课程ID:39666

程平安:团队合作|提升职场效率,快速构建高效合作关系

在职场竞争日益激烈的时代,如何高效合作、实现资源共享,成为职场中的佼佼者?通过学习30种职场人必学心理效应,帮助员工深入理解同事的内心需求,打破职场壁垒,提升团队协作效率,构建和谐工作环境。适合各类职场员工,助力企业打造高效团队合作文化。

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曹大嘴老师
  • 自我认知掌握自我认知技巧,帮助员工从盲目状态转变为清晰、自信的职场人,提升自我价值感。
  • 换位思考学习如何换位思考,避免局限于个人视角,以整体视角看待问题,增强团队协作。
  • 成长障碍识别和破除个人成长中的障碍,鼓励员工主动寻求突破,提升适应变化的能力。
  • 人际关系改善人际关系,学会如何建立良好的职业印象与信任,促进团队内部的有效沟通。
  • 团队合作通过掌握团队合作的心理技巧,提升团队的整体执行力,协作成果最大化。

提升职场合作效率的30种心理效应 课程围绕职场合作的必备心理学知识,从自我认知、换位思考、破除成长障碍、人际关系改善和团队合作五个维度,深入剖析影响职场表现的30个心理效应,通过案例和工具帮助员工实操运用,提升团队协作能力。

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从心理效应看职场合作的秘密

通过对30种心理效应的深入分析,帮助企业员工理解在职场中如何利用心理学原理,提升团队合作的效率,形成良好的工作氛围。
  • 巴纳姆效应

    学习如何科学地认知自己,增强自我意识,以更好地融入团队。
  • 投射效应

    避免将自己的情感和想法投射到他人身上,从而增进沟通与理解。
  • 登门槛效应

    通过设定合理的目标,激励员工积极主动,提升工作动力。
  • 首因效应

    掌握在初次印象中建立良好形象的技巧,促进人际吸引力。
  • 短板效应

    学会识别和避免个人短板对团队合作的影响,提升团队整体表现。
  • 皮格马利翁效应

    通过激励与期待,提升团队成员的潜能,促进团队协作。
  • 权威效应

    有效树立威信,提升个人在团队中的影响力和领导能力。
  • 共生效应

    理解团队成员之间的相互影响,促进合作与互助。
  • 酒与污水效应

    预防团队中不良行为的滋生,保障团队健康发展。

提升职场竞争力的心理学技能

通过学习和掌握30种职场心理效应,帮助员工在职场中游刃有余,提高个人及团队的工作效率,形成良好的合作氛围。
  • 自我认知提升

    增强自我认知,明确职业发展方向,提升职场信心。
  • 换位思考能力

    学会从他人角度看问题,改善沟通与理解,促进团队合作。
  • 成长障碍破除

    识别并克服个人成长中的障碍,增强适应能力,促进职业发展。
  • 人际关系改善

    建立良好的人际关系,增强团队内部信任,提升工作满意度。
  • 团队合作能力

    掌握团队协作技巧,提升整体执行力,实现共同目标。
  • 有效沟通技巧

    增强沟通能力,提高信息传递效率,减少误解与冲突。
  • 积极心态培养

    通过心理效应提升积极心态,增强面对挑战的勇气与信心。
  • 领导力提升

    学习如何在团队中发挥领导作用,提升团队整体表现。
  • 心理防卫机制

    有效运用心理防卫机制,减少职场压力,保持心理健康。

直面职场挑战,解决团队合作难题

通过系统学习职场心理效应,帮助企业高效解决团队合作中的各种问题,推动团队向更高效的方向发展。
  • 沟通障碍

    有效识别并解决团队内部沟通不畅的问题,提升信息流通效率。
  • 人际关系紧张

    通过改善人际关系的技巧,降低团队成员之间的摩擦与冲突。
  • 团队协作低效

    识别团队协作中的痛点,运用心理学原理提升团队整体工作效率。
  • 成长瓶颈

    帮助员工识别自身成长瓶颈并提供有效的突破策略,促进职业发展。
  • 职场压力管理

    通过心理效应的学习,帮助员工有效管理职场压力,提升心理健康。
  • 目标设定不当

    帮助团队设定合理的目标,避免因目标模糊导致的低效工作。
  • 团队信任缺失

    通过建立良好的沟通与合作机制,提升团队成员之间的信任感。
  • 激励机制不足

    通过心理效应激励团队成员,提升整体士气和积极性。
  • 变革阻力

    识别并克服团队对变革的抵触情绪,推动团队积极适应变化。

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