课程ID:28903

戴辉平:演讲能力提升|打造企业沟通高手,解锁市场竞争优势

通过全面应用声乐、表演、演讲及礼仪学等专业知识,帮助企业员工提升演讲能力,强化表达技巧,解决沟通不畅的问题。课程结合TED演讲案例,特别设计的实用训练方法确保学员在短时间内掌握并应用演讲技巧,增强自信心,提升团队的整体表现。

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曹大嘴老师
  • 演讲基本功通过系统学习演讲的三要素、语言运用和肢体动作,提升学员的表达基础,使其在各种场合自如应对。在练习中掌握站姿、手势、语言表达的要点,增强演讲的专业性。
  • 演讲技巧重点训练演讲三段论、开场技巧和收尾方式,帮助学员在演讲中吸引听众注意、有效传达信息。通过案例分析和小组练习,提升演讲的结构性和感染力。
  • 缓解紧张提供六种方法来减轻演讲前的紧张情绪,通过心理准备与实际演练,让学员在上台时更加自信,表现更加出色。
  • 金字塔原理运用金字塔原理来提升思维逻辑与表达清晰度,帮助学员理顺思路,确保信息传达的准确性和条理性,使演讲内容更加有力。
  • 实战训练通过角色扮演、情景模拟等多种实战训练方法,确保学员在真实场景中灵活运用所学知识,提升实际操作能力和应变能力。

演讲能力全面提升,助力企业沟通效率 课程内容涵盖演讲基本功、技巧训练及表达能力提升,结合理论与实践,让学员从基础到高级逐步掌握演讲艺术,适合各类企业员工,尤其是需要频繁进行客户沟通或展示的岗位。

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演讲艺术全解析,提升沟通能力的九大要素

聚焦演讲的核心要素,从基本功到技巧训练,通过系统的学习与实践,帮助企业员工在各种场合下自信表达,提升沟通效率。
  • 演讲三要素

    深入解析演讲内容、语言和肢体动作的比例与重要性,帮助学员理解如何通过多维度提升个人演讲的吸引力与感染力。
  • 信息获取渠道

    探讨人获取信息的五大渠道,帮助学员从听众的角度理解演讲内容,让信息传递更为高效。
  • 仪态与语言训练

    强调演讲中的仪态训练和语言表达,通过多种训练方式提升学员的自信心与表达效果。
  • 演讲准备

    讲解演讲前的准备工作,包括物料、场地、设备的测试,确保学员在实际演讲中游刃有余。
  • 克服紧张

    深入探讨紧张情绪的表现及其成因,教授有效的紧张缓解方法,帮助学员在演讲中保持冷静。
  • 开场技巧

    分享六种开场技巧,通过互动练习,提升学员打开话题的能力,吸引听众的注意。
  • 收尾技巧

    强调演讲的收尾技巧,教导学员如何有效总结与号召,确保听众留下深刻印象。
  • 公众表达训练

    针对不同场景的公众表达进行训练,提升学员在复杂环境中的应对能力与沟通效率。
  • 综合实战演练

    通过综合演练,确保学员将所学知识应用于实际,提升整体演讲能力。

提升演讲能力,打造企业沟通先锋

通过系统化的演讲技能训练,增强员工在演讲和表达方面的自信与能力,促进团队的沟通效率,为企业的发展提供支持。
  • 自信演讲

    帮助学员在演讲中建立自信,通过实战训练,让学员在面对听众时表现更加从容。
  • 清晰表达

    教授学员如何结构化自己的思路,使表达更加清晰,确保信息传递的准确性。
  • 吸引注意

    通过多样化的开场方式,训练学员在演讲中有效吸引听众的注意力,增强演讲的吸引力。
  • 紧张应对

    学习有效的紧张管理技巧,让学员在演讲前能够保持镇定,避免情绪干扰。
  • 互动能力

    提升学员的互动能力,通过问答、讨论等方式,让演讲更加生动有趣。
  • 逻辑思维

    运用金字塔原理,帮助学员提升逻辑思维能力,使演讲内容更具说服力。
  • 有效收尾

    学习如何在演讲中进行有效的总结与号召,确保演讲有一个强有力的结束。
  • 团队合作

    通过小组练习,增强团队合作意识,提高团队的整体沟通能力。
  • 持续提升

    培养学员不断学习与自我提升的意识,为未来的职业发展打下坚实基础。

解决企业沟通难题,提升团队协作效率

通过系统的演讲培训,帮助企业解决内部沟通不畅、表达不清等问题,提升整体业务执行力与市场竞争力。
  • 沟通障碍

    帮助学员克服沟通障碍,提升表达清晰度,确保信息有效传达,减少误解与矛盾。
  • 紧张情绪

    提供有效的紧张管理方法,帮助员工在公开场合中保持冷静,提升演讲表现。
  • 缺乏自信

    通过实践训练提升学员的自信心,让他们在演讲时表现出色,提升个人形象。
  • 表达逻辑

    帮助学员理顺思路,提升表达的逻辑性,使演讲更加具备说服力与影响力。
  • 团队协作

    通过小组讨论与互动,提升团队内部的沟通效率,增强团队合作意识。
  • 演讲技巧缺乏

    系统教授演讲技巧,帮助员工掌握多种演讲方法,提升其专业素养。
  • 应变能力不足

    通过情景模拟和角色扮演训练,增强学员在复杂场合中的应变能力。
  • 缺乏互动

    培养学员在演讲中积极与听众互动,增强演讲的参与感与趣味性。
  • 影响力不足

    通过系统化的培训提升学员个人影响力,使其在职场中更具竞争优势。

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