课程ID:28871

戴辉平:企业内训|提升员工写作与新媒体传播能力,打造高效市场宣传团队

随着新媒体的迅速发展,员工在公文写作和图文制作方面的能力亟待提升。针对这一痛点,课程通过实操训练与工具应用,帮助企业员工掌握H5、长图文及短视频的制作技巧,提升信息传播的质量与效率,进而增强企业的市场竞争力。适用于编辑部、营销宣传等职能团队,助力企业在信息化时代实现高效沟通。

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曹大嘴老师
  • 新媒体应用深入了解H5、长图文的应用场景与优势,提升企业宣传的灵活性与多样性。
  • 图文制作掌握秀米、美篇等工具的使用技巧,提升图文内容的质量与吸引力。
  • 短视频制作学习短视频的拍摄与剪辑技巧,增强信息传播的生动性与趣味性。
  • 公文写作系统学习公文的结构与写作要求,提升员工的写作规范与效率。
  • 实战训练通过丰富的实践练习,确保学员能够在实际工作中灵活应用所学技能。

掌握新媒体传播的核心技能,提升企业宣传效果 课程围绕新媒体工具的应用与公文写作的规范化,系统教授H5、长图文及短视频制作的实用技能,同时强化公文写作的质量与规范性。帮助员工在实际工作中灵活运用所学知识,将理论与实践相结合,提升企业整体的市场传播能力。

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提升市场宣传能力,打造高效传播系统

通过集中训练与实践,帮助企业员工全面提升新媒体传播能力,确保信息传达的准确性与有效性。课程重点涵盖新媒体工具的使用、公文写作的规范化及短视频制作的实用技巧,真正实现理论与实践的结合。
  • 新媒体工具应用

    通过工具使用的现场演练,帮助员工掌握H5与长图文的制作方法,提升市场宣传的多样性与时效性。
  • 公文写作规范

    强化员工的公文写作能力,确保信息传递的准确性与正式性,提升企业整体形象。
  • 短视频制作技巧

    学习短视频制作的基本流程与技巧,增强企业在新媒体领域的传播力度与影响力。
  • 案例分析

    通过对成功案例的分析,帮助学员理解优秀作品的构思与表达方式,提升创作思维。
  • 实战演练

    课程设置大量实操环节,确保学员能够在短时间内掌握实际操作技能,提升学习效果。
  • 项目反馈

    通过课堂反馈与评估,帮助学员不断调整与优化自己的作品,提升实战能力。
  • 团队协作

    通过团队项目,提升员工的协作能力与团队意识,促进信息共享与资源整合。
  • 内容创意

    培养学员的内容创意能力,帮助他们在新媒体传播中脱颖而出,吸引更多受众。
  • 时间管理

    帮助学员提高工作效率,合理安排制作时间,以适应快速变化的市场需求。

锻造新媒体传播能力,提升市场竞争力

课程旨在通过系统的训练,使学员在新媒体传播与公文写作领域获得全面的技能提升,最终实现个人能力与企业竞争力的双重提升。
  • 掌握新媒体工具

    熟悉H5、长图文等新媒体工具的使用,为企业信息传播提供多样化选择。
  • 提升文字表达能力

    通过公文写作训练,提升员工的文字表达能力与逻辑思维,确保信息传递的清晰有效。
  • 增强创意设计能力

    培养学员的创意设计能力,使其在新媒体作品中融入更多创新元素,吸引目标受众。
  • 提升视频制作能力

    掌握短视频制作的基本技巧,增强企业在新媒体传播中的生动性与趣味性。
  • 强化实战能力

    通过丰富的实践环节,确保学员能够在实际工作中灵活应用所学技能,提升工作效率。
  • 团队协作能力

    通过团队合作项目,提升学员的沟通与协作能力,增强集体创作的效果。
  • 时间管理能力

    通过时间管理训练,帮助学员在紧张的工作环境中更高效地完成任务。
  • 市场感知能力

    提升学员对市场变化的敏感度,使其能够更好地调整宣传策略,适应市场需求。
  • 提高信息整合能力

    帮助学员快速整合信息,提升信息呈现的逻辑性与条理性,增强传播效果。

解决企业宣传与写作中的关键问题

通过系统的训练与实操,帮助企业员工有效解决在新媒体传播与公文写作中遇到的实际问题,提高工作效率与传播效果。
  • 信息传播效率低

    通过掌握新媒体工具,提升员工在信息传播中的反应速度与内容质量,确保信息快速传达。
  • 公文写作不规范

    通过系统的公文写作训练,帮助员工提高书写规范性,降低因文书问题造成的沟通障碍。
  • 缺乏创意与吸引力

    培养员工的创意思维,使市场宣传内容更具吸引力,提升受众的关注度与参与度。
  • 短视频制作能力不足

    通过实践训练,帮助员工掌握短视频制作的技能,增强企业在新媒体传播中的竞争力。
  • 团队协作不畅

    通过团队项目,提升员工的协作能力,促进信息共享与资源整合。
  • 时间管理不当

    帮助员工提高时间管理能力,确保在紧迫的工作环境中高效完成工作任务。
  • 市场适应能力弱

    通过市场感知能力的训练,帮助员工更好地适应市场变化,提高企业的灵活性与反应能力。
  • 信息整合能力不足

    通过系统训练,提升员工的信息整合能力,提高信息呈现的逻辑性与条理性。
  • 缺乏实战经验

    通过丰富的实操环节,确保学员能够在实际工作中灵活应用所学技能,提升实战能力。

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