课程ID:39736

陈德生:职场创新|用创新思维打破旧局,激发团队活力与创造力

在瞬息万变的市场环境中,企业唯有不断创新,才能在竞争中立于不败之地。通过实践导向的创新思维课程,帮助职场人士打破思维定势,掌握创新工具,激活组织创造力,提升业务灵活性与适应能力。适合渴望变革的企业团队,致力于提升创新意识与实践能力。

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曹大嘴老师
  • 创新思维解构创新思维的本质,帮助学员理解何为创新、为何创新,以及如何在工作中运用创新思维,打破常规,创造新的解决方案。
  • 底层思维深入解析四种创新底层思维,发散思维、收敛思维、逆向思维和联想思维,帮助学员灵活运用这些思维方式,提升问题解决能力。
  • 创新工具掌握五大创新工具,包括组合法、分解法、移植法和头脑风暴法,通过实际案例学习如何将这些工具运用到具体工作中,提升团队的创新能力。
  • 实践导向课程强调实践,通过互动练习和案例分析,让学员在动手实践中体会创新的力量,真正将所学知识转化为实际应用。
  • 团队激励通过课程提升团队的创新氛围,激励团队成员共同参与创新过程,形成良好的创新文化,增强团队合作与凝聚力。

创新思维全面提升:掌握创新工具,激发无限可能 课程围绕创新的核心理念,深入探讨四种底层思维和五大实用工具,结合案例与实践,帮助学员提升创新意识,改善思维模式,让创新成为推动企业发展的新引擎。

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打造创新能力,提升团队竞争力的九大关键

通过九个关键模块,帮助企业构建系统性的创新能力,从思维的转变到工具的应用,全面提升团队的市场应对能力与创新水平。
  • 认识创新

    深刻理解创新的定义及其重要性,识别当今社会对创新的迫切需求,打破思维定势,激发创新意识。
  • 底层思维

    学习并掌握创新所需的四种底层思维,提升思维的灵活性与深度,为创新提供坚实的思维基础。
  • 问题识别

    通过结构分解与差距分析方法,精准识别和明确问题,确保在创新过程中不偏离目标。
  • 创意激发

    运用创新工具,激发创意,通过团队合作,共同寻找创新解决方案,推动项目的顺利进行。
  • 方案优选

    学习如何评估和选择最佳方案,通过科学的决策流程,确保创新方案的有效性与可执行性。
  • 实践演练

    通过丰富的案例分析和实践演练,增强学员对创新工具的实际应用能力,提升解决问题的能力。
  • 团队协作

    培养团队的协作与沟通能力,提升团队在创新项目中的协调性与执行力,确保创新成果的落地。
  • 持续学习

    强调创新是一个持续学习的过程,鼓励学员在实践中不断反思与总结,形成良好的学习与创新习惯。
  • 文化建设

    推动企业内部创新文化的建设,通过激励机制和环境营造,提升全员的创新意识与参与度。

掌握创新能力,提升职场竞争力

通过系统的学习与实践,职场人士能够掌握创新思维与工具,提升解决问题的能力,进而推动个人与团队的成长与发展。
  • 创新意识

    提升对创新的认识,理解其在职场及生活中的重要性,主动寻求新的解决方案。
  • 思维工具

    掌握多种创新思维工具,能够在工作中灵活运用,帮助团队更高效地解决问题。
  • 团队协作

    增强团队成员之间的协作能力,共同参与创新过程,提高团队整体的创新效率。
  • 实践能力

    通过实践演练,提升对创新工具的应用能力,能够在具体工作中有效落地。
  • 持久变革

    形成持续改进的意识,推动个人及团队在创新中的不断进步与突破。
  • 决策能力

    学习科学的决策流程,能够在复杂情况下快速做出有效决策,选择最佳创新方案。
  • 问题解决

    提升识别问题与解决问题的能力,能够在面对挑战时迅速找到突破口。
  • 文化推广

    推动企业内部创新文化的建设,营造良好的创新氛围,激发团队的创造力。
  • 持续探索

    培养持续探索与学习的习惯,在工作中不断寻求创新与突破,提升个人价值。

解决企业创新瓶颈,培养高效团队

通过系统的创新思维课程,帮助企业识别并解决在创新过程中面临的各种问题,提高团队的整体创新能力。
  • 思维定势

    打破传统思维的束缚,培养学员的创新思维能力,使其能够主动适应快速变化的市场环境。
  • 缺乏工具

    提供实用的创新工具,帮助团队在项目中有效运用这些工具,提升工作效率与成果质量。
  • 团队沟通

    增强团队成员之间的沟通与合作能力,确保在创新实施过程中各方协同作战,提升执行力。
  • 决策困难

    通过科学决策方法,帮助团队在面对复杂情况时迅速做出有效决策,减少决策过程中的盲目性。
  • 文化壁垒

    推动创新文化的建设,消除团队内的文化壁垒,增强团队的凝聚力与创造力。
  • 知识积累

    强调学习与知识积累的重要性,帮助团队建立持续学习的机制,提升整体竞争力。
  • 创新动力

    激发团队成员的创新动力,营造良好的创新氛围,鼓励个体在日常工作中积极探索与尝试。
  • 实践落地

    通过实践导向的训练,使团队能够将创新思维有效转化为实践成果,推动项目成功实施。
  • 思维局限

    帮助学员拓宽思维视野,培养多元化的思维方式,以应对复杂的市场挑战与变化。

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