课程ID:39802

曾恒:组织发展|提升干部领导力,塑造高效团队的关键能力

在快速变化的商业环境中,干部的领导力和管理能力至关重要。本课程通过实战案例和互动学习,帮助企业干部深入理解自身在组织中的角色,提升团队建设与管理技能,破解组织中的沟通和执行难题,从而驱动团队绩效与组织发展。

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曹大嘴老师
  • 领导力培养干部的领导能力,提升其在团队中的影响力与决策能力,助力团队向更高效能发展。
  • 团队管理通过实用的管理工具与方法,帮助干部学会如何有效地组织团队、协调资源,实现团队目标。
  • 组织文化分析组织文化的不同范式,帮助干部理解文化对团队表现的影响,并掌握建设积极文化的策略。
  • 绩效提升通过对团队特点和发展阶段的深入分析,帮助干部识别和解决团队中的绩效瓶颈,推动业绩增长。
  • 激励机制掌握团队激励的有效方法,提升团队士气,增强成员的工作积极性与创造性。

提升干部综合能力,构建高效团队 本课程围绕干部在组织中的关键角色,系统解析高绩效团队的特点、发展阶段及文化驱动,以实战案例为基础,帮助学员深度掌握团队管理与激活的策略与技巧。

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系统提升干部能力,驱动团队高效发展

通过针对性的模块设计,课程帮助干部从多维度理解团队管理的本质,形成系统的管理思维与实践能力,确保战略落地与执行力提升。
  • 角色与任务

    明确干部在团队中的角色与职责,帮助其更好地理解和承担管理任务,提升责任感与使命感。
  • 高绩效团队

    解析高绩效团队的核心特点,帮助干部识别团队优势并加以利用,促进团队整体效能的提升。
  • 团队发展阶段

    分析团队的不同发展阶段,帮助干部有效应对团队在各阶段面临的挑战,提升团队的适应性与灵活性。
  • 文化驱动

    学习如何通过价值观和文化建设来驱动团队行为,形成良好的团队氛围与协作精神。
  • 团队激活

    掌握团队激活的五维法,通过系统的方法提升团队的凝聚力与执行力,激发成员潜能。
  • 成果展示

    通过ORID方法帮助干部有效展示团队成果,强化团队的成就感与自信心,推动团队持续进步。
  • 案例分析

    结合真实案例进行深入分析,帮助干部从实践中学习,提升解决问题的能力与应变能力。
  • 技能实操

    注重实战,所有知识点均结合工具化的技能练习,确保学员能在实际工作中灵活运用。
  • 引导与互动

    课程设计注重引导与互动,通过丰富的活动与讨论,激发学员的思考与参与热情,提升学习效果。

掌握团队管理与领导力,提升组织效能

通过实战训练,干部将在团队管理、领导力及组织协调等方面获得全面提升,增强应对复杂环境的能力,促进组织的长远发展。
  • 明确角色

    帮助学员清晰理解自身在组织中的角色与职责,增强责任感,提升管理效率。
  • 领导能力

    通过系统学习与实战演练,提升学员的领导力,增强团队的凝聚力和向心力。
  • 决策能力

    培养学员的思维能力与决策能力,使其能够在复杂环境中做出有效的管理决策。
  • 团队建设

    掌握团队建设的技巧与方法,提升团队协作能力,改善团队氛围。
  • 资源协调

    提高学员的组织协调与资源利用效率,确保团队目标的有效达成。
  • 绩效管理

    学习如何通过绩效管理工具提升团队的整体表现,实现有效的目标管理。
  • 激励机制

    掌握有效的团队激励方法,提升团队成员的工作积极性与创造性。
  • 文化建设

    理解与掌握组织文化对团队表现的影响,推动积极文化的建设。
  • 实战技能

    通过案例与实践,培养学员在实际工作中的应用能力,确保知识转化为实战成果。

解决团队管理与执行力问题,提升组织效能

本课程通过系统性的学习与实践,帮助企业干部识别并解决在团队管理与执行过程中遇到的各类问题,推动组织的持续改进与发展。
  • 角色模糊

    帮助干部明确自身角色与责任,避免因角色模糊导致的执行力不足。
  • 团队协作障碍

    通过提升团队管理技能,解决团队成员之间的协作障碍,增强整体效能。
  • 绩效低下

    通过绩效管理与激励机制的优化,解决团队业绩低下的问题,提升绩效水平。
  • 文化不适应

    分析和调整组织文化,确保其能够适应团队发展的需要,减少文化冲突。
  • 决策效率低

    通过提升决策能力与思维工具,解决干部在决策过程中的低效问题。
  • 资源浪费

    通过优化资源协调与配置,减少团队在资源使用上的浪费,提升效能。
  • 团队士气低

    通过激励机制的建设与团队氛围的改善,解决团队士气低落的问题,提升团队动力。
  • 管理技能缺乏

    通过系统培训与实战演练,提升干部的管理技能,确保其能够胜任管理角色。
  • 应变能力不足

    通过模拟实战与案例分析,提升干部在复杂环境中的应变能力与解决问题的能力。

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