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于沣然:培训师技能提升|打破讲授瓶颈,打造引导式培训的新标杆

在快速变化的商业环境中,企业内训师的能力直接影响团队的学习效果和业务绩效。通过TTT培训,帮助企业管理者掌握有效的授课技巧、增强表达能力,从而提升员工的学习动力和知识转化率。课程通过系统的方法论与实践演练,让内训师能够在实际场景中轻松应对各种授课挑战,真正成为企业知识传承的桥梁。

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曹大嘴老师
  • 角色定位深入理解内训师的多重角色,学习如何在不同场合下有效引导学员,提升讲授的针对性和有效性。
  • 表达技巧掌握有效的表达方法,优化语言逻辑,增强公众演讲的自信心与感染力,确保信息传达清晰且有力。
  • 互动控场学习如何运用互动技巧提升课堂氛围,帮助学员积极参与,增强学习效果,营造良好的学习环境。
  • 专业形象提升内训师的职业形象,通过形象塑造与语言规范化训练,帮助培训师在授课中树立权威与信任感。
  • 压力管理掌握应对紧张情绪的技巧,学习如何在高压环境中保持冷静、灵活应对各种突发情况。

内训师的专业化进阶:提升表达与引导能力的全方位训练 该课程专注于内训师的角色定位与技能提升,帮助学员全面理解成人学习的特点,掌握逻辑表达、互动控场及专业形象塑造的关键要素。结合实战案例,让学员在互动与实践中不断提升自身能力,成为更具影响力的培训师。

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全方位提升内训师能力:从理论到实践的系统性培训

通过七大模块的系统学习,学员将全面掌握内训师所需的核心技能与理论知识。课程内容涵盖从角色定位、表达技巧到互动控场、压力管理的各个方面,帮助学员在实践中不断优化自己的培训能力。
  • 课程设计

    学习如何设计高效的培训课程,确保内容符合学员需求,提升课程的实用价值与吸引力。
  • 授课技巧

    掌握有效的授课技巧,提升讲授的生动性与感染力,让学员在轻松愉快的氛围中学习知识。
  • 形象塑造

    通过形象塑造训练,提高内训师的职业形象,增强学员的信任感与参与感。
  • 情绪管理

    学习应对紧张情绪的方法,确保在授课时能够保持自信与从容,提升整体表现。
  • 控场能力

    掌握课堂控场的技巧,学习如何处理学员的异议和问题,保证课程的顺利进行。
  • 互动设计

    学习设计有效的互动环节,激发学员的参与热情,增强学习的积极性。
  • 反馈机制

    建立有效的反馈机制,帮助学员及时了解自己的学习效果,促进持续的成长与进步。
  • 复习策略

    设计阶段性复习的授课方式,帮助学员巩固知识,提高记忆力与应用能力。
  • 视频录制

    通过录制授课视频,帮助学员及时发现并改进表达中的不足,实现自我提升。

提升内训师核心能力,助力企业持续发展

学员通过系统的培训,能够有效提升自身的授课能力、表达技巧与控场能力,从而更好地服务于团队的学习与发展。课程将帮助学员建立信心,掌握实用技能,成为企业内部的优质培训师。
  • 讲授能力

    增强讲授能力,能够自信流畅地传达知识,激发学员的学习兴趣。
  • 互动技巧

    掌握互动技巧,能够有效引导课堂讨论,提升学员参与感。
  • 形象塑造

    专业形象提升,能够在授课时展现自信与权威,增强学员的信任感。
  • 控场能力

    具备良好的控场能力,能够在课堂上应对各种突发情况,保持课程的流畅进行。
  • 紧张管理

    有效管理紧张情绪,确保在授课过程中能够保持冷静与自信。
  • 课程设计

    掌握课程设计技能,能够根据学员需求设计出高效的培训课程。
  • 反馈与复习

    建立有效的反馈与复习机制,帮助学员巩固学习效果,提高知识应用能力。
  • 视频反馈

    通过录制与回放视频,帮助学员自我评估与改进,促进持续学习与成长。
  • 专业知识

    深入理解成人学习理论,能够更好地满足不同学员的学习需求。

解决内训师面临的多种挑战,实现培训效果的质变

通过系统的培训,帮助企业内训师解决在授课中常见的问题与挑战。学员将掌握有效的应对策略,提升授课效果,从而更好地服务于企业的培训需求。
  • 表达不清

    解决表达不清的问题,帮助学员在授课中做到逻辑清晰、层次分明。
  • 吸引力不足

    提升课程吸引力,确保学员能够积极参与到学习中,避免课堂气氛沉闷。
  • 应变能力差

    增强现场应变能力,帮助学员在课堂上灵活应对各种突发状况。
  • 互动不足

    解决课堂互动不足的问题,帮助学员掌握有效的互动技巧与方法。
  • 紧张情绪

    帮助学员有效管理紧张情绪,提升自信心与表达能力。
  • 职业形象

    提升内训师的职业形象,确保在授课中展现出专业的气质与能力。
  • 课程设计

    解决课程设计不合理的问题,帮助学员设计出更符合需求的培训内容。
  • 反馈机制

    建立有效的反馈机制,帮助学员及时获得反馈,促进自我提升。
  • 复习策略

    帮助学员设计有效的复习策略,增强知识的巩固与转化能力。

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