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齐振宏:企业管理者培训|拥抱AI时代,掌握ChatGPT赋能商业增长的核心竞争力

在数字化转型的浪潮中,企业管理者如何有效利用ChatGPT等先进AI技术,破解业务增长瓶颈、提升市场响应速度?通过对ChatGPT的深入剖析,提供实践应用与战略思维的双重提升,助力企业在智能时代实现可持续发展。适用于希望在竞争中领先一步、提升管理效率的中高层管理者。

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曹大嘴老师
  • AI技术演变系统回顾人工智能的发展历程,解析ChatGPT的技术背景与核心特征,帮助管理者理解AI的本质与未来趋势。
  • 市场应用探索ChatGPT在各行业的实际应用案例,分析其带来的商业价值和市场机会,助力企业把握智能化转型的商机。
  • 风险管控深入探讨AI技术应用中的数据安全、知识产权与伦理问题,帮助企业建立有效的风险管理机制,确保可持续发展。
  • 商业价值分析ChatGPT如何赋能企业提升效率、降低成本、优化产品与服务,实现可量化的市场价值与竞争优势。
  • 未来发展展望AIGC(AI生成内容)的未来发展趋势,指引企业如何调整战略布局,适应快速变化的市场环境。

智能化转型实战指南:用ChatGPT推动企业发展 通过对ChatGPT的全面解析与实际案例分享,帮助企业管理者厘清AI应用的商业价值与潜在风险,掌握有效的市场策略与执行路径。课程涵盖AI技术演变、应用场景、市场机会等,助力企业在智能化转型中抓住先机。

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从理论到实践,构建企业AI应用的全景视图

通过九个重点模块,系统化地分析AI发展的脉络与实际应用,帮助企业构建清晰的AI战略框架,实现从概念到落地的全链路思考。
  • 智能革命的起源

    解析人工智能的历史背景与发展阶段,帮助管理者理解智能革命的根本原因及其未来潜力。
  • ChatGPT的核心特征

    深入探讨ChatGPT的技术架构与独特优势,帮助企业识别其在市场中的竞争力。
  • 行业应用案例

    通过实际案例分析,展示ChatGPT在不同行业的应用效果,帮助企业找到适合自身的落地方案。
  • AI与商业模式

    探讨AI技术如何重塑传统商业模式,帮助企业在数字化转型中找到新的增长点。
  • 安全与伦理

    讨论AI应用中的安全隐患与伦理挑战,帮助企业建立负责任的AI使用框架。
  • 市场前景分析

    分析当前市场对AI技术的需求与未来趋势,帮助企业预见行业发展方向。
  • 组织变革管理

    提供组织变革的管理策略,帮助企业适应AI时代下的快速变化。
  • 创新思维培养

    培养管理者的创新思维,鼓励在AI应用中不断探索与尝试,推动企业文化的转型。
  • 全面执行策略

    制定从战略到执行的全链条策略,确保AI应用落地,取得实效。

掌握AI赋能的核心能力,开创商业新局面

通过对ChatGPT的深入学习,学员将掌握AI技术应用的关键技能,提升市场竞争力与执行力,推动企业在智能时代的持续发展。
  • AI技术理解

    全面掌握AI的基本原理与应用模式,为企业战略决策提供科学依据。
  • 市场洞察能力

    提升市场分析与洞察能力,帮助企业把握先机,制定有效的市场策略。
  • 商业模式创新

    在实际操作中培养商业模式创新能力,推动企业在市场中的差异化竞争。
  • 风险管理技巧

    掌握AI应用中的风险识别与管理技巧,确保企业在快速变化中保持稳健。
  • 团队协作能力

    增强团队协作与沟通能力,推动跨部门协作,提升组织整体执行力。
  • 创新思维培养

    培养创新思维,激励管理者在AI技术应用中不断探索,推动企业文化的变革。
  • 实战演练能力

    通过案例分析与小组讨论,提升管理者的实战演练能力,确保理论与实践的结合。
  • 执行力提升

    针对战略执行中的挑战,提供切实可行的解决方案,提升企业的执行力。
  • 持续学习能力

    建立持续学习的意识与能力,推动企业在快速变化的环境中保持竞争优势。

全面解决企业在数字化转型中的痛点

通过系统的课程设计,帮助企业识别并解决在数字化与智能化转型中遇到的各种挑战,实现高效管理与持续增长。
  • 战略模糊

    通过系统分析与市场洞察,帮助企业明晰战略方向,避免盲目决策。
  • 执行脱节

    提供从战略到执行的全链条解决方案,确保企业目标的有效落实。
  • 市场适应力不足

    提升企业对市场变化的敏感度与适应能力,确保在竞争中保持领先。
  • 技术应用障碍

    通过案例分享与实战演练,帮助企业克服AI技术应用中的障碍,顺利推动数字化转型。
  • 风险管理不足

    建立全面的风险识别与管理体系,确保企业在使用AI技术时的安全与合规。
  • 创新能力不足

    培养管理者的创新意识与能力,推动企业在技术与商业模式上的不断创新。
  • 人力资源短缺

    通过团队协作与培训提升员工能力,解决人力资源短缺问题。
  • 市场竞争加剧

    通过系统的市场分析与竞争策略,帮助企业在激烈竞争中找到突破口。
  • 文化变革阻力

    推动企业文化的改革与创新,消除在数字化转型中的文化阻力。

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