过结构化思维的训练,使学员能够清晰、有逻辑地表达观点。
  • 培养幽默表达能力

    掌握幽默表达的技巧,为演讲增添趣味性,提升观众的参与感。
  • 熟悉演讲准备流程

    了解演讲前的准备工作,包括物料、场地与心理调适,确保演讲的顺利进行。
  • 高效的反馈与改进

    通过多次练习与反馈,学员能够不断自我改进,提升演讲与表达的质量。

解决企业沟通难题,提升团队表达能力

通过内训课程的实施,企业能够有效解决以下九大沟通与表达方面的问题,提升整体团队的协作与效率。
  • 演讲恐惧症

    帮助员工克服对演讲的恐惧,提高自信心,增强在公众面前表达的能力。
  • 信息表达不清

    通过结构化思维与金字塔原理,提升员工在信息传递中的清晰度与有效性。
  • 课程开发不标准

    规范课程设计流程,提升内训师课程开发的专业性与系统性,确保内容符合实际需求。
  • 培训效果不佳

    通过经验萃取与实用技巧的传授,提升培训的实效性,确保学员能够在实际工作中应用所学知识。
  • 微课质量不高

    通过微课制作的系统化培训,提升内训师在短时间内传递知识的能力,确保微课内容的质量。
  • 缺乏演讲技巧

    通过演讲技巧的系统训练,帮助员工掌握多种演讲方式,增强演讲的吸引力与感染力。
  • 表达缺乏活力

    通过幽默与生动表达的技巧训练,提升员工在表达时的活力与感染力。
  • 缺乏沟通能力

    通过系统的沟通与表达技巧训练,提升团队成员之间的沟通效率,增强协作能力。
  • 培训师能力不足

    提升内训师的专业能力与课程开发能力,确保培训能够有效地满足企业需求。

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